http://www.campushr.net webmaster@campushr.net 600 http://www.campushr.net/html/00/n-35500.html 　　河北省崇礼县公开招录事业单位工作人员的公告 　　为加强崇礼县事业单位人力资源配置，适应事业单位发展需要，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我县实际，经县委、县政府研究，决定面向全县公开招录一批优秀的大学本科生充实到我县部分事业单位。现公告如下： 　　一、指导思想和原则 　　以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻执行大中专毕业生就业政策，坚持德才兼备和 公开、平等、竞争、择优 的选人原则，采取考试与考察相结合的办法，公开选拔高学历人才充实到我县干部队伍。 　　二、招录对象和报名条件 　　（一）招录对象 　　具有崇礼县常住户口的国家统招全日制大学二本以上的应往届毕业生。 　　（二）报名条件 　　拥护党的路线、方针、政策，思想上和行动上始终同党中央保持一致，认真践行 三个代表 重要思想，深入贯彻落实科学发展观，遵纪守法，品行端正，不怕吃苦，敢于奉献，热爱事业单位工作，具有履行岗位职责的能力，年龄在30周岁以下（1980年7月1日以后出生）的全日制二本以上应往届毕业生。 　　三、招录程序 　　（一）宣传发动 　　各级党组织要认真做好事业单位公开招录工作人员的宣传发动，大力宣传这项工作的重要意义和报名条件、招录程序等，并调动社会各界力量积极参与和支持此项工作。 　　（二）报名和资格审查 　　本着个人自愿报名的原则。报名时须带个人申请、户口本、身份证、学生档案、学历、学位证书、近期免冠小2寸彩色照片2张（户口本、身份证、学历、学位证书需带原件及复印件）。招录工作领导小组办公室依据招录职位的基本条件对报名者逐一进行资格审查，审查合格者填写《崇礼县公开招录事业单位工作人员登记表》。 　　报名时间：7月15日至25日 　　报名地点：县委组织部干部科，联系电话：0313－4612560。 　　（三）笔试 　　笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的考试方式进行。考试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。考试采用闭卷形式，综合卷1份，满分为200分。笔试合格分数线由县招录工作领导小组划定，笔试成绩于考后两天内在崇礼县党建网公布。笔试成绩占总成绩的60%。 　　（四）面试 　　根据笔试成绩，确定参加面试人员。面试主要考核应试者对报考工作的认知水平和其思辩能力、语言表达能力、仪表形象等。面试成绩占总成绩的40%。 　　考试总成绩计算办法：笔试成绩 60%＋面试成绩 40% 　　（五）体检 　　根据考试总成绩，确定参加体检人员。体检不合格的取消录用资格。体检费用考生自付。 　　（六）考察 　　组织人事部门负责对体检合格人员进行考察。对思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面考核合格的人员将作为拟录用人选，并在崇礼党建网和崇礼县电视台公示7天，接受社会各界的监督。 　　（七）确定人选 　　公示结束后，由公开招录领导小组办公室提出拟录用人员名单及分配意见，报县公开招录工作领导小组审定后，在崇礼党建网公布。 　　分配原则：本着专业对口、结合岗位需求，按照考试总成绩择优安排。 　　四、待遇 　　1、新招录工作人员享受我县同级事业人员工资、福利等待遇； 　　2、新招录工作人员实行一年试用期。试用期满经考核合格的，由组织、人事、编制部门按规定办理转正定级手续，占县事业编制。试用期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，予以解除人事关系。 　　五、组织领导 　　为确保公开招录工作的顺利开展，县委成立了公开招录事业单位工作人员领导小组，领导小组名单如下： 　　组长：武占强（县委副书记、政府县长） 　　副组长：张明伟（县委常委、纪委书记） 　　吴凤翔（县委常委、组织部部长） 　　杜平（县委常委、政府常务副县长） 　　张贵林（县委常委、县委办公室主任） 　　成员：焦祯（县纪委副书记、监察局局长） 　　宇桂芳（县委组织部副部长） 　　武建国（县编办主任） 　　刘庆虎（县政府办公室主任） 　　赵树民（县人力资源和社会保障局局长） 　　孟贤君（县财政局局长） 　　领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，办公室主任由县委常委、组织部部长吴凤翔同志兼任。 　　 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 03:00:25 http://www.campushr.net/html/99/n-35499.html 　　[河北]河北省招聘高校毕业生到村任职 　　河北省2010年选聘3433名到村任职高校毕业生简章 　　根据中共河北省委组织部《关于做好2010年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》精神，按照公开、平等、竞争、择优原则，制定本选聘简章。 　　一、选聘对象 　　选聘对象为，全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历,且为中共党员(含预备党员)的应届毕业生。各市、县2009年及以前自行选聘到村任职的高校毕业生，参加“三支一扶”活动和西部志愿者服务期满，符合要求的也可参加选聘。 　　二、选聘数量 　　2010年，全省选聘到村任职高校毕业生3433名。其中，石家庄市320名，承德市187名，张家口市800名，秦皇岛市187名，唐山市263名，廊坊市232名，保定市337名，沧州市320名，衡水市257名，邢台市238名，邯郸市292名。 　　三、选聘条件 　　(一)2010年应届毕业生的报考条件 　　(1)全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历。 　　(2)中共党员(含预备党员，入党时间截至2010年7月25日);非中共党员的硕士以上研究生也可以参加选聘。 　　(3)身体健康，适应农村工作需要。 　　(4)在校学习期间未受过处分。 　　(二)市县已经选聘到村任职的高校毕业生、“三支一扶”人员和西部志愿者的报考条件 　　(1)市县已经选聘到村任职的高校毕业生，必须是2009年及以前选聘，在“村官”岗位工作，且2009年度考核称职的,本人自愿，经原选聘单位同意。“三支一扶”人员和西部志愿者必须服务期满。 　　(2)全日制大学本科以上学历。 　　(3)中共党员(含预备党员，入党时间截至2010年7月25日);非中共党员的硕士以上研究生也可以参加选聘。 　　(4)年龄在30周岁以下(1979年7月25日以后出生)。 　　(5)身体健康，作风踏实。 　　(6)工作期间未受过处分。 　　四、选聘程序 　　(一)网上报名 　　各类符合报考条件人员，均采取网上报名方式报名并接受资格审查。原则上，河北生源毕业生应报考原籍所在市。省外高校毕业生根据本人意愿确定报考去向，每人只能报考一个市。 　　报名时间：7月25日9：00—8月3日17：00，网址为河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn )。 　　网上报名的基本程序： 　　(1)登录河北省人事考试网。认真阅读《河北省2010年到村任职高校毕业生选聘考试网上报名须知》。按提示进行相关操作。 　　(2)报名者提交、上传本人的相关信息及电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，25kb以下)。报名信息提交成功后，将会获得由系统提供的一个报名序号，该序号是考生重要的代号，是下载打印笔试准考证、查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。 　　(3)省委组织部对报名者上传的相关信息及时进行审查。未通过审查的，说明理由。 　　(4)报名者上传信息后，可随时登录该网站查询审查结果。审查通过的，请在8月11日9:00—8月13日17:00登录河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》。 　　网上报名者严格实行自律机制，即：对在网上提交的政治面貌、学历、毕业院校等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。 　　本次考试不收取报名和考务费，不举办任何形式的考前培训班，不发放复习资料。 　　(二)笔试 　　时间：8月15日(星期日)上午9:00—11:00。内容为《行政职业能力测验》，闭卷考试，满分为100分。 　　笔试由省委组织部统一组织，各市分设考点，省委组织部选派人员巡视。 　　笔试具体考点和有关要求详见《笔试准考证》。 　　命题、阅卷工作由省委组织部负责。市县选聘到村任职的高校毕业生、“三支一扶”人员和西部志愿者在笔试成绩中加5分。 　　8月24日，公布笔试成绩，考生登录河北省人事考试网查询。 　　(三)资格复审 　　9月1日，考生登录河北省人事考试网查询是否进入资格复审，及复审相关事宜。 　　确定进入资格复审人员办法：以市为单位，从高分到低分排序，按照分配名额1：1的比例，确定进入复审人员范围。 　　复审时间：9月6日—9月10日。 　　各市委组织部联系有关高校党委组织部，对进入复审的人员进行资格复审。复审时，考生需提供党员证明材料，身份证、毕业证原件和复印件，1寸免冠照片3张。市县选聘到村任职的高校毕业生还需提供县级组织部门的证明材料，“三支一扶”人员、西部志愿者还需提供服务证书原件和复印件。如出现审查不合格人员，从高分到低分依次递补。 　　资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。 　　(四)体检(9月13日—9月17日)。通过复审人员参加体检，具体时间、地点由各市委组织部通知。体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。如出现体检不合格人员，从高分到低分依次递补复审、体检，如再出现空额则不再递补。 　　(五)公示(9月18日—9月24日)。各市委组织部通过新闻媒体、网络等适当方式对拟选聘人选进行公示，公示时间为7天。 　　(六)决定聘用(9月25日—9月30日)。各市委组织部根据公示情况确定聘用人员，并分配到县(含市、区，下同)，县级组织部门研究确定其任职村及职务。原则上，河北生源毕业生应分配到原籍所在县。聘用人员名单和任职村及职务报省委组织部备案。 　　(七)岗前培训(10月10日前)。各市委组织部对选聘到村任职的高校毕业生进行岗前培训，时间不少于3天。 　　五、任职方向 　　选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务;依据《河北省村民委员会选举办法》，经村民代表会议讨论同意，也可竞选村委会主任或村委会成员。 　　六、待遇和保障政策 　　选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。 　　(一)比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准，按月发放，由省市县财政负责。选聘到村任职高校毕业生工作津贴、生活补贴，与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇，由县财政负责。 　　(二)在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中，在建立补充医疗保险的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 03:00:24 http://www.campushr.net/html/94/n-35394.html 　　本报讯 7月21日，AVS标准工作组秘书长黄铁军表示，AVS国家标准推出我国首套立体电视系统，其立体编码器和解码器均系自主开发完成，从标准制定到系统实现拥有完整知识产权。此外，AVS工作组正在研究新型立体视频编码标准，新版AVS国家标准直接支持立体电视、立体电影、立体监控和立体手机，把视听产业直接带入立体时代。 　　这套AVS的立体电视编解码系统是由北京大学数字视频编解码技术国家工程实验室开发成功的。该系统今年4月初步开发完成后，在“2010年广州科技活动周暨百名院士专家广州行”进行了首次演示，得到了科技部、广东省和广州市有关领导及院士的高度评价，准备采用这套系统在亚运会期间进行立体电视播出。 　　除了基于第一代AVS标准支持立体电视播出外，AVS工作组正在研究新型立体视频编码标准。2008年底，AVS工作组向国家标准化管理委员会申报了称为《信息技术，新型多媒体编码》的第二代 AVS国家标准的立项计划(简称AVS2)，启动了更高效率的高清、超高清、三维视频的标准制定工作。AVS2中将支持深度编码、场景编码等新的立体视频表示方法，并将更为积极地介入ISO/IECMPEG的HVC(高效视频编码)和ITU新一代视频标准的制定。(青 见) (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:43 http://www.campushr.net/html/93/n-35393.html 　　本报讯 近日，创维第一座旗舰产品体验店在上海淮海中路正式开业，近百款创维高端产品吸引了大量的消费者和电视爱好者前来参观体验。至此，创维在行业内率先实行了以产品体验的方式推广高端产品的新型体验式营销服务模式。 　　为了让消费者亲密接触创维产品，淮海中路创维旗舰店集中展示了近百款最新、最潮流的新品，包括酷开LED（发光二极管）、网络电视、3D电视、高清一体机、酷酷聊天电视、电教博士等，除电视核心产业外，创维高端电子数码产品、可视电话、汽车电子、液晶触摸产品、安防大屏幕拼接墙、LED高科技照明等相关产业的高端产品也悉数登场。(古笑) (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:42 http://www.campushr.net/html/92/n-35392.html 　　本报讯 7月20日，夏普在上海推出了新一代四原色液晶电视显示技术，并在国内推出了采用独有的“四色技术”并搭载了侧边式LED背光源的FF1系列液晶电视产品。 这两款产品型号分别为LCD-52FF1A和LCD-46FF1A。据介绍，所谓四色技术，即在传统的红绿蓝三原色的基础上增加了黄色，使色域变得更加广阔，颜色呈现更自然。值得注意的是，此次夏普借此机会推出了侧边式LED电视。此举一方面可以降低成本，从而在价格上取得优势；另一方面，可以为秋季发布的3D电视打下市场推广的基础。 (亮 子) (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:42 http://www.campushr.net/html/91/n-35391.html 　　本报记者 黄俐 　　近日，海尔空调基于对未来技术趋势的判断，将主推力放在了无氟变频、物联网、循环能源3项技术上，全力推动应用这3项技术产品的普及。作为国内最大的白电龙头企业，海尔空调为何在产品转型的过程中瞄准了这3项技术？这3项技术的产品有哪些优势？未来，这3项技术将走向何方？日前，记者独家专访了海尔空调产品本部热水空调部开发部部长迟君正和海尔空调研发部电子所所长程永甫。 　　物联网带领行业走进web时代 　　记者：海尔推出了物联网空调，这也是行业内首次出现物联网空调。请问，该产品在技术上有什么优势？ 　　程永甫：海尔物联网空调可以进行远程控制。比如在炎热的夏天，人们回到家里感觉像个蒸笼，打开空调还要等半天房间才能凉下来。但是有了物联网空调后，人们在下班的路上只要发一个短信就可以控制空调，让其开始制冷到多少摄氏度。这样人们回家的时候房间已经凉爽了。 　　海尔物联网空调还具备家庭安防功能。空调内置了视频模块，同时配备了红外线检测装置。当用户离开家时，只要发一个命令给空调，空调就自动进入安防监控状态。一旦有外人闯入，红外线检测装置可检测到，并拍摄照片以彩信形式发送到用户的手机上。用户可以通过彩信判断其是家庭成员还是陌生人。过一会儿，物联网空调还会拨打视频电话给用户。用户看到彩信后，如果家中是家庭成员，可选择拒绝接听电话，如果是陌生人用户可以接听并监控到家中的情况，同时用户还可以选择报警。 　　此外，物联网空调还具备服务功能。以前空调出现故障时，会显示故障代码，但是用户看到符号代码很迷惑，有时候拨打了服务电话也描述不清楚空调到底出了什么问题，服务人员上门检查得知什么地方出了故障后，可能还得第二次过来，拿相关的配件进行维修。海尔物联网空调在运行过程中能随时监控空调自身运转情况，一旦发现异常，内部管理模块会将详细信息以短信的形式发送到用户的手机上，让用户清楚空调什么部位出现了什么问题。有些问题用户自己就可以解决，如果自己维修不了那么在拨打电话时能够把问题描述得很清楚。如此一来，服务人员可以一次上门，既提高服务准确率，又节省用户时间。 　　在节能方面，海尔物联网空调配置红外线传感器，如果用户出门忘记关空调，红外传感器连续1个小时检测到房间没人，会自动进入待机状态，从而实现节能。当然，海尔物联网空调都是无氟变频空调，目前无氟变频空调是行业中节能特性非常突出的产品。 　　记者：海尔物联网空调这些功能的实现，都需要网络技术的支持，这个网络是一个什么样的网络？ 　　程永甫：目前我们是跟中国移动合作，采用中国移动的TD-SCDMA技术。空调内置了3G的网络模块，这个3G模块可发送手机命令和接收手机命令。 　　记者：是不是只有3G手机才能与空调联动，实现这些功能？ 　　程永甫：如果不是3G的手机用户，也能够对空调进行远程控制，只是不能实现3G视频通话。考虑到用户的隐私性，产品配备了摄像头，用户拨打视频电话可以监控到房间里面的状态，但并不是所有的电话都可以使用该应用。假如我家里有5个成员5部手机，这5部手机经过注册后发送的指令，物联网空调才会执行。不会说任何人发指令都可以开、关空调，或者任何人拨打视频电话都可以看到家里的情况。 　　记者：海尔现在不仅有物联网空调，还有洗衣机，冰箱等产品，不同产品的互联互通如何实现？ 　　程永甫：技术上是可以实现的，只要嵌入相同的模块。海尔集团推出的是全套家电，未来海尔肯定会考虑在冰箱、洗衣机、空调之间进行互联。到时候可能就会实现这样一种功能，比如说检测到冰箱正要启动，空调会自动将频率降低，从而避免家中用电负荷突然增大。 　　记者：你预计物联网空调大范围普及需要多长时间？ 　　程永甫：权威机构预测到2020年物联网的普及率会达到人和人之间通信普及率的30倍。现在海尔是全球第一个推出物联网空调的企业，随着物物相联普及速度加快，随着国家更多物联网方面政策的推广，相信将有更多的企业加入到物联网技术的开发上来，届时物联网产品的普及速度会更快。 　　创新技术带来循环利用产品 　　记者：海尔最近推出家庭循环能源中心(简称循环能源中心)，这个产品已经不仅仅是空调了，其和热水器、地暖联动。请介绍一下循环能源中心的优势有哪些？ 　　迟君正：海尔循环能源中心可以用1千瓦时电能产生传统家电7千瓦时电能，其采用独创的循环能源技术，可满足用户同时享受空调制冷制热、制取热水、干衣、地暖等多重家电生活需求，创造了“低成本、高利用、零排放”的生活方式。 　　在春、秋季节，循环能源中心主要作为节能型热泵热水器来获取热水和烘干衣物。在夏天，空调制冷排出室外的废热被循环能源中心全部回收，既保护了环境，又可免费制成热水，满足全家人洗浴、厨房洗涤等热水用途。更重要的是，循环能源中心的能源利用率远远高于其他家电设备，耗能与收益最高可达1∶7，也就是说用1千瓦时电就能产生传统家电7千瓦时电的能量，同时满足空调制冷、生活热水制取的需求。而在冬天，除了空调制热，还能作为热泵热水器使用，打开水龙头就有源源不断的热水使用，而且这些热水还能干衣、供给家庭暖气系统。不仅如此，一年四季，循环能源中心都可充分使用免费太阳能资源，最大限度实现节能。 　　记者：循环能源中心一头是空调，一头是热泵热水器，中间连接着地暖。其中，热泵和空调的压缩机是如何工作的？ 　　迟君正：循环能源中心把压缩机作为一个发动机，把室外空气里的热量，用发动机拉到里面来，然后在这个过程中压缩机只用了以往1千瓦时的电，但是可以从空气中吸收到三四千瓦时电产生的热量，把这些热量再传导给水就可以节能80%。 　　循环能源中心的空调和热水器压缩机被融合在一起，实现无缝兼容，可以单独开空调，也可以单独开热水器。我们的模块化设计让用户在使用时，可以自己选择。如把热水器关了之后，循环能源中心就是一个普通的空调；如把空调室内机关闭的话，室外机跟热水器就是一个热泵热水器。 　　记者：用户要使用循环能源中心，尤其是使用地暖功能，应在装修之前选择。如果是已装修好房子的用户，不想有地暖，只想有空调和热水产品怎么办？ 　　迟君正：我们对这个产品的目标客户是新装修和再次装修的用户。此外，这些产品向用户提供个性化选择，可以是空调、热泵热水器、地暖的形式，也可以只是空调和热水器联动。循环能源中心采取无缝兼容方式，用户在选择制热方式的时候，可以选择用空调来制热，也可以选择用地暖来制热，还可以选择用暖气片来制热，所有的热源都可以通过空调设备来进行传递。 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:42 http://www.campushr.net/html/90/n-35390.html 　　本报讯 日前，全球白电第一品牌海尔在2010年世博会世贸馆展出了高端子品牌卡萨帝系列冰箱，其中一款意式三门冰箱创新性地将物联网技术应用于冰箱领域，为消费者营造全新的生活方式。 有关专家认为，海尔卡萨帝系列产品的推出标志着冰箱业的竞争不再是单纯的产品竞争，而是基于生活方式的综合价值的竞争，全球冰箱业正步入2.0时代。海尔在世博会上展出的全系列的卡萨帝冰箱新品，不仅融合了欧美日等市场的主流时尚元素，还将物联网技术应用到冰箱领域，为消费者提供未来的时尚生活方式。 据了解，海尔卡萨帝系列冰箱吸收了来自法国、意大利、日韩的设计和色彩时尚元素，能够满足全球消费者对产品的不同品味需求。海尔意式三门冰箱将物联网技术应用于冰箱产品，通过与网络连接，物联网冰箱可与冰箱里的食品进行“对话”，将食物的保质期、食物特征、产地等信息及时反馈给消费者，让消费者对冰箱里的食品及时进行处理。 （黄 纹） (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:42 http://www.campushr.net/html/89/n-35389.html 　　7月23日-25日，随着WCG2010中国区总决赛在上海拉开战幕，作为WCG唯一连续十年的合作伙伴，三星电子以“不电竞，也快乐”为主题的三星电子杯WCG2010上海欢乐季也揭开了面纱。 　　为期三天的三星电子杯WCG2010中国总决赛，将汇集国内WCG的顶尖高手，每年的中国区总决赛都被视为全球总决赛的预演而吸引全国大量观众的关注和追捧，每天均有数万观众亲临比赛现场观赛。今年，WCG中国区总决赛仍然采用三星显示器作为比赛用机，最新的WCG手机挑战赛比赛用机也采用三星B5310U手机。除此之外，三星电子带来的新产品新玩法也算是赛场之外最大的亮点之一。 　　WCG公司总裁兼首席执行官金亨羲先生致辞 　　首先，和往年一样，三星电子在此次WCG欢乐季，将电子消费领域最新成果悉数展出，观众不仅可以亲自体验WCG专属的显示设备，笔记本，手机等产品，体验顶尖高手的作战感受。更有极为抢眼的是具有革命性意义的3D显示设备落户决赛现场，今年三星电子把飞车游戏搬上了40寸的3D电视，观众可以亲自操作感受3D游戏的震撼效果，相信在3D电视节目随处可得之前，这应该是3D电视最酷的玩法了！电子竞技，少不了手机的加入，三星电子这次带来了摩天，Wave，劲乐系列等多款手机，观众除了可以集中赏玩三星的这些手机之外，更可以通过B5310U手机体验一下WCG的刺激感受。即使不玩电竞，三星也让三天的时间充满乐趣，三星WCG Girl的在历经数月的选拔，终于惊艳登场，韩国人气团体Racing girl和B-boy的劲歌热舞也让现场气氛欢乐互动，三星同时展出的数码相机也提供了随时分享的灵感。 　　“WCG中国区总决赛就像是一场一年一度的盛会，我们不仅能欣赏到精彩刺激的比赛，更重要的是那些昔日通过游戏交流的朋友们，可以借着这个机会相聚在WCG现场，共同享受阳光电竞带给人们的激情和感动。”三星电子市场部负责人表示。伴随WCG十年的成长，三星电子不仅获得了巨大的技术创新灵感，更通过电竞这一特殊的事件和它的文化特征，寻找到与用户沟通的新方式，给领先科技赋予多人文和情感价值。 　　三星电子杯WCG中国区总决赛现场sky正在比赛 　　三星电子科技产品“武装”2010WCG 　　三星电子在WCG2010集中展出了IT数码、电视、手机、数码相框在内的一系列产品。3D电视是最亮眼的明星，三星电子将游戏般上3D电视，让人感叹原来电竞是可以这么玩儿的！作为本次展出的主角，三星C7000搭载了3D LED靓芯图像引擎核心技术、CMR新睿动感技术等三星领先业界的专利技术，能够提供清晰流畅的3D动态影像，使游戏体验更加逼真震撼。另外，三星展出了阵容强大的手机，如三星Wave(澜系列)，它所采用的Super AMOLED（魔焕炫屏）让所有画面特效和炫丽场景都如此逼真而流畅地呈现。无论是潺潺流水的清澈质感，还是超炫游戏中的动感女郎，Super AMOLED（魔焕炫屏）3.3英寸、WVGA分辨率的屏幕都让我们仿若置身“魔焕”世界，伴随着那些绚丽色彩欣赏“见所未见”的极致唯美景象。 　　在数码影像方面，三星全新的“NEW”(NX10/EX1/WB2000)数码相机阵容，不仅代表着对过去自我的突破，更是对整个影像时代观念的超越。除了代表着三星最尖端影像制造技术的“NEW”组合外，三星数码影像还展出了拥有内置Wi-Fi、DLNA无线网络上传等随享功能的ST5500相机；接入3D电视播放3D影像、具备超慢镜头以及定时间隔连拍双重功能的全高清摄像机S10。 　　三星显示器同样为WCG中国区总决赛提供了类型和功能丰富的比赛用机和产品展示。三星电子IT&B2B公关总监吴小聪先生介绍，三星显示器将会为中国区总决赛提供现场比赛用机E2220W显示器260台，主赛机20台，作为给WCG爱好者的礼物，三星还抢先在现场展示了6款新的显示器，其中2010年的新品绝色LED显示器PX2370、BX2350系列是最值得游戏玩家期待的产品，而PX2370更是三星显示器旗舰LED产品。通过WCG这个舞台，三星电子丰富完整的产品线以及这些产品功能的融通和组合得到了非常好的展示，也给用户提供了更多快乐灵感。 　　三星电子杯WCG2010 精彩活动 　　三星电子让电竞世界充满欢乐，三星WCG Girl，历经数月的选拔、在近万人中脱颖而出，终于惊艳登场，这其中还包括红透网络的瑜伽美女母其弥雅，她们将为观众展示最高水准的COSPLAY表演；韩国人气团体Racing girl和上海本土新锐组合B-boy的劲歌热舞也让现场气氛high到顶点，看完精彩的演出，观众还可以与明星们同台合影，Hena Art活动将在现场制作游戏纹身贴，还根据观众要求特别订制，觉得狮鹫骑士纹章很拉风？那你一定要来！ 　　WCG型动团记录精彩时刻 　　延续三星电子的传统，三星电子今年继续针对WCG推出了“记者”的活动，从4月份开始，三星电子就通过网络平台开展面向全中国征集“三星WCG型动团”活动，并从中选拔出十名优秀的年轻人，在WCG中国区总决赛期间，邀请他们前往现场担任WCG“战地记者”。作为WCG十年赞助活动，三星电子为这些记者们提供了丰富的报道资源，比如WCG的冠军选手，鼓励小记者们通过三星配备的最新装备，利用最先进的媒体手段，来发现WCG背后的故事，和更多人分享不一样的WCG，将WCG文化以及Beyond the Game的精神传播和升华。 　　最终根据这十位记者作品的优秀程度，由专业评委和网友选出两名优胜者，由三星电子全程赞助，于9月份前往美国洛杉矶2010 年WCG全球总决赛采访，他们会用自己的独特视角记录比赛的每个精彩瞬间，让我们一起期待他们的作品吧！　　 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:41 http://www.campushr.net/html/88/n-35388.html 　　【搜狐IT消息】“三网融合”全面进入试点期，政策方针如何有效贯彻？12个试点城市（地区）的融合工作进程怎样？双向进入亟待疏通哪些瓶颈？下一代网络技术与商业路线图如何延展？“三网融合”环境下，如何构建全新的台-网格局？面对以互联网领衔的新媒体冲击，广电与电信如何应对？互联网是否表征着“三网融合”的未来？作为下一代互联网的重要组成部分，物联网对三网融合的意义何在？……一系列重大命题，牵动着广电、电信和互联网三大行业的中枢神经。 　　2010年8月18～19日，由《中国数字电视》杂志社主办的第七届中国数字电视产业高峰论坛（CDTF2010）将在北京隆重开幕，聚焦上述产业升级核心命题，打开“三网融合”战略视野，交流下一代网络发展新知，激荡和谐竞合、携手发展的产业智慧！ 　　创立于2004年8月的中国数字电视产业高峰论坛，历经七年发展，在工业和信息化部、国家广电总局等中央部委的悉心指导下，在各地广电、电信运营商的鼎力支持下，已经成为数字电视产业及三网融合领域最具权威、最具影响力的行业盛会，为政府部门、行业协会、运营界、产业界、学术界、投资界精英人士提供了一个深入沟通、直面问题，务实探讨、富有成效的高层次交流平台。 　　据悉，CDTF2010延续了前六届论坛“层次高、话题实、观点新、前瞻强”的特点，出席本届论坛并将发表精彩演讲的嘉宾，包括国家广电总局、工业和信息化部的高层领导；多位国家三网融合专家组权威专家；首批三网融合试点城市（地区）高层代表，如北京、上海、江苏、湖南、杭州、深圳、厦门等地的电视台和运营商高层领导，诸位重量级嘉宾将结合三网融合的政策方向、落实推进、运营创新等话题，展开精彩研讨。 　　“三网融合”，互联网是核心变量！无论是方兴未艾的互联网电视、蓬勃发展的移动互联网，还是物联网的感知未来，都将在CDTF2010上得以深入探讨，本届中国数字电视产业高峰论坛，将邀请来自三大互联网电视集成平台（央视国际、百视通、华数）、中国移动研究院、中国新华新闻电视网、中国科学院微电子所、美国电影协会、搜狐网的高层领导和权威专家，为基于互联网的新媒体勾勒全新的商业未来！ 　　 (责任编辑：丁慎源) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:41 http://www.campushr.net/html/87/n-35387.html 　　【搜狐IT消息】 7月23日消息，中国电子视像行业协会、中国电子器材总公司联合主办的2010国际（北京）平板电脑产业峰会将于8月20日，在北京国家会议中心学术报告厅召开。这也是目前为止国内最大规模、最高规格的平板电脑研讨盛会。搜狐作为这次产业峰会的独家微博合作伙伴，了解到了峰会上即将展开热烈讨论的8大话题： 　　1.平板电脑是否会象上网本一样昙花一现 2.iPad为什么让消费者眼睛发亮如痴如狂 3.平板电脑对现有电子阅读器市场的影响 4.中国业界如何分享iPad带来的消费狂潮 5.苹果创始人乔布斯是怎样炼成的？ 6.如何打造中国自己的平板电脑产业链 7.iPad是否真的会带来一场出版革命 8.iPad商业模式是否可以在中国复制。 　　2010国际（北京）平板电脑产业峰会吸引了业内近百位明星级人物，包括中国工程院院士倪光南、中国工程院院士邓中翰、台湾数字出版联盟主席何飞鹏、中国电子视像行业协会副会长白为民、中国电子器材总公司副总经理陈雯海、汉王科技董事长刘迎建、新华解放数字传媒总经理丁辉文、华旗资讯总裁冯军、优派董事长朱家良、英伟达中国区总经理张建中、ARM中国区总经理吴雄昂等在内的近四百位业内高端人士将济济一堂共同讨论平板电脑在中国的发展。在两岸业内成功策划专业论坛的大参考创办人李易先生出任本次峰会总策划。同时，这次峰会也吸引了上百家媒体的关注和支持。 　　根据6月22日苹果发布的数据，iPad自4月3日在美国开卖80天内，全球已售出300万台。据各大分析机构预估，2010年iPad出货量将超过700万台，2012年前iPad总出货量将超过1500万台。基于此，业内普遍保守估计，到2012年全球平板电脑出货量将突破1800万台，商机堪称巨大。 (责任编辑：刘晖) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:40 http://www.campushr.net/html/86/n-35386.html 　　曾佑忠 臧晓 　　本报讯 “富士康事件已经平息。”人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基上午作出上述表态。 　　今天上午，人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会。 　　针对关于“富士康员工跳楼事件”调查的提问，尹成基表示，地方党委政府、中央有关部门、工会组织，还有社会各方面特别是企业自身，针对这个事件发生过程中可能存在的问题进行了全面检查，采取了一系列积极的措施，使事件得到了比较好的解决。 　　尹成基指出，经过各个方面的积极工作，目前这个事件已经平息。但对于调查结果何时公布的问题，尹成基没有正面回应，同时表示不希望媒体进一步炒作富士康跳楼事件。 　　背景新闻 　　进入2010年之后，位于深圳的富士康工厂接连发生13起员工坠楼事件。5月底，由人力资源和社会保障部、公安部等多部门组成的联合调查组赴深圳富士康进行调查。 　　人社部副部长张小建此前在接受媒体采访时表示，调查组目前正在开展工作，经过一定的程序后，对事件有什么样的判断和采取什么措施都会向社会公布。 　　 (责任编辑：何峰) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:40 http://www.campushr.net/?action-viewnews-itemid-35385 　　戴尔公司承认已出售给客户的一部分服务器主板中意外安装了恶意软件，并表示在四条服务器的生产线中发现了这种情况，将向客户提供服务器零件替换。 　　戴尔昨天在官网发表声明称，涉及更换的共有四款服务器：PowerEdgeR310、R410、R510、T410。如果用户及时升级了杀毒软件，机器将更安全。 　　记者发现这四款服务器在北京市场皆有出售。一般来说，企业用的服务器存有大量数据，若受到病毒攻击，就会感染到个人电脑，从而造成重大损失。 　　一位戴尔新闻发言人说，一种名为W32.Spybot的蠕虫病毒会感染主板，一旦感染这种病毒，非常容易泄露机密。现在不清楚是如何感染的，戴尔将更换主板组件，新出货的服务器也不会采用旧组件。 　　背景资料 　　W32.Spybot蠕虫病毒诞生于2003年，它可以建立远程通信，方便操作者遥控电脑，进行多种任务。赛门铁克研究者DeanTurner说：“在收到指令后，病毒并不能做很多事，但是它的主要设计初衷是窃取机密信息。” 　　文/实习生尹晓琳记者林晨音 (责任编辑：何峰) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:40 http://www.campushr.net/?action-viewnews-itemid-35384 　　　【IT168 资讯】近日，新华人寿保险股份有限公司(以下简称新华保险)与中金数据签署生产中心整体外包项目协议。此次签约成功，开创了国内保险行业生产中心全面外包项目的先河，也为保险行业初尝第三方社会化数据中心服务提供了宝贵的借鉴意见。 　　近年来，随着保险企业业务的不断扩展，分支机构的不断增加，IT信息系统面临着的不断扩容，带来了管理集约化、精细化的难题，数据集中已经成为集约化管理的必然选择。在这种数据集中大趋势的推动下，新华保险是业内首个选择了生产中心外包的服务模式，通过第三方社会化服务机构提供的高等级机房和IT运维服务将生产中心统一的管理起来，即解决了IT设备分散布置的难题，又能节省内部运维和管理成本，在短时间内迅速的构建起了适合新华保险业务发展需求的信息系统平台，为业内其他保险企业找到了除自建数据中心以外的更好的途径，并起到了良好的示范作用。 　　据悉，新华保险入驻的中金数据北京数据中心是以国际最高TIA-942的T4级和国内GB50174的A级机房标准建造，具备了先进和强大的基础设施和信息技术系统，在运营管理方面，通过了ISO20000、ISO27001、ISO9001认证，具备严谨专业的运营管理能力，可以向重要行业客户提供高效、强大和安全的数据处理能力。新机房的供电能力可以达到1Kw/㎡，能完全满足新华保险IT设备的供电需求，同时先进完备的制冷设备能够满足IT设备的正常运转和高密度的设备摆放需求。 　　一些业内专家表示，随着互联网技术应用的不断成熟，企业面临竞争的形势变化，这个时候数据中心不仅要能够计算、处理，还需要满足企业成长的需求，随需应变。耗资巨大且运维管理颇有难度的自建数据中心，在应对企业快速增长是就会出现不可调和的矛盾，而第三方社会化服务的却能轻松解决扩容问题，同时还能提供专业的运维托管服务。　　 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:40 http://www.campushr.net/?action-viewnews-itemid-35383 　　【中国企业家网】鸿海集团不断爆发的系列事件，让郭台铭在岛内的名声下跌谷底，甚至整个鸿海集团也受到巨大影响，集团被称为“台湾之耻”，“血汗工厂”。对此现象，台湾经济日报从经济和社会影响的双重角度分析了原因，并提出疑问：这个社会对郭台铭的期望到底是什么？当然，这也回答了郭台铭自己内心中的疑问。以下为台湾经济日报社论全文： 　　在鸿海集团遭到“台湾之耻”、“血汗工厂”及“酒店文化”的批评后，鸿海董事长郭台铭感到很受伤，表示将重新评估在台投资计画;郭台铭甚至质疑：“这个社会对我的期望到底是什么?” 　　近来鸿海发生很多事，部分学者或媒体扣上了耸动的形容词，这些为凸显主张而伤害企业之举应予谴责;但我们也别忽略了，还有许多系统性调查显示，郭台铭的形象是受到信任的。例如，3月《读者文摘》进行的一项台湾知名人士受信赖排名调查显示，受信赖人物都有一项共同特质，即予人促进社会公益、带给社会向上力量的形象。在企业家中，只有台积电董事长张忠谋及郭台铭挤进前20名，分列第九及14名，其中郭台铭的入选是因为积极从事公益，在去年八八水灾后的表现，比政府还有魄力。 　　再如2009年《天下杂志》调查“企业家最尊崇的企业家”，郭台铭名列第二;《远见杂志》的最佳董事长调查，郭台铭排第三;之前亦有媒体调查，27%的受访者认为，若要选择代表台湾的人物，除政治人物外，旅美投手王建民、台塑集团董事长王永庆及郭台铭分列前三位。由这些民众、企业家的调查来看，若说郭台铭是“台湾之光”也不为过。因此，若要把某一个人针对某一事件的批评，就扩大为台湾民众对郭台铭的整体观感，实在不尽公允，甚至依此说台湾要逼走鸿海，也实在太沉重。 　　除了民众的看法之外，以产业发展的标竿及典范而论，鸿海从1974年一家连接器中小企业起家，到今天成为全球3C(电脑、通讯、消费性电子)最大代工集团、台湾最大民营企业、大中华地区最大出口商，以及名列富比世杂志、财星全球500大企业等，“鸿海传奇”几乎成为台湾中小企业及白手起家的最佳典范。这个发展的过程当然历经多次挑战，就以此次子公司富士康员工跳楼事件，郭台铭快速及果决地执行加薪、工厂内迁及制程自动化等措施;面对未来工资大幅调涨之势，鸿海总财务长黄秋莲明言，鸿海将以制程自动化减少用人、工厂朝内地搬迁及争取客户认同转嫁的方式进行调整。过去，台湾企业在与国际大厂议定代工价时，几无置喙余地，但鸿海因成本合理调整，若真的可以争取客户认同转嫁，那么，将有助于台湾代工生产业的良性发展。 　　对于各界关切鸿海重新评估投资台湾计画的部分，我们认为，不只是鸿海，包括所有的台商，投资台湾都不是因为人情考量而为。试想，倘若一家公司为了人情考量而投资台湾，结果却是亏损甚至债留本地银行，恐怕这才更是害了台湾。鸿海一直被视为最会善用两岸三地资源的企业集团，成功运用了中国大陆的生产资源，也运用了台湾及香港的筹资环境，更重要的是精准地在台湾并购了所需的技术及企业。也因为如此，制造的鸿海，才能走向科技的鸿海;如今的鸿海，更想要跨越服务业的鸿沟，成为服务的鸿海，这从其软体、云端、运输中心、通路、研发，甚至数位环保科技城的规划与布局，就可看出端倪。 　　当富士康发生跳楼不幸事件后，郭台铭果决地执行一连串的调整，展现出我们熟悉的行动力，但何以在投资台湾上，却在承诺后裹足不前?我们能够理解目前鸿海所承诺的计画，都存在着高度风险及获利不确定性，但这却也是鸿海及台湾产业转型的试验及契机。台湾社会对郭台铭的期望为何，可能需要更多的调查才能得知;但就台湾产业发展而言，对鸿海的期待非常清楚，就是引领台湾产业打一场一定得成功的转型大战。 (责任编辑：何峰) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:37 http://www.campushr.net/?action-viewnews-itemid-35382 　　作者：黄博宁 　　【中国企业家网】(彭博社)对王平道(音译)来说，苹果一天不把最新产品引进到中国大陆，他就可以靠出售未经授权的iPhone和iPad吃一天饭。“现在iPad买的非常好”王平道表示。王是北京某电子产品专卖店销售人员，他所在店里的iPhone和iPad都是从美国进货的。 　　香港22日引进iPad，下周引进iPhone的消息对王平道是个福音。大陆迅速成长的盗版市场占了苹果在中国总销量的半壁江山。这也再次说明和诺基亚、联想比，苹果在世界第三大经济体中国的事情上有多么落后。 　　“这是苹果迟早要面对的事情，现在或许是面对的时候了。” 联昌国际证券(CIMB-GK Securities)研发经理Bertram Lai表示。 　　曾是英国殖民地、比邻大陆的香港是大陆所谓“灰色市场”的重要货源地。中国(北京)BDA调查公司的手机分析师Flora Wu表示，除了香港，美国和欧洲也是中国零售商的渠道。 　　今年上半年，从大陆灰色市场卖出的未授权iPhone达到了40万台。苹果在大陆地区独家授权的中国联通卖出了50万台。 　　昨天，苹果在9个地方推出iPad，但却没有在中国推出平板电脑或iPhone4的时间表。苹果发言人表示，中国的灰色市场使苹果感到非常棘手。 　　IDC在香港的分析师Kathy Sin表示，她不能排除是大陆灰色市场的需求带动香港iPhone销量的可能。现在，iPhone在香港的进货量和今年头三个月比已经翻了10倍。 　　Gartner上海的分析师Sandy Shen认为，“苹果并不急于拓展中国市场。该公司现在还在寻找销售渠道以及合作伙伴。苹果产品进军中国大陆的脚步比较慢。”相比之下，诺基亚在中国已有十万个销售点。联想有一万多销售点。 　　苹果在中国登录越晚，越给中国的“小贩”们可乘之机。从iPhone亮相到现在，已有不少中国商人赚了不少。 　　在中国大陆，香港渠道的iPhone比美国的更流行。因为香港来的产品不上锁，可以使用任何大陆运营商的服务，也更符合大陆消费者的使用习惯。 　　本月，苹果在上海开了中国的第二家零售店。公司本月8日表示，截至2015年，要在中国建立25个销售点。苹果的第一家销售点2008年7月建在北京。 　　即使苹果大举登录大陆，灰色市场也不会就此沉沦。因为未授权产品仍然握有价格优势。中国联通3GiPhone价格是6999元人民币。这个价格比香港的售价高出28%，是美国AT&T报价的3倍。 　　中国联通总经理陆益民表示，香港和内地的价格差异主要是进口税造成的。 　　北京的销售人员王先生表示，一旦产品在香港上市，他打算以3888元港币(约合3410人民币)的价格买进低端平板电脑，再以4300人民币的价格卖出。 　　罗斯(上海)咨询有限公司何芳律师介绍，根据中国大陆法律，漏税5万元以上将面临刑事起诉，如果漏税金额超过50万元，可能面临无期徒刑。 　　因为涉及数量还不大，中国政府尚未对销售未授权苹果产品采取行动，Gartner的分析师表示。苹果分析师谭拒绝透露是否公司决定对此采取行动。 　　北京海龙大厦2008C摊位销售员杨家伟(音译)表示，自从iPhone4上月发行以来，他卖出了20台上锁的、30多台不上锁的产品。超过9成的订单来自政府或企业的团购。(编译：黄博宁) (责任编辑：何峰) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:37 http://www.campushr.net/?action-viewnews-itemid-35381 　　作者：CS 　　7月23日-25日，随着WCG2010中国区总决赛在上海拉开战幕，作为WCG唯一连续十年的合作伙伴，三星电子以“不电竞，也快乐”为主题的三星电子杯WCG2010上海欢乐季也揭开了面纱。 　　为期三天的三星电子杯WCG2010中国总决赛，将汇集国内WCG的顶尖高手，每年的中国区总决赛都被视为全球总决赛的预演而吸引全国大量观众的关注和追捧，每天均有数万观众亲临比赛现场观赛。今年，WCG中国区总决赛仍然采用三星显示器作为比赛用机，最新的WCG手机挑战赛比赛用机也采用三星B5310U手机。除此之外，三星电子带来的新产品新玩法也算是赛场之外最大的亮点之一。 　　首先，和往年一样，三星电子在此次WCG欢乐季，将电子消费领域最新成果悉数展出，观众不仅可以亲自体验WCG专属的显示设备，笔记本，手机等产品，体验顶尖高手的作战感受。更有极为抢眼的是具有革命性意义的3D显示设备落户决赛现场，今年三星电子把飞车游戏搬上了40寸的3D电视，观众可以亲自操作感受3D游戏的震撼效果，相信在3D电视节目随处可得之前，这应该是3D电视最酷的玩法了！电子竞技，少不了手机的加入，三星电子这次带来了摩天，Wave，劲乐系列等多款手机，观众除了可以集中赏玩三星的这些手机之外，更可以通过B5310U手机体验一下WCG的刺激感受。即使不玩电竞，三星也让三天的时间充满乐趣，三星WCG Girl的在历经数月的选拔，终于惊艳登场，韩国人气团体Racing girl和B-boy的劲歌热舞也让现场气氛欢乐互动，三星同时展出的数码相机也提供了随时分享的灵感。 　　WCG公司总裁兼首席执行官金亨羲致辞 　　“WCG中国区总决赛就像是一场一年一度的盛会，我们不仅能欣赏到精彩刺激的比赛，更重要的是那些昔日通过游戏交流的朋友们，可以借着这个机会相聚在WCG现场，共同享受阳光电竞带给人们的激情和感动。”三星电子市场部负责人表示。伴随WCG十年的成长，三星电子不仅获得了巨大的技术创新灵感，更通过电竞这一特殊的事件和它的文化特征，寻找到与用户沟通的新方式，给领先科技赋予多人文和情感价值。 　　三星电子科技产品“武装”2010WCG 　　三星电子在WCG2010集中展出了IT数码、电视、手机、数码相框在内的一系列产品。3D电视是最亮眼的明星，三星电子将游戏般上3D电视，让人感叹原来电竞是可以这么玩儿的！作为本次展出的主角，三星C7000搭载了3D LED靓芯图像引擎核心技术、CMR新睿动感技术等三星领先业界的专利技术，能够提供清晰流畅的3D动态影像，使游戏体验更加逼真震撼。另外，三星展出了阵容强大的手机，如三星Wave(澜系列)，它所采用的Super AMOLED（魔焕炫屏）让所有画面特效和炫丽场景都如此逼真而流畅地呈现。无论是潺潺流水的清澈质感，还是超炫游戏中的动感女郎，Super AMOLED（魔焕炫屏）3.3英寸、WVGA分辨率的屏幕都让我们仿若置身“魔焕”世界，伴随着那些绚丽色彩欣赏到“见所未见”的极致唯美景象。 　　在数码影像方面，三星全新的“NEW”(NX10/EX1/WB2000)数码相机阵容，不仅代表着对过去自我的突破，更是对整个影像时代观念的超越。除了代表着三星最尖端影像制造技术的“NEW”组合外，三星数码影像还展出了拥有内置Wi-Fi、DLNA无线网络上传等随享功能的ST5500相机；接入3D电视播放3D影像、具备超慢镜头以及定时间隔连拍双重功能的全高清摄像机S10。 　　三星电子杯WCG中国区总决赛现场sky正在比赛 　　三星显示器同样为WCG中国区总决赛提供了类型和功能丰富的比赛用机和产品展示。三星电子IT&B2B公关总监吴小聪介绍，三星显示器将会为中国区总决赛提供现场比赛用机E2220W显示器260台，主赛机20台，作为给WCG爱好者的礼物，三星还抢先在现场展示了6款新的显示器，其中2010年的新品绝色LED显示器PX2370、BX2350系列是最值得游戏玩家期待的产品，而PX2370更是三星显示器旗舰LED产品。通过WCG这个舞台，三星电子丰富完整的产品线以及这些产品功能的融通和组合得到了非常好的展示，也给用户提供了更多快乐灵感。 　　三星电子杯WCG2010 精彩活动 　　三星电子让电竞世界充满欢乐，三星WCG Girl，历经数月的选拔、在近万人中脱颖而出，终于惊艳登场，这其中还包括红透网络的瑜伽美女母其弥雅，她们将为观众展示最高水准的COSPLAY表演；韩国人气团体Racing girl和上海本土新锐组合B-boy的劲歌热舞也让现场气氛high到顶点，看完精彩的演出，观众还可以与明星们同台合影，Hena Art活动将在现场制作游戏纹身贴，还根据观众要求特别订制，觉得狮鹫骑士纹章很拉风？那你一定要来！ 　　三星电子杯WCG中国区总决赛现场韩国人气团体Racing girl表演 　　WCG型动团记录精彩时刻 　　延续三星电子的传统，三星电子今年继续针对WCG推出了“记者”的活动，从4月份开始，三星电子就通过网络平台开展面向全中国征集“三星WCG型动团”活动，并从中选拔出十名优秀的年轻人，在WCG中国区总决赛期间，邀请他们前往现场担任WCG“战地记者”。作为WCG十年赞助活动，三星电子为这些记者们提供了丰富的报道资源，比如WCG的冠军选手，鼓励小记者们通过三星配备的最新装备，利用最先进的媒体手段，来发现WCG背后的故事，和更多人分享不一样的WCG，将WCG文化以及Beyond the Game的精神传播和升华。 　　最终根据这十位记者作品的优秀程度，由专业评委和网友选出两名优胜者，由三星电子全程赞助，于9月份前往美国洛杉矶2010 年WCG全球总决赛采访，他们会用自己的独特视角记录比赛的每个精彩瞬间，让我们一起期待他们的作品吧！ (责任编辑：何峰) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:37 http://www.campushr.net/?action-viewnews-itemid-35380 　　他们带着理想、热情和盲目投身到创业潮中，有专业机构来支持与引导，这样的创业能成功吗？ 　　文 / 《创业家》记者 刘恒涛 摄影 / 张山川 　　林鹏飞名片上，印着“上海交通大学博士生”几个字，而他其实还有另一重身份——上海汇闵能源科技有限公司的总经理。这位出生于1980年的青年，2010年正式注册了自己的公司，主要业务是对工业锅炉进行改造，提高燃烧效率。 　　公司注册资金50万，他自己掏了7万块钱，向还在读博士的女朋友借了1万，跟家里要了7万，加起来一共15万块钱，他的导师出了12.5万，一位师弟出了2.5万。他的项目拿到了上海大学生科技创业基金会20万元的投资。 　　公司目前只招聘了一名市场人员，还是兼职，是林鹏飞师弟的一位同学，在一家外企做图纸设计，“锅炉改造是个有技术含量的东西，他要懂。”每周林鹏飞都要和他碰一下头，向对方讲解一些相关的知识，让他先做了解。 　　那位市场人员还没有正式上班，林鹏飞说：“目前主要考虑到经济压力的问题，公司刚成立，而且他要是全职过来，现在也接不了项目。”其余的“职员”，则是他那些在读博士或研究生的师弟们，林鹏飞的很多师弟都愿意为这个公司做事情。他的导师虽然在公司占25%的股份，但主要负责的还是技术研究。公司还没有租赁办公场所，因为大家都还在学校，有办公室，林鹏飞想等七八月份毕业之后，再租个办公室。 　　这位30岁的大学生创业者，脸上还带着浓郁的书生气，在此之前，他没有过任何就业经历，一直在学校读书。当然，因为研究需要，他和一些锅炉厂都打过交道，也正是这个经历，让他萌发了创业的念头。他的父母都是普普通通的工人，把自己的积蓄拿出来让儿子创业。“他们当时也有一些担心，因为一般来说毕业找个国企或外企会比较稳定。但是我觉得是个比较好的机会，跟他们沟通、交流，他们也觉得我还年轻，可以闯一闯。”据上海市大学生科技创业基金会秘书长张德旺介绍，在上海，像林鹏飞这样创业的大学生一共有2000多人，拿到基金会资助的达到400多家。 　　他们创业大都从本专业出发，资金大都来自父母资助，他们都怀揣着理想主义的情结，也受到了一些政府资源的倾斜。而他们最相同的地方，就是他们都很年轻，并且热血沸腾。 　　对他们进行投资资助的上海大学生科技创业基金会，是一家公募基金会，旨在支持帮助大学生创业者。除了进行非营利性投资外，基金会还会通过各种其他方式，例如帮助创业者招聘人才，组织创业者沙龙，组织社会力量对创业者进行辅 导。 　　一个由政府鼓动的创业潮，再由政府来支持引导，这样的创业能否取得成功？ 　　理想主义的陷阱 　　胡百川是上海复旦大学信息管理系的毕业生，他创办的为舟网络科技公司在最初的几年，曾经走过一个很大的弯路。2006年4月，刚参加工作半年多的胡百川辞掉了工作，正式开始创业。他和自己的大学同学各从家里拿了2万块钱，因为当时注册公司最低要求是3万块，他们就注册了3万块，剩下的都买了设备。 　　胡百川的创业是有一点业务基础的，2005年毕业之后，他在一家外企做技术工作，网上认识了一位文化公司的朋友，经常会给他一些做网站的活，做一个能拿到七八千块钱，渐渐类似的事情越来越多，他也因此积累了一些人脉，于是就动了创业的念头。 　　办公室就是他们租的房子，两个人既做员工又做老板，早上起来刷完牙、洗完脸就开始工作。最开始他们主要在外面接一些Flsah的开发的合同，做一些简单的小游戏，因为没有美工，他们主要做一些编程的工作。胡百川后来又找了一个以前的朋友做美工，三个人正好成一个组合，胡转而去负责业务，他的同学做程序。 　　胡百川说，最初的两年是他们苦苦坚持的两年，首先业务量很少，赚到一点钱都发了工资，他们只有靠父母接济。在创业之初，胡百川了解到上海有大学生科技创业基金，可以对创业大学生进行天使投资，并且不参与分红，在公司发展健康之后原价退出。他觉得这个会对自己很有帮助，于是就递交了一份商业计划书申请资金。当时他们计划的商业模式是开发手机软件，申请到基金会7万元的投资之后，他们准备做手机软件开发，但是真正做的时候才发现，那根本不是几个人就能做得了 的。 　　“那个时候我们只有四五个人，一共就这么点钱，每个月几万块钱的收入，想做手机软件，做出来之后怎么推广？当时市场也相对不是很成熟，根本没有这样的体系，对我们这样的开发者来说，即使做出来了，卖给谁去？” 　　胡百川说，那是他最困惑的时候，公司始终没有一个比较好的战略方向。 　　没办法，胡百川他们只得绞尽脑汁再去接一些低端点的业务，先养活团队。现在为舟和国外一些游戏公司已经建立了比较固定的联系，为他们做游戏的外包开发。除此之外，他们还尝试为一些大学做在线远程教学体系。2009年，公司的营业额达到了100万元，今年业务突飞猛进，上半年时间就达到了100万元。 　　这次弯路仍然没有动摇胡百川的理想主义情结，创业四年的他，仅仅把目前的业务看作是维持生计的手段。他和合伙人的终极目标，是做Flash互动多媒体社区，但是目前这块市场还很不成熟，很少人会用到他们打算开发的软件。胡百川只能等待。“最起码到今天为止，我还能以一个理想主义者自居，因为我还有这样一个资本、实力来支撑这个理想，我们身边太多的人都在为了生计奔波。”胡百川对自己出来创业毫不后悔。 　　灵信科技总经理陈大明则和胡百川截然不同。他是上海大学的在读博士，公司做的是LED控制系统。这位生于1981年的创业者，并没有一上来就做高端，而是选择了这个行业市场最大的中低端产品。“高端产品是没法养活我们公司的，或者说没办法支撑我们继续做下去。我们同行有一些公司上来就做高端产品，但是其实活得很艰难，这是一个市场规则。”也许是父辈经商的熏陶，陈大明比一般大学生创业者更务实。 　　谈起自己为什么创业，陈大明也不会过多谈论理想或者抱负，只是说因为自己当时看到了这块市场，不甘心在别人提供的平台上做事，才自己决定创业。 　　如今，他的灵信科技每月营业额达到百万，每年营业额一千多万，当初投资他的上海大学生科技创业基金会已经成功退出。真正意义上的风险投资公司接力基金已经做完了尽职调查，准备对灵信科技投资300万。 　　基金会到底能有多大帮助？ 　　在陈大明看来，基金会给自己的帮助分直接帮助和间接帮助：“直接帮助就是给钱，给我们一些政策优惠，有些补贴，几万块钱，但这个只是一些心理安慰；我觉得，从某种意义上说，基金会的间接帮助要大于直接帮助。” 　　陈大明说，作为灵信科技的总经理，他出去谈业务的时候，人家总会问起公司的背景，“公司的形象其实在客户那里还是蛮重要的，有的时候客户跟你见面第一个就问你，你是一个什么样的公司？公司从哪里来的？你的前身，你的现在过去他都要了解，要不然他不敢跟你合作。因为我们的产品需要后续维护，如果到时候你跑了，他接下来要服务要维修怎么办？” 　　在和客户谈的时候，陈大明提起公司有基金会的投资背景，可以很快消除客户的顾虑，取得信任。陈大明坦言，自己现在读的博士都是一个“商业博士”，其目的还是为了增加客户对自己公司的信任度。基金会的背景，对公司招聘员工也很有好处。“人家会觉得你的公司有保障。起码我可以跟他们说，我们公司不会倒闭，我们可能会歇业，但是我们不会倒闭，如果我们缺钱，学校可以帮我们贷到 款。” 　　陈大明在公司最初的时候，也遇到过一个坎。2007年，灵信科技刚成立一年多，发展势头很好，一家风投准备对灵信科技投资300万，但是公司上上下下都很顾虑，因为对方一进来就要占到80%的股份。“当时我特别想拿到这个投资。”陈大明说，那个时候他们公司在上海大学创业园，隔壁一家也是大学生创业者，刚刚拿到300万的投资，这对他刺激很大。 　　“它们是上海大学生里面第一家拿到风投的，炒得沸沸扬扬的，感觉一下上天了。” 陈大明说。因为在一个楼层，大家又都认识，他们几个创业者甚至包括员工，心态都起了变化。“这个时候我头脑有点发热，想一意孤行，总是觉得拿点钱没错儿的，但是谁知道这种钱是很难拿的，那是烫手的山芋，拿了以后你能不能拿住？ 这个时候我们团队就劝我，说你要想清楚，你拿了钱要干什么？现在市场没有这么 大。” 　　最终，陈大明拒绝了那家公司的投资。“那个时候，说难听点，大学生创业在他们投资公司眼睛里完全一钱不值，他就是拿300万来玩一玩，试试看，好了他就发了，好不了也无所谓，他也不会亏，因为他占你的股份大，占你的资本多。” 　　而现在投资的接力基金则有些不同。这个基金由上海大学生科技创业基金会、上海科技投资公司、杨浦创业投资公司共同出资成立，专门对大学生创业者进行投资。张德旺告诉记者，在那些接受基金会天使投资的企业里，当天使投资退出之后，接力基金会考察，对那些看好的公司进行投资。目前，接受接力基金投资的大学生创业企业不到十家。 　　到底要不要创业 　　泰坦化学董事长谢应波在接受《创业家》采访时颇有顾虑，他们不再希望以大学生创业者的形象出现在媒体上，觉得这会影响到公司形象。这家公司是六位华东理工大学毕业生合办的企业，主要为医药公司提供医药中间体原料、实验室服务，客户中不乏诺华这样的世界五百强公司。他们已经成功拿到了接力基金的投资。 　　泰坦化学现在能提供近万种化学中间体，但是因为化学种类繁多，个体公司生产能力有限，公司现在和很多企业合伙开发产品，整合行业资源，为客户提供服务。“单一的研发技术，单一的产品销售不能解决问题，现在已经不是靠单一产品打天下的时代。这个行业里面需要有整体的实力，而不是单一的技术产品。”谢应波对整合能力更为看重，泰坦化学走的是高科技的路线，他也更愿意把华为作为公司的发展参考，“你说华为刚开始的时候，他跟国外比有什么创新？海尔有什么创新？只有这个规模不断的发展过程中，资源整合以后，他才有实力真正达到这个状态。” 　　“因为现在社会上对大学生创业有很多误解，觉得大学生创业不可靠，我们合作的客户都是世界五百强的企业，所以就会存在这种矛盾。”谢应波不愿对记者讲述当初他们怎样合伙创业的故事，更愿意向记者谈公司的发展理念。 　　的确，和还在寻找方向的胡百川们相比，泰坦化学在大学生创业企业里面已经走在了前面，谢应波甚至计划公司在2013年上市。这位来自重庆开县的大学生创业者，今年还不到三十岁，但是谈起公司理念，谈起管理，已经和我们经常见到的那些小有所成的企业者不相上下了。“刚开始的时候公司要解决温饱问题，现在我们应该属于高速发展时期，客户群大了，客户群的质量都不错，我们现在考虑的是怎么把服务做好，怎么把规模做大。”谢应波说。他们现在正着手进行第二轮融资，目前在和硅谷银行进行接触。 　　对于公司的股权结构，接力基金占了多少股份，谢应波对记者表示要保密，“现在就把这些东西公布出去，对后续进入投资会有影响。”对于大学生要不要创业，谢应波也很有自己的看法。“社会对大学生创业看得比较极端，高看的把你当成比尔"盖茨，低看的就认为找不到工作，或者是很浮躁的大学生才会去创业。实际不是，大学生创业里面也有做得好的。社会上创业也有很多失败的，但是有时大家把大学生创业的失败放大了。”谢应波说，大家看待大学生创业，不应该只是看他赚多少钱，大家应该看重创业精神，如果没有这种创业精神，这个社会发展速度就会受到影响。 　　这个观念和张德旺不谋而合。张德旺说，上海市每年15万毕业生， 统计起来，创业比例占到0.3%，“我觉得这个概率没有任何问题。总是有一些人有特殊的悟性和天分，觉得创业才会快乐。你要给那些想做事情的人机会，这才是和谐的社 会。” 　　而胡百川则认为大学生创业更应该谨 慎。 　　“大学生创业毕竟有很多潜在的风险，第一不可能所有大学生都能得到政府的支持和资金，拿不到就要靠家庭、靠亲戚朋友，对自己来说也是一个负担。第二，大学生毕竟社会经验、市场经验各方面能力都非常有限，天才毕竟是少数，如果鼓励绝大多数普通人去做天才才能做的成功的事情，失败率肯定很高。很多人说创业失败了可以积累经验，但是我认为在大学生身上也不一定说得通。因为你犯的都是些常识性的错误，如果你在社会上打拼了几年，这些常识性的错误就不会犯。等你创业失败了，你到外面去打拼几年，再回过头来看，会发现之前浪费的那几年，简直就是浪费生命，浪费金钱，浪费父母的积蓄。所以我个人对大学生创业是持保留意见的。我觉得还是要积累一些经验，然后再来创业。”　　 (责任编辑：何峰) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-24 02:57:37 http://www.campushr.net/html/69/n-35369.html 　　工作地点：其它 　　发布时间：2010-07-20 　　截止时间：2010-07-25 　　招聘单位：郑州市上街区 　　单位名称： 郑州市上街区 　　单位性质： 党政机关 　　单位行业： 党政机关 　　为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，引进和培养素质优良的青年人才，为上街区经济建设服务，经区委、区政府同意，决定在郑州市公开招聘上街区金融办公室工作人员。 　　一、招聘的原则和办法 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。 　　二、招聘专业分类及数量 　　(一)招聘专业 　　财会金融类(财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、税务、统计、银行、保险等专业)、经济类(经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等专业)。 　　(二)招聘人数 共4名。 　　三、报名资格、条件 　　(一)资格 　　1、具有普通高等院校全日制大学本科及以上学历，或者在金融部门及相关单位工作、具有国家承认的本科及以上学历且工作年限在5年以上; 　　2、年龄在35周岁以下(1975年 6月 1日以后出生); 　　3、身体健康。 　　(二)条件 　　1、具有郑州市户籍; 　　2、拥护中华人民共和国宪法，模范遵守宪法和法律; 　　3、维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密和工作秘密; 　　4、具有良好的品行，公道正派，恪守职业道德，模范遵守社会公德; 　　5、具有较强的责任心和事业心，忠于职守，勤勉尽责，全心全意为人民服务; 　　6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 　　(三)具有下列情形之一者不得报考： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　3、曾被开除公职或被单位辞退的; 　　4、有法律规定不得聘用的其他情形的。 　　四、招聘工作程序 　　(一)发布公告 　　通过郑州市上街区政府网站发布招聘公告。 　　(二)报名与资格审查 　　1、采取现场报名与资格审查方式，由本人到现场报名并接受资格审查，不得由他人代替。 　　2、报名时间：2010年7月10日至7月25日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)。 　　3、报名地点：郑州市上街区人力资源和社会保障局二楼人事管理科(上街区登封路6号院内)。 　　4、报名需携带资料：本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证以及计算机、英语等级证等证书原件和复印件(A4纸)，工作单位开具的本人基本情况、工作年限和工作表现的证明材料，近期免冠同底版一寸彩照5张;已婚且生育有子女的，需提交县(区)级及以上计划生育管理部门出具的计划生育情况证明。 　　5、资格审查与报名工作同时进行。通过资格审查人员缴纳报名考务费每人60元。 　　6、报名咨询电话：0371-68920280，68921562。 　　7、资格审查合格人员，于2010年7月27日至7月29日，持身份证到原报名处领取本人《笔试准考证》。 　　8、拟招聘人数与通过资格审查人数达不到1:10比例的，相应减少拟招聘名额。 　　(三)考试 　　考试包括笔试和面试，总成绩满分100 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:45:56 http://www.campushr.net/html/64/n-35364.html 　　淘宝口碑网招聘java实习生 　　JAVA实习生 　　能力（可通过笔试考察）： 　　1、熟悉数据结构及各种基础算法 　　2、熟悉面向对象概念，有学习过设计模式者优先 　　3、熟悉数据库基本知识，使用过Mysql、Oracle者优先 　　4、熟悉一或多门编程语言，有C、JAVA、C#、PHP经验者优先 　　5、熟悉操作系统原理，有安装维护过Linux主机者优先 　　基本素质： 　　1、开放，接受新事务，愿意和不同的人进行合作 　　2、好学，有研究精神，并愿意分享知识 　　3、实干，有职业规划，不计效个人得失，愿意在纯技术路线上低头干三五年 　　工作地点：杭州 　　若实习期间表现良好，将有机会直接得到工作机会，或转为正式员工。 　　有意者请发简历至tiance@taobao.com 　　简历截止时间：2010年8月20日 　　 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:45:23 http://www.campushr.net/html/63/n-35363.html 公司名称：杭州瓦瑞科技有限公司 招聘职位：WinCE软件开发工程师 发布日期：2010-07-21 有效期：30天 职位性质：全职 招聘人数：2 人 职业类别：计算机软件--软件工程师 工作地点：杭州 性别要求：不限 年龄要求： 学历要求：大学本科 工作经验要求：一年或以上 薪水标准：面议 附加薪水： 简历投递邮箱：wrtzhaopin@163.com 职位描述：工作职责： 1.Windows CE应用软件设计、开发、单元测试，流媒体、网络通信编程； 2.编写必要的开发文档，如设计文档、测试文档； 3.进行源代码的单元测试和质量控制。 任职要求： 1.大学本科毕业工作一年以上或硕士毕业生，计算机、电子信息技术及其相关专业； 2.二年以上C/C 开发经验； 3.精通C/C ，对面向对象的开发有深刻认识，精通Windows CE平台开发； 4.熟悉音视频编程，精通Socket开发，熟悉TCP/IP和HTTP协议开发，熟悉RTSP/RTP通信协议； 5.有良好的软件工程概念和工作习惯； 6.有良好的学习能力，思路清晰，善于思考，具有良好的分析和解决问题的能力； 7.具有诚实、乐观、富于责任感的精神；良好的职业道德和积极向上的心态； 8.善于沟通交流，有良好的团队协作精神和服务意识。 招聘人数：1～2名 有意者请以附件形式发送个人基本资料至wrtzhaopin@163.com 标题格式：应聘岗位 工作经验 姓名 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:45:11 http://www.campushr.net/html/62/n-35362.html 公司名称：杭州瓦瑞科技有限公司 招聘职位：Windows软件开发工程师 发布日期：2010-07-21 有效期：30天 职位性质：全职 招聘人数：2 人 职业类别：计算机软件--软件工程师 工作地点：杭州 性别要求：不限 年龄要求： 学历要求：大学本科 工作经验要求：一年或以上 薪水标准：面议 附加薪水： 简历投递邮箱：wrtzhaopin@163.com 职位描述：工作职责： 1.Windows 应用软件设计、开发、单元测试，实现流媒体、网络通信及文件管理，客户端软件实现； 2.编写必要的开发文档，如设计文档、测试文档； 3.进行源代码的单元测试和质量控制。 任职要求： 1.大学本科毕业工作一年以上或硕士毕业生，计算机、电子信息技术及其相关专业； 2.二年以上C/C 开发经验； 3.精通C/C ，对面向对象的开发有深刻认识； 4.熟悉Socket开发，熟悉TCP/IP和HTTP协议开发，熟悉RTSP/RTP通信协议，有网络客户端软件开发经验； 5.熟悉win32 API或MFC编程，socket编程，流媒体，视频输入输出； 6.有良好的软件工程概念和工作习惯； 7.有良好的学习能力，思路清晰，善于思考，具有良好的分析和解决问题的能力； 8.具有诚实、乐观、富于责任感的精神；良好的职业道德和积极向上的心态； 9.善于沟通交流，有良好的团队协作精神和服务意识； 招聘人数：1～2名 有意者请以附件形式发送个人基本资料至wrtzhaopin@163.com 标题格式：应聘岗位 工作经验 姓名 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:45:11 http://www.campushr.net/html/63/n-35263.html 　　怎样管理一个有7万多用户的小区门户网站？对于精于技术的CIO而言，这是一道多选题。但在香港地铁有限公司的物业管理门户网站项目中，这是一道经过细细考量而成的单选题。 　　在众多新技术中，香港地铁首席信息官赖锡璋带领IT团队选择了基于Google服务的SaaS模式。这个叫做港铁物业管理门户网站（MTR Property Portal）于2009年10月1日推出, 作为网上物业管理办公室和网上社区，让居民可以有更多联系。在这个网站上，客户可以使用Google Doc做意见调查，也可以将个人日历与会所设施预订系统结合、还有7GB的个人信箱空间镲 　　这个可以提升客户关系管理水平、提高忠诚度、建立品牌的网站，只用了短短的3个半月便建立起来。香港地铁应用云计算减低了IT部门人员为门户网站持续支持及维护的需求，并有效促进管理人员进行网站管理，同时运用Web 2.0社区为员工和客户提供增值服务，并可以增强数据存储及网络带宽的可扩展性。 　　的确，在Gartner关于“2010十大重要技术”的一项预测中，云计算位列首位。无论“公有云”还是“私有云”，CIO们对这项技术都有着浓厚的兴趣，但如何从自身企业需求出发选择合适的技术，这是他们在多元新技术选择下的挑战之一。 　　对于CIO而言，另一项挑战在于企业应对多变的商业环境的能力。在多元新技术驱动下，“圈链网”这三个字概括了现今企业的生存环境。在台湾云朗观光集团旗下的云品、君品等超五星级酒店中，打开电视，顾客通过集成在电视屏幕中的一站式购物模块，可以足不出户购买到土特产等商品。 　　这在特步信息中心副总裁吴联银看来，是一个商业“圈”的概念。“圈”即是有商业合作机会的企业之间进行的协作。而云朗资讯工程处资讯长赖玟锜的理解则是一种“异业合作”。“异业合作”即是跨行业合作，比如酒店与商超之间。无论是“圈”，还是“异业合作”，都是企业与企业之间的协作。扁平互联网催生下的市场，让企业与企业之间的互动更多，而这样的生存环境更加复杂，企业必须以更灵敏的嗅觉应对，IT对于CEO与CIO的重要性更加明显。 　　在后危机时代，CIO不仅面临技术和企业环境的挑战，还面临着自身转型的挑战。在一些新兴互联网公司或技术公司，人们可以看到CIO职能出现分化的趋势：如果只是精于技术，CIO的职能将越来越趋向于CTO，本职职能有下降到IT技术主管的危险。在这个技术多元、企业生存市场环境也更复杂的时代，只有能够站到企业战略层面，为决策层提供战略支撑的CIO才能“适者生存”。 　　******************************************************************************************** 　　2010年十大重要技术 　　1 云计算（cloud computing） 　　2 先进分析方法（advanced analytics） 　　3 客户端计算（client computing） 　　4 绿色IT（IT for green） 　　5 数据中心重塑（reshaping the data center） 　　6 社交计算（social computing） 　　7 安全活动监测（security--activity monitoring） 　　8 闪存（flash memory） 　　9 可用性虚拟化（virtualization for availability） 　　10 移动应用（mobile applications）　　 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:22 http://www.campushr.net/html/62/n-35262.html 　　技术是怎样深刻改变商业和影响商业的？ 　　能亲身实践并且深入回答这个问题的，非他们莫属——那些既懂技术、又对商业趋势具有清晰洞察力的CIO们。每年夏天，业界最负盛名的CIO们纷纷聚集在三亚，参加《IT经理世界》主办的“中国CIO高峰论坛”。每届会议都是对新技术、新趋势和新商业的大讨论。而在今年，来自中国香港、台湾和内地、甚至从美国远道而来的各路人马更是展开了规模空前的讨论，这样的头脑风暴和最佳经验分享，总是激荡出无数的创意火花。 　　中国银联副总裁柴洪峰今年完成了多个银行卡业务的创新项目；新东方教育集团信息管理部总监官冲带领团队做了课程的网上营销项目，现在平均每天的营收达到了7万元；佐丹奴集团CIO侯彤正忙着将在线零售渠道拓展到凡客诚品旗下的V+和在线百货平台“一号店”；中钢集团信息部总经理李红最近着力于研究供应链管理镲这些CIO们所关注的，并不仅仅是单纯的技术或者商业，而是这二者联动并且互为作用力，推动着企业的商业价值提升。 　　在过去10年多的采访与报道中，《IT经理世界》见证了中国企业信息化的发展道路。在每个时代，技术的更迭无疑都带来了IT应用的推陈出新，并为企业发展注入了必要动力。同时，我们也见证并推动了CIO这个群体从IT经理成长为CIO 3.0： 　　第一个阶段是1998年前后的信息化建设初始期，CIO们致力于上ERP、MIS、OA等系统，他们的角色是系统建设者，他们更关注系统是否成功上线以及如何顺畅运维； 　　第二个阶段是2003年左右开始的业务融合阶段，当企业的信息化建设步入正轨后，IT逐渐成为企业业务运营的支柱，CIO们的角色便是业务和IT的翻译者，他们致力于打破业务部门与IT的隔阂，令企业的IT和业务深度融合； 　　第三个阶段是2007年至今的资源整合阶段，企业产业链与产业链之间的融合、资源的全球配置和市场的全球化产生出了更多创新的商业模式，互联网、移动互联网、云计算等多元化的技术环境，令CIO们对新商业模式、新渠道、新的合作关系等层面进行了大量的创新尝试。IT部门早已超越了系统建设和运维的角色，而演变为商业数据和信息的管理和传输者，CIO们的角色也从以往的首席信息官，成长为更加立体的“CIO”——信息管理（Information Management）、交互联接（Interconnection）、创新（Innovation）。 　　与此同时，我们也看到了越来越多的善于利用技术再造商业模式、优化业务流程与管理的CIO，技术赋予了他们敏锐的感知力，而与业务的深度融合，令他们更深切地懂得如何通过技术来驱动商业创新。 　　在他们之中，将会诞生未来的商业明星。　　 　　作为中国第一位CIO，柴洪峰现在致力于用技术打造一个创新的银联 　　信息管理（Information Management） 　　美国商业畅销书作家、TIBCO公司创始人Vivek Ranadivé前不久提出了实时企业的概念，他认为相比于企业各业务部门自发产生数据的2.0时代，在企业3.0时代，企业成功的关键在于提前获知正确的信息。 　　实际上，这样的企业发展趋势，是由CIO们驱动的。在过去，CIO这一称谓中的I代表的“信息”（Information），是通过IT系统和工具管理的静态数据和信息，随着更多元的技术渗透到企业，在互联网大行其道以及云计算正在被逐步应用的今天，CIO们所管理和创建的企业信息环境是动态实时的，与外界商业环境的交互也更为敏捷，产业链的合作也将更为高效。 　　在阿里巴巴集团，有一面大液晶屏，上面是与阿里巴巴网站联动的实时贸易数据。在马云向温家宝总理汇报中，也强调了数据的实时性令企业可以快速对市场变化进行反应，甚至可以预测市场趋势。 　　目前阿里巴巴上的中小企业共有5000万家，在国内有3700万中小企业和个体户使用阿里巴巴，在国外有1200万家中小企业卖家。现在每天有130万海外买家访问阿里巴巴国际网站，每天买家人数等同于20个广交会。 　　2008年初，阿里巴巴突然发现整个询盘数急剧下滑，欧美对中国采购在下滑。在外贸的流程中，通常是海关卖了货，相关统计部门才能获得数据，而阿里巴巴则提前半年时间从询盘上推断出世界贸易发生变化了，因此阿里巴巴提前了12个月做了一些准备，鼓励小企业度过难关——2008年7月21日，马云告诉企业界冬天来了，请所有企业做好准备。 　　而在阿里巴巴实时在线的内贸图上，反映了3700万来自各行各业、各种形态的小企业的买卖情况，通过这些数据，阿里巴巴能迅速掌握整个中国经济的一些小企业动态。 　　不仅仅是阿里巴巴，现在，IT已经成为很多企业的神经网络，信息和数据的实时更新与管理，支撑着企业制定更灵活的市场策略和商业战略。而CIO率领的IT部门肩负的任务，也从系统的建设和维护者转型为商业数据的管理部门。 　　对于特步集团副总裁吴联银来说，让销售信息可见可控，是特步集团总裁提出的“二次创业”中最直接的目标。2006年之前，特步在依托跑马圈地的模式快速增长。但到了2007年以后，市场瓜分完毕，成本租金增加，要求管理能力必须提升。在经销商管理上，特步的信息传递出现了黑洞。“有时候可能销售不好，回款时才说不好卖，然后那些卖得好的我们也不知道，货一出去我们就信息失控了。” 　　吴联银启动了一个销售管理系统的项目，借此把总公司、分公司、各个门店以标准化的接口和规范连接到一起。 　　现在，经销商能够见到几个明显的效果：分销商的基础数据得到了统一，管理相对简单很多。第二是业务协调，特步发的货他们能够及时预知、收货。第三能够进入系统里获取所需信息。而对于总公司来说，特步能够实行统一管理，可以统一规定货品的价格，做全国统一的促销，还有分公司调货等等。 　　派克汉尼汾（上海）有限公司的IT经理梁海龙这几年一直致力于推进信息的交互工作。在BI项目上线后，IT部门将数据推给财务部门和供应链部门，后者对产品的价格做出及时调整，给出不同的价格折扣率，从而保证公司利润最大化。 　　这还远远不够，派克公司有接近300名销售，但是他们只负责联系客户与客户交流感情，随后的订单会发送给客户服务部门处理，由IT系统根据公司规模等因素给出不同的折扣。为此他们并不清楚自己的销售业绩的进展。为此，梁海龙带领团队建立了一套明确的考核标准。将每位销售每周的销售情况、每个月的销售情况、以及去年同期的销售情况汇总在一张表内，通过技术手段发送给每位销售，让每位销售明确知道，这个月还差多少销售额、下个月怎么做、下一步计划如何实施。通过保证数据来源、提高信息的共享，梁海龙为公司的运营提供了很好的支持。 　　在大型央企，实时的信息管理也成为提升企业商业价值的关键。在完成了企业统一信息平台之后，信息如何为企业带来实际的效益成为中国航空技术进出口总公司朱东的新课题。从2009年3月开始，他开始剖析集团及分公司的组织架构和运作方式。对于这家从事航空产品、大宗政府产品出口、船舶和大型成套设备出口、一般贸易业务，以及电子制造、零售、钟表业、房地产、酒店与物业管理、矿产资源等业务的大型集团公司而言，信息化是加强集团战略管控的手段。 　　为此，朱东将整个集团从操作层、管理层和决策层三个层面思考，分解各个业务模块，让信息顺畅地流动于其中。比如在资金管理业务中，工作流程被分解为年度资金预算、资金预测及计划制订、资金收支管理、资金监控及调度、资金盘点及核对和资金管理分析几个环节。集团公司和子公司的相关数据被分别嵌入进去之后，可以实时显示并可以被各级人员按照权限提取。朱东还将自己的分析心得总结成了《信息化条件下的企业经营与管理》一书，与更多人进行分享。　　 　　交互联接（Interconnection） 　　其实，在互联网、移动互联网、云计算等新技术渗透到我们的商业环境时，企业之间的交互联接变得更为重要，而借助新技术，新的商务合作关系将变得经济高效。 　　近期热映的迪士尼影片《玩具总动员3》也正在通过互联网尝试新的销售模式。华特迪士尼公司消费品事业部亚太区及日本区IT总监韦国锋透露，迪士尼在全球首创了“在社交媒体直接向用户销售电影票“的新模式——在Facebook上销售《玩具3》的电影票，网友可以直接买票，同时也可以发动朋友过来购票，一个Facebook的网友就带了80个朋友来迪士尼的Facebook主页购票，这远远超出了迪士尼的想象（当然，这种场面在网民更多的中国可能会更火爆）。 　　“你对你朋友的了解远远超过了我们对他的了解，这种SNS销售模式给了我们很大的启发。”韦国锋说，传统的电子商务环境要求企业对消费者本人进行个人分析，把个人化的产品带给他，但是社交媒体却给了企业新的力量，令企业的营销推广效果通过消费者的社交圈呈几何级放大。 　　当迪士尼确立了今后也将借助SNS进行推广和营销的策略后，IT部门致力于改善用户体验，提升消费者的在线消费的愉悦感。如果迪士尼要做行销活动，IT部门可以通过一些工具，比如弹出窗口，向消费者提供产品的详细信息，或者做一对一的个性化销售。“迪士尼的IT业务在自己的社交网站与系统之间实现了非常灵活的整合。”目前，韦国锋正准备将迪士尼在北美的SNS销售经验引进到中国市场来。 　　对于美特斯邦威公司的助理总裁闵捷来说，他目前的任务在于用IT帮助美特斯邦威成为服装行业垂直供应链的整合者。而他面临的最大挑战来自于面料行业的整合。比如色泽面料的交付周期较长，以前备料计划会跟设计脱节，因为工厂备料不知道今年主推什么，明年主推什么，最终下单还会有一些差异。美特斯邦威未来的目标，则是根据服装的品位特点，智能化地做好备料的交付，比如说明年哪些服装品位量占多少，相应的要准备多少面料。这是美特斯邦威在产业链上下游的交互联接。 　　美国礼品公司高级副总裁兼首席技术官周嘉民也认为，在互联网时代，企业应该多借助各种互联网平台的资源，通过各种接口，与客户以及业界形成交互联接的沟通互动，从而令企业的反应更加敏锐。 　　美国礼品公司是一家礼品的电子商务公司，2009年销售额是16亿美元。尽管其旗下有7个自己的网站，周嘉民仍然倡导公司与一些门户和社交网站建立合作关系，比如Facebook、Twitter、雅虎等，通过这些合作，美国礼品公司拥有超过400万付费电子贺卡的订户，在2009年，美国礼品公司每月平均访问用户达到5400万，实现了14500万电子贺卡的发送。 　　佐丹奴集团CIO侯彤率领的IT部门，创立了全国最赚钱的IT部门。这个曾经仅有几个人的IT团队，创建并运维了佐丹奴的官方电子商务网站，实现了每年数千万元的销售收入。 　　今年佐丹奴在淘宝商城、1号店和凡客诚品旗下的V+都开了店，佐丹奴的电子商务也转型为在线复合渠道营销。侯彤和他的团队制作了一些营销工具和分析工具，与淘宝对接，以简化和销售流程，并且分析竞争对手的销量。 　　“在线复合渠道已经成为趋势，它们的管理难度更为复杂，我们自己研发的业务系统和营销系统可以优化很多流程。”侯彤介绍说。 　　对于交互，中磊电子咨讯管理处资讯长蔡政宏的体会更在统一信息平台的建设当中。中磊电子成立于1992年，是全球第一大列表机印伺服器制造供应商，也是全球第三大无线宽频路由器、闸道器供应商。除了台湾本地的数家工厂之外，中磊电子在香港有办事处、在苏州还有两个工厂。 　　在这一过程中，蔡政宏梳理了企业内部流程，打通了企业信息流和通信流。CIO在这一过程中和各部门进行了深入地交流。而实际上，这种交互型的合作对于CIO来说，未来会有两种走向。专注于技术的CIO未来有可能转向CTO，而能够从战略层面思考问题的CIO则会升到企业管理层，与企业共进退。 　　日本永旺集团在中国布局4家子公司，广东吉之岛天贸百货有限公司是在4家子公司中最大的一家，每年在中国市场上给永旺集团带来超过50%的利润。这一切与IT的支持密切相关。与之相对应的是，两年前，牛文甫是广东吉之岛天贸百货有限公司信息系统部的经理，现在，他已经兼任商品管理部部门经理。这一变化缘于牛文甫在过去几年来一直致力于IT与业务的密切结合。 　　2008年，他率先在国内引进了一种日本零售行业的会员卡，建立了吉之岛的会员管理体系，紧接着，2008年下半年，为了达到总经理三浦隆司提出的面向顾客的“one-to-one”的目标，牛文甫开始实施CRM计划，准确定位各类顾客群体，提供各种定制化服务。在这两项重大计划实施的过程中，牛文甫总是尽可能地呈现给总经理几套方案，在沟通上与高层交流密切。同时，他充分利用自己的信息技术的敏锐，不断寻找商机。广东吉之岛今年曝出网上开店的新闻，早在两年前，牛文甫便一直在设想各种运营方式，便寻找最好的时机。　　 　　闵捷正在用IT帮助美特斯邦威提升产业链协作效率 　　创新（Innovation） 　　不仅仅是信息管理和交互联接，当IT、通信技术与互联网汇聚而成的技术平台催生出了更为有效、灵活的商业模式后，大量的创新源源不断地涌现，而CIO们正是创新的先锋和有力推动者。 　　创新的受益者是整个商业环境。比如中国银联推出的新一代智能卡手机支付，将手机与银行卡结合，同时实现了远程支付和现场支付两种支付方式，使持卡人既可以用手机完成公用事业缴费、信用卡还款、彩票购买、航空订票、商城购物等各类远程支付，也可以实现公交售票、自动售货机购物、便利店购物、商场购物等现场支付。未来持卡人摁摁手机键盘就能管理银行卡和缴纳各种费用，在POS机前晃一晃手机就能刷卡购物。 　　除了手机支付，银联还建设了网络便民服务平台，整合了便民服务、信用卡跨行还款和基金直销三大功能。而银联N3智能卡多应用平台，则是基于Web技术的新一代智能卡多应用平台，它可以同时为银行、社保、公交、公用事业缴费、加油等IC卡应用提供开放式的服务。发卡机构不仅可以对智能卡自主开发丰富多样的增值功能，还可以卡片共享，将多种功能集成于一张卡片上，满足持卡人的多元化需求。 　　在中国银联董事、执行副总裁柴洪峰的描述中，未来要建设的将是一个“工业化”的银联， “在信息服务系统中采用工业化的生产组织方式是信息服务业走向成熟的必由之路”。而转型工业化，将帮助银联建立差异化的客户体验能力，打造领先的处理效率，并建立卓越有效的成本管理机制。 　　作为一家互联网公司，创新是美国礼品公司保持核心竞争力的必备素质。周嘉民介绍，美国礼品公司为创新建立了体系化的流程体系，保证创新与业务的实际成果相关联，并且使创新在投资回报率框架下有着明确的价值。 　　为了驱动全公司的创新，美国礼品公司的IT部门经常倡导跨部门之间的创新竞赛。这家公司有个一年一度的“传统保留”活动——24小时创新，所有的IT部门员工都会参加，他们要寻找跨部门同事并建立一个团队来进行24小时的马拉松创新头脑风暴，所有过程都是跨部门的团队协同作战，而评选出来最优秀的创意和思想贡献者会得到一定的奖励。最为重要的是，美国礼品公司非常注重创新思想的产品化过程，在今年，竞赛评选出了60多条创意，其中有15%已经进入产品化阶段，IT部门承担的角色是用各种IT的工具和系统，令这些创意产品的客户体验更为完善。 　　韦国锋在中国区尝试了很多创新的项目，中国市场的高速发展，令迪士尼更加注重这个市场，在这家公司，IT正在成为创新的引擎。 　　消费品事业部在中国区的主要业务是卡通形象授权，以往对于经销商、制造商和消费者的信息不得而知。在互联网时代，信息的传递变得迅捷和及时，哪怕是传统企业，也被迫在这种环境下做出快速反应，与最终用户的互动更加紧密和实时。即便是授权商，如今的迪士尼也希望知道被授权的产品最终卖给了哪些消费者，他们具有什么样的行为特征，是否对迪士尼的品牌忠诚。 　　为了连接终端消费者与企业的互动，韦国锋的团队即将推出信息供应链的项目：将每个授权的防伪标签都印上编码，并且设计一些互动抽奖的小游戏，消费者买到迪士尼的产品后，可以将标签上的编码输入到手机并发送短信给迪士尼的移动平台，参与抽奖。而通过这些终端消费者输送回来的号码，迪士尼可以清楚地知道是哪个品类的产品卖出去了，它是哪个制造商生产的、哪个经销商卖出的，通过这个“数字串”，将迪士尼产品从制造到流通的信息流变得更加透明。 　　另外，在商业智能上，韦国锋也进行了很多创新。他认为传统的商业智能总是通过一系列的数据和图表呈现出来，最终用户的体验其实并不好，韦国锋试图通过一些IT工具，令迪士尼消费品事业部的数据分析变得更加直观和简单易用。 　　他率领的IT部门与谷歌地图合作，将迪士尼的所有经销商、制造商、授权零售店的地理位置都标注出来，并且用不同的颜色表示，当迪士尼的管理层查看这些数据时，很容易就能看出迪士尼消费品在哪些区域集中，而哪些区域需要加大拓展力度。更为重要的是，点击代表经销商、制造商等不同色块时，地图左侧的工具栏里将出现更为详细的二级数据和三级数据，更为直观地为管理层提供决策支持。而在以前，这些数据的呈现方式仅仅是长篇累牍的EXCEL表格或者传统的柱状图、饼图。 　　“iPad是没有说明书的，它代表着简单易用和人性化，其实企业里的IT也应该这样为业务部门提供人性化的应用感受。”韦国锋说。 　　在DHL，IT与业务已经密不可分。相信每一个使用DHL业务的人都会知道他们的货物跟踪服务，就是登陆DHL官方网站可以实时追踪自己货物走到哪里、状态如何。从2008年开始，这项服务被细化到客户可以选择利用手机短信或邮件方式，第一时间在自己终端了解自己货单的状况。 　　这项贴心服务是由洋基通运股份有限公司资讯处总监赵凯康，带领IT团队在DHL全球所有分公司当中第一个提出的。在用新的信息技术手段提升客户体验之外，运用新技术提升企业内部运营能力也是赵凯康的工作内容。2010年，一个应用SOA理念和云计算技术的内部资讯中心正在进行后台整合。明年3月，这个资讯中心将正式投入使用，届时信息系统部门的运营方式也将随着发生变化。 　　在医药行业，IT同样在驱动创新。 国内最大的医药分销商国药控股股份有限公司的动作颇大，国药控股的信息部部长曹国钧堪称行业的领跑者。 　　目前，他已经带领团队打通与上游企业的供应链信息交互，通过国药控股提供的信息平台，制药企业可以查询到每日的销售数据和库存数据，实现自动补货，国药控股也因此获益。同时国药控股正在通过为下游的医院提供药房托管服务，借此打通下游的供应链。当一切数据都收集齐全后，国药控股便可以提供各种各样的服务。曹国钧表示，未来医药分销商的商业模式将和现在完全不一样，用IT驱动的创新使得企业更加具有活力。 　　******************************************************************************************** 　　CIO Forum 　　对话CIO 3.0 　　CIO的职责是“布局、配置相应的人员，并推进工作。” 　　——台湾中磊电子股份有限公司咨讯管理处资讯（CIO）蔡政宏 　　CIO必须是CEO的战略合作伙伴，迅速及时地将最新的技术及其所能带来的业务变革等情况传递给CEO。日本学者提出的“雁阵”理论说明了CEO与CIO的关系——CEO为人字形雁队的头，而CIO、CFO、COO等都是一起飞行的团队，每一个处于CEO左右手的CXO们都有机会成为领头雁。 　　——洋基通运股份有限公司资讯处总监赵凯康 　　当企业的业务以及产业链资源用数字串完成资源整合后，IT将回归IT的本质，CIO们的角色将回归技术，持续不断地用IT驱动未来的创新。 　　——华特迪士尼公司消费品事业部亚太区及日本区IT总监韦国锋 　　现在，整个证券行业已经跨越同质化发展，创新越来越重要，我们IT人也在做相应的改变，现在我们在扩建数据中心，从数据开始，并正在筹备客户关系管理项目。 　　——马光悌 中国民族证券有限责任公司总工程师 　　对于CIO来说，职务虽然增加了，CIO与各个部门的协调仍是不可避免的话题。 　　——牛文甫 广东吉之岛天贸百货公司信息系统部兼商品管理部部门经理 　　我们现在为上游提供药品流向的信息服务，收取服务费，信息做的好，也一样可以为企业带来收益。 　　——黄嘉粤 中国药材集团 电子信息部经理 　　CIO不仅要像CEO一样去思考，更要比CFO还CFO、比COO更COO，比CXO更CXO。 　　——台湾云朗观光集团咨询长赖玟锜 　　作为CIO，你肯定不是第一个发明技术的，但是你可以第一个将技术用在这里。将技术与关键业务环节结合起来，就会带来业务上的创新。 　　——吴晓芹 北京市上品折扣商业发展有限公司首席信息官 　　人们经常谈创新，但是往往小看互联网给企业带来的商业创新。 　　——米丹宁 上海盛大网络发展有限公司副总裁、首席信息官　　 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:21 http://www.campushr.net/html/61/n-35261.html 　　正所谓“风水轮流转”，曾经在盛大公司上市路演过程中发挥过重要作用的“打工皇帝”唐骏如今深陷“学历门”，另一位著名职业经理人、原惠普中国区总裁孙振耀却正春风得意。6月30日这一天，由其担任董事长的软件外包公司海辉在美国成功上市，发挥了一如当年唐骏之于盛大的作用。 　　但孙振耀付出的努力要超过当年的唐骏。自2007年从惠普宣布“退休”后，孙振耀蛰伏了3年，远没有唐骏那般风光和高调。在以低成本和劳动密集为特征的软件外包公司，孙振耀出差也只能坐经济舱、下榻如家这样的经济型酒店，每天的出差费用不能超过800元。这对习惯了坐头等舱、住五星级酒店的孙振耀而言，的确是一种新的磨砺。 　　“我现在处于为梦想而工作的阶段。”孙振耀对此自我宽慰说。 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:21 http://www.campushr.net/html/60/n-35260.html 　　伟创力珠海斗门区工厂，大门处的起落杆若无其事地起起落落，工人们晃着胸前的工牌进进出出。一条横贯厂区的东西大路，散落着还没离开的小商小贩，在夏日的午后沉沉睡去。拥有近6万名的员工、占地9000多万平方米，偌大的工厂就那样松散地摆在那里。 　　这与全球第一大代工厂富士康深圳工厂有太多的不同，没有森严的保安，没有刷卡装置，连远处的围墙也似乎低矮了半截。但它仍然是全球第二大代工厂（2009年会计年度总营收为309亿美元），有着和富士康几乎一样的产品线，因此也要面对近乎一样的问题，比如劳动力成本问题、劳资关系等。 　　7月1日起，伟创力珠海区一线员工全面涨薪，最低工资由965元涨至1100元。据伟创力人力资源部相关人士介绍，伟创力在中国内地的三个大区——珠海区、南中国区（不包括珠海的广东省厂区）、北中国区（除广东省之外的厂区），都将会在当地政府的要求下提升最低工资标准。“我们每年都会调整薪资结构。今年2月、3月、4月都有调整。而且为了在招工时更有竞争力，我们还会提升季度奖金、年度奖金。” 　　人力成本的不断提升，是中国制造业必须面临的挑战。除了顺应大势提升工资待遇之外，伟创力也开始由沿海城市向内地迁徙，5月31日宣布即将在江西赣州建立电源生产及服务设施。但这种简单的成本转移，是否能够解决当下中国代工模式所面临的问题？改变的或许不仅仅是单一的成本问题，而是整个生产链条过于“刚性”的本质。 　　告别低成本 　　中国代工，简单来说就是加工贸易。加工贸易是两头在外，中国以低成本的劳动力参与到跨国公司的全球体系中。跨国公司的产品价值链在全球进行配置，低成本的劳动力、土地和环境，构成了中国制造的综合竞争优势。无论是来自中国台湾的富士康还是来自美国的伟创力，在中国大陆设厂的目的，都是冲着低成本的优势。巧合的是，两者进入的时间都是1988年，选择的桥头堡都是深圳。 　　中国的工资收入占GDP比例连降22年。但是，富士康十几起的员工跳楼事件，似乎在告诉他们，美好的低成本时代已经结束了。随着中国经济的发展，劳动力、土地等要素成本必然要上升，工人要求合理分享经济增长的果实。其实，富士康和伟创力都很清楚，中国内地即将告别低成本时代。但令其纠结的是，他们并不能就此放弃这个地方。 　　“金融危机爆发之后，中国内需市场变得十分重要，客户都开始更多地针对中国内地市场进行开发，所以对伟创力来说，在内地设厂不是一个坏的选择。”伟创力珠海工业园副总裁付军道出了实情——随客户迁徙。　　 　　伟创力珠海工厂共有16栋厂房，在这里可以实现产品链的纵向组合，甚至一栋楼就可完成所有关键部件的生产和组装 　　去年七八月份，曾有传言说因受金融危机影响伟创力将关闭常州工厂，结果却是去年秋季伟创力在苏州吴中兴建新的制造厂和研发中心，以扩充中国业务。而且，今后吴中将成为伟创力在亚洲主要的电脑产品研发中心。 　　伟创力的算盘很简单，在电子代工领域其规模次于富士康。电脑ODM业务仅占全球1%的份额，行业排名第7。这部分业务正是该公司在中国的成长机会。关键的是中国市场的成长性：有数据显示2010年中国市场电脑销量将达到5000万台，2011年有望增加到6000万台，届时中国有希望超越美国成为全球最大的电脑市场。 　　中国已经成为伟创力翻盘的绝好机会，“我们考察过越南、印度，也做过评估。但是整个配套环境与中国相比还是有点距离。”付军所说的其实是所有代工企业不容逃避的现实：进退两难，出路暂时只有一个，那就是接受中国制造不断提升的成本，改变自己适应环境。不过，代工模式主要竞争力就是控制成本：整合关键零部件的生产环节，尽量减少多余环节的资源浪费，将整个生产链条拉紧，最终达到以规模平摊成本。 　　“现在的问题是，这条链条已经足够刚性，很难再接受更高的成本压力。”富士康的某位中层领导认为，当下最应该解决的是如何建立一种更具弹性的生产链。但这并不容易。 　　极致的代工 　　富士康创建于1974年，伟创力始于1969年。这两个全球数一数二的代工企业，已拥有近40年左右的历史，各自早就形成了完全成熟的运作模式，而且在彼此多年的竞争中路数也渐趋一致，庞大的业务规模清晰划分成两条线进行运作：一条是按产品分类的事业部，负责接单、组织生产、销售、运输等全流程业务，在富士康称之为“事业群”；另一条是按配套支持部件分类的事业群，承接事业部再次分包下来的零部件加工业务，在富士康称之为“支持平台”。 　　富士康规模大，接单的事业部就多于伟创力，伟创力珠海工厂共设有三个事业部（数码消费事业部、电脑事业部、网络系统事业部），而富士康深圳工厂有8个事业部。两者的运作方法极为相似，一旦有订单过来，便可立即进入这样纵横交错的业务流程。付军认为，这样的运作模式是代工企业生产能力的完整显示，“因为小的代工企业基本无法做到配套支持。” 　　此外，作为代工企业，控制成本是最关键的，而集中生产则是有效降低成本的方法。在伟创力珠海工厂，共有16栋厂房，按时间先后从1标到17（没有13序号），每一栋要生产什么非常清楚，比如B1生产线路板，B2从注塑到包装，最后在某栋大楼完成组装。这就是代工企业最喜欢看到的，在某一厂区内就可实现纵向组合能力。在富士康深圳工厂，甚至可以达到每栋楼只为某一个客户生产。 　　伟创力或富士康，就像一个庞大的机器，一旦订单过来，就立刻开足马力拼命转动。这也就意味着，必须时刻有订单进来，否则那就是一台闲置的机器，是成本的浪费。因此，代工企业努力追逐的是足够多的订单。订单压力过大，就用复制的手法扩厂。但代工企业又必须严控成本，那么它就要不断地拉紧整条生产链，将压力逐一向下释放，比如接单人会在分包时给出成本限制，接包人自然又会向下传递压力，直到生产的最末端——一线工人，他们必须在越来越短的时间内生产出越来越多的产品，只有这样才可以平摊掉那些本来应该增加的成本。 　　小艾是伟创力珠海工厂注塑车间的一名普通女工，今年26岁。“当我听到富士康员工接连跳楼的事情时，我非常理解他们的心情。”她有些无奈地说，做一线工人很辛苦，“我们的注塑机一天24小时运转，有时候忙了，连厕所都没得上啊，而且还是板房，真的好热啊！”她皱着眉头又调皮地笑着，“有时候我真巴不得机器坏掉，我们就可以歇一天了。” 　　线上工人似乎集结了代工生产链上所有的压力。一旦这个环节出现问题，那么整个链条就要崩裂。是否有可能将压力转移到其他环节，令其变得弹性？富士康或伟创力40年左右的运作历史告诉业界，目前这种方式是最高效的。尤其是将链条绷得更紧的富士康，成长得更快。在2004年之前，富士康规模不如伟创力，但2004年则以5000亿新台币的销售额超过了年销售额达4700亿新台币的伟创力，此后一路高歌猛进，2009年达到1.96万亿元新台币（约610亿美元），伟创力仅309亿美元。 　　到目前为止，伟创力和富士康都未曾想过要改变这种模式。只不过，现在环境发生了变化，他们必须面临两个问题：其一劳动力成本增加；其二规模大到一定程度，导致压力过大，底层的工人承受不了，达到刚性链条的极致，富士康员工连续跳楼就是例证。 　　如何让最终承受压力的一线工人能够承受更大的压力？这是伟创力一直在尝试去做的事情。小艾说，她绝对不会跳楼，“因为我看到了比我更苦的人。”小艾去年国庆节期间加入了珠海协作者社会工作教育推广中心，这个组织便是由伟创力两年前联合北京协作者文化传播中心（CCCF）在珠海成立的一家非营利性公益组织。小艾每周都会定期参加这里的活动，与很多朋友一起分享心情，也会帮助更困难的人。“我还可以看书，都已经看完《平凡的世界》和《活着》。”在小艾的内心，已经有了很多出口去释放压力。 　　伟创力想要做的就是，至少在一线员工这个环节上变得更有弹性。而富士康最近遭遇到的事情，正是出在员工环节。伟创力希望自己可以跨越富士康的规模极限。 　　寻求解决方案 　　“如果一个产品上贴着‘社会责任’的标签，但比那个没有贴这个标签的产品贵1块钱，你愿意买哪个产品？”伟创力公司企业社会责任与员工关系副总裁黄英祺半开玩笑地问。他的意思是伟创力是有社会责任的工厂，而非血汗工厂。在人们都将血汗工厂加冕到富士康头上的这段时期，业内很多人都觉得，伟创力显得高调了许多，更多地强调自己在社会责任上的工作。　　 　　2005年黄英祺从霍尼韦尔跳槽至伟创力，主要任务就是为伟创力在亚洲建立一套行之有效的企业社会责任计划。之所以重点强调亚洲，是因为伟创力全球20万员工中有70%在亚洲，中国就有9万人。“5年前，伟创力已经看到在中国的发展走势会影响到全球的业务，那时我们就开始考虑怎么样去利用社会责任增加企业的竞争力。”黄英祺说，“伟创力在中国90%的员工来自外地。”这意味着中国工厂对社会责任计划的需求度更大。 　　黄英祺制定了一个计划，要使伟创力成为“最佳雇主”、“最佳合作伙伴”、“最佳投资”，实现这一角色定位就要从四个方面着手，即“环境”、“商业道德及治理” 、“社区伙伴关系”和“员工”。前面两个方面并不难实现，遵循一些法律标准即可。但后两个方面就没有多少可以参考的对象了。黄英祺在香港出生，加拿大长大，刚来中国工作的时候，他很难适应，因为在加拿大很多社区服务都是由政府提供的，但在中国却几乎没有，全部要靠企业自己建设，比如员工宿舍的管理等等。 　　伟创力必须自己制定标准。黄富坤是伟创力电子设备（深圳）有限公司（即伟创力深圳福永工厂）的事业部管理总监，负责人力资源，其中就包括工厂的社会责任建设。他马上就要去参加伟创力总部7月底进行的“社会责任”考核，“如果不达标，我可能就要另找工作了。”黄富坤拿着一摞厚厚的考核表，上面列着每一个小选项，比如宿舍标准、超市标准等，每个选项后面列有不同分值，所有选项分值加起来不到95分（满分100）就算不达标。黄富坤说，“去年我们工厂有十来个项目做得不好，所以一直在改进，光在每间宿舍上增加的改善性投入就达5000元。”改善后的伟创力福永工厂宿舍楼，还多了很多防护栏，黄富坤特意说，“这是去年就增加了的，目的不是为了防止跳楼，而是怕人多拥挤掉下去。”在福永工厂车间里面，站着工作的员工脚下多了一个垫子，这是为了缓解员工的疲劳，也是改善项目之一。 　　伟创力将社会责任与员工关系落实到硬碰硬的标准上，这一做法与苹果、戴尔等品牌厂商对代工厂家所做的社会责任年度考核，是十分契合的。在员工数比较密集的珠海厂区，除了自己建的宿舍之外，还和政府共建宿舍，同时容许员工出去自己租房子住，工厂给予住房补贴。小艾就自己租房，每个月领到补贴150元，而自己租的一居室每月租金400元，小艾觉得既经济又舒适。 　　“我们最想做的事情是建设一个大的社区。”黄英祺始终认为，只有建立了完善的社区，员工才能找到归属感。Jayesh Menon是一个印度人，1年半前被黄英祺招入伟创力珠海工业园区担任人力资源部总监。他做的第一件事情，就是给每个员工发一个别致的手机链，上面印着一个由两只手交叉而成的“心”型，下面写着“一切因你不同”。Jayesh和善地对每个人笑着，一看就知道他善于捕获人心。到伟创力不久后，他发现一直外包给别人运作的食堂很不受员工欢迎，他就果断地将其收回，企业自己运营，中间曾遭到当地承包人的百般阻挠。　　 　　由于珠海斗门工厂面积庞大、人数众多，但又处于半开放状态，所以1年多来Jayesh必须与所在的黄金村村委“搞好关系”，“否则来厂里卖水果的小摊贩留下来的垃圾，都没人清理了。”他的翻译和他一起笑着说。黄英祺对Jayesh的要求就是能够建立一个大社区的概念。目前，伟创力珠海斗门工厂已经与黄金村委会联合助学，参与到当地小学、中学的建设中，“希望当地人也能融入到我们的社区中，这样就成为一个真正的大社区了。”这个社区自然也包括斥巨资引入的“珠海协作者社会工作教育推广中心”。黄英祺称，这个中心所花费用占去了伟创力整个亚洲社会责任资金的1/3。 　　伟创力上下似乎已经达成共识：从珠三角的经验看，获得稳定的劳动力资源，光靠加薪的手段效果并不明显，“大社区概念”才能带给员工真正的归属感。现在伟创力到赣州扩厂，希望90%的工人将在赣州本地招聘，以保证员工队伍的稳定。去年底，伟创力内部的一项调查表明，员工满意度已从60%提升到73%。黄英祺说，“这一数字在70%~80%之间就是非常优秀的公司了。” 　　在深圳福永工厂车间的休息区，一群还透着稚气的女孩子们聚坐在一起有说有笑，享受每天上、下午各15分钟的休息时间。在珠海的小艾，前一天晚上夜班，第二天上午睡了一会儿，下午就跑到了“珠海协作者社会工作教育推广中心”参加互助活动，她觉得现在的沟通渠道多，心情很愉快。在伟创力工厂内，经常可以看到墙上贴着的一串全球热线电话号码，员工有问题随时拨打这个热线，热线设在美国总部，有多种语言接听。 　　和记者走在一起的黄英祺，自然地弯腰捡起脚下的一张废纸，快步将其扔到垃圾桶里，回来接着和大家有说有笑。伟创力想要营造的是民主、平等、友爱的氛围。毫无疑问，建立良好的员工关系，成为伟创力为当下代工模式提供的解决方案。伟创力将承受压力的终点——员工环节，变得更加弹性，也就意味着整条代工产业链承压能力的增高。但这是否就是中国代工模式的走向呢？或许还有更有效的方法。不管怎样，人们都在等待中国代工企业的改变。　　 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:20 http://www.campushr.net/html/59/n-35259.html 　　6月30日第一批三网融合试点地区名单的公布，让人们看到了三网融合前进的步伐。但此时的中国电视厂家，仍然处于迷茫之中。先前通过推出互联网电视、有望成为内容集成方，且最有可能搅动广电、互联网、通信这三方内容的电视厂家，现在只能无奈地保持缄默。他们什么都做不了，至少在政策明朗之前，电视厂家与三网融合无关。 　　起因全在于国家广电总局最近出台的两个规范《互联网电视内容服务管理规范》和《互联网电视集成业务管理规范》。规范要求一个终端只能植入一个集成牌照商的平台，也就是说，即便是原来家电厂商自己建设的内容平台没有牌照也不可推送内容到自己的电视机内。目前，仅有中国网络电视台(CNTV)、上海文广百视通、杭州华数三家获得内容集成牌照。 　　规范的出台将中国电视厂家的“内容运营”美梦敲得粉碎。电视厂家自2009年初推出互联网电视以来，不断改进网络应用功能，至今已经可以轻松实现电视与互联网的内容整合，一台互联网电视接入互联网，就可以浏览互联网上所有的内容，还可以视频聊天，同时可获得电视厂家自己推送的各类内容。 　　这并非简单的功能延伸，也不仅仅是一种增值服务，而是一盘酝酿已久的大棋局。电视厂家的“后手”是：一旦互联网电视的用户达到一定基数，切入内容的他们就可以通过服务收费的方式获得利益。电视厂家想换个商业模式，像苹果公司那样构筑一条全新的电视机产业链。所以，很多电视厂家开始投入巨资建立自己的内容平台，比如创维的酷开网站、长虹与TCL联手打造内容网站，海信在整合和购买内容上也花费不菲。互联网电视甚至被中国电视行业喻为超越外资品牌的一大跳板。电视厂家太想分得互联网的一杯羹了。 　　但是，广电总局很快便说了“不”。2009年8月，国家广电总局下发《关于加强以电视机为接收终端的互联网视听节目服务管理有关问题的通知》，按照这一规定，几乎所有网站均不可向互联网电视提供影视节目下载（除了拿牌照的）。 　　事实上，在这个时候，中国电视厂家内心还是窃喜的。“把网站阻挡在电视内容之外，给了我们做内容集成的机会。”虽然不能推送视听节目，但电视厂家们都争相在体育、游戏、家庭教育等内容上下足功夫，以寻求内容上的差异化。此时电视厂家的“野心”暴露无遗，他们想做的是广电内容运营商想做的事情：内容集成，然后分发。 　　又是半年的含糊状态之后，今年4月底，一则“互联网电视涉黄”的消息由央视播出。“互联网电视的内容到了不得不监管的地步，国家广电总局适时切入。”这是业内一致的观点。随后，两个规范及时出台。接下来的5月，一直高歌猛进的互联网电视销量开始停滞不前。据中怡康监测数据显示，今年4月份互联网电视零售量占平板电视的比例为12.6%，到5月份也仅增长了0.2%，而在过去的1年里，互联网电视零售量所占比例的增长平均都在2%。 　　“这在全行业猛推互联网电视的大背景下，几乎是不可想象的。”中怡康研究总监彭煜认为，政策正在阻挡一个产业的发展。要知道，中国电视厂家1年来所做的事情正是要停产非互联网电视的平板电视。而现在，在无法预知市场的情况下持牌单位要求彩电厂商支付服务费用并不合理，这样造成的结果只能是企业将成本转移给消费者，而消费者很可能并不愿意买单。那么整个互联网电视，就行将消亡。 　　6月，中国电子视像行业协会代表电视厂家向几个部委上呈报告，“目前由于政策监管不合理、行业利益冲突、部门管理不清晰导致产业发展面临困难的局面，已影响到了产业的健康发展和消费者的权益”。但至今仍无任何结果。 　　在政策不明朗的前提下，电视厂家只好寻找第三种解决方案，一方面与持牌单位建立合作，一方面将自己建立的内容平台接入到持牌单位，以获得资质。好笑的是，用自己的内容却还要向持牌单位支付服务费用。更好笑的是，三网融合本来最基本的就是电视、手机、电脑这“三屏”的融合，可是现在电视厂家作为一个屏的生产商却无法挤入三网融合。在国外终端厂家参与内容运营，玩得风生水起的时候，中国电视厂家难道只能永久充当“制造商”的角色？　　 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:20 http://www.campushr.net/html/58/n-35258.html 　　在广电系制播分离与转企改制的过程中，湖南广电和上海文广，这两家目前最具实力的地方广电机构正在尝试不同的市场化改革方向。 　　6月28日，湖南广播电视台与芒果传媒有限公司正式挂牌成立。湖南广播电视台台长、芒果传媒董事长欧阳常林表示，芒果传媒的成立是湖南广电第三轮改革的真正破题。类似的一幕发生在去年的上海。2009年10月，上海文广新闻传媒集团一分为二，上海广播电视台与上海东方传媒集团有限公司（SMG）同时挂牌，前者仍然是事业单位，负责节目播出和新闻节目制作，后者则是由上海广播电视台出资控股的企业，负责非时政新闻节目制作和广告等各类经营业务，并谋求在将来上市。 　　广电系统制播分离与转企改制，一方面要坚持把控舆论导向功能；另一方面广电行业的资源亟需盘活，释放产业能量。在目前的做法中，剥离成为改制的关键词,即将事业部分剥离成立广播电视台，将产业部分整合成市场主体，这也是两家当前最具影响力的地方广电机构改革的基础。 　　但是，到目前为止，整个行业的具体改制方案还不清晰，比如究竟如何与新媒体融合、哪些资产可以市场化运作等问题都存在不同的认知。湖南广电和上海文广是目前起步最早，动作最大的两家电视机构，在广受关注的新媒体的布局上，它们正在尝试不同的方向，其产生的示范效应将成为广电改革的助推力。 　　湖南广电是最早与多个互联网巨头联手的广电机构。2009年，湖南广电与上海盛大共同出资6亿元，创办盛世影业公司，进军影视制作发行和相关衍生业务领域。此后又与淘宝网一起共同成立了快乐淘宝。今年6月，腾讯也以合作伙伴的身份出现在芒果传媒的挂牌仪式上。 　　上海文广在姿态上不如湖南广电草根，却一直在为进入新媒体做准备。“传统媒体下滑是必然趋势，新媒体则是媒体发展的未来，谁掌握了新媒体谁就掌握了渠道。”上海文广总裁黎瑞刚认为。上海文广第一批拿下IPTV、宽频以及手机电视三张新媒体牌照，陆续覆盖了IPTV、手机电视、高清电视、宽带电视、地面无线电视等多个电视新媒体网络。2009年，上海文广将三块新媒体资产统一整合为百事通公司。 　　一个是体外合作，一个是体内孵化。在终端与渠道之争的第一阶段，湖南广电和上海文广的这一体制差异，使新媒体承载的功能也截然不同。 　　世博会上，SMG旗下两家新媒体单位进行了媒体融合试验。百视通通过新媒体交互技术提供点播体验；文广互动电视则推出了3D电视直播项目。前者还和法国电信Orange签署“三屏融合”战略合作。这些试验被视为承担更多的是“外宣”功能，主要仍是传统广电DNA在发生作用。 　　在前两轮改革中，湖南广电的大部分制作团队，经历了不同程度的DNA裂变。最开始是做品牌，后来就是要效益了。在发现“卖广告没前途”之后，欧阳常林表示：“要赚大钱就需要整合。”与新媒体的融合也开始更加务实。快乐淘宝的合作就是在商言商。湖南广电看中了淘宝的交易量，期望将来发力电子商务。 　　广告限播令导致既有的优质内容边际效用递减，传统内容变现和盈利能力也在减弱。在三网融合背景下，借助改制之机，湖南广电和上海文广除了占领渠道，还要抢占更多的内容制高点。2009年业界曾流行的一句戏言仍然在发生效用：“渠道为王，内容为王后。”湖南广电和上海文广相继进入动漫、电影、网络游戏及相关衍生品市场，新型产业链正在形成。这些领域的市场化程度相对较高，可以迅速积累市场化的改革经验，但是监管部门比较多，政策风险也不低。 　　虽然广电改革的示范效应初显，但前景暧昧迷离。传统媒体和新媒体的融合，到底会形成什么类型的混血DNA？之前的改革主要集中在传统的广电行业内部，比如湖南广电的“野蛮生长”，从频道到产品创新就曾借鉴欧美和日本的模式。现在，全媒体时代的生存法则是怎样，应该是什么样的业态，监管层面的态度会发生何种变化，还有哪些资产可以进入市场化主体，都需要进一步的摸索。　　 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:20 http://www.campushr.net/html/57/n-35257.html 　　富士康开始加薪的信息带来的争论是我意想不到的，甚至有相当一部分人认为富士康加薪带来的效应会影响到中国内地代工企业的竞争力，这样的担心在台资企业和港资企业蔓延，在内地的制造基地区域也开始蔓延，但是，低廉的劳动力就是制造企业低成本优势的真正来源吗？ 　　中国“世界工厂”的模式长期以来将国际化竞争力建基于廉价的劳动力成本之上，富士康只是一个缩影。这是在改革开放30年来我们不得不接受的一个事实。但是，我们不能因为这样的事实，就认为低廉的人力成本就是获得成本优势的来源，关键是要找到制造企业真正的成本优势来源在哪里。谈到成本优势，我们自然会想到三个企业：美国西南航空、日本的丰田以及美国的沃尔玛。 　　美国西南航空公司的员工部要和1.8万名员工打交道，员工部的每一位成员都要在该部门的使命宣言上签名，然后签了名的使命宣言十分明显地张贴在总部的墙上，上面写着：“我们认识到员工就是公司的竞争优势，我们将会提供各种资源和服务，帮助我们的员工成为优胜者，以支持公司的发展和获利能力，并同时保持西南航空公司的价值观以及特有的企业文化。”尽管西南航空公司成功的原因很多，但是我觉得最突出的就是其员工在成本与服务品质方面的卓越贡献。西南航空公司的平均成本是每英里7.1美分，而其他航空公司则是10美分左右，比西南航空公司要高出20%~30%。西南航空公司的这一成本优势一部分来源于员工的优异生产率。例如，西南航空公司飞机从到达登机口到起飞一般只需要15分钟，而联合航空和大陆航空公司一般需要35分钟。美国西南航空公司之所以可以用总成本领先的战略持续成功，其关键概念是“尽可能最少地占用顾客的时间 ”并让员工快乐地工作。 　　丰田坚信一线员工不只是一部没有灵魂的制造机器上的齿轮，他们可以是问题解决者、创新者和变革推动者。美国公司依靠内部专家来设法改进流程，而丰田公司则赋予了每一位员工技能、工具和许可权，以便随时解决问题并防止新问题的发生。这样做的结果是：年复一年，丰田公司从员工身上获得的价值要远超过竞争对手的收获，丰田真正的优势在于它能够利用“普通”员工的才智。准时化生产、看板管理、全面质量管理、质量管理活动小组、合理化建议制度、生产的分工与协作、以消除浪费为核心的合理化运动……这些员工们参与并实施的行动计划，都是丰田成功的保证。“精益生产”因为在全世界范围内开创了全新的生产标准，甚至被美国人詹姆斯沃麦克誉为“改变世界的机器”。丰田生产方式的创始人大野耐一也曾经这样表白：“丰田生产方式固然重要,但丰田人的创造力、努力和实际能力，则是生产方式的精华。”尽管眼下丰田汽车仍深陷“召回门”，但丰田的成功依然值得研究。 　　山姆沃尔顿曾经说过：“与你的员工分享你所知道的一切；他们知道的越多，就越会去关注；一旦他们去关注了，就没有什么力量能阻止他们了。” 过去50年中，没有任何公司能成功地模仿沃尔玛，因他的成功是基于简单的管理规则，其成功的关键是员工有效的执行规则而又不墨守成规。例如，光是被偷窃的损失，沃尔玛就比竞争者少了1个百分点，这样的成果和3%的净利相比，真是贡献可观。除此之外，沃尔玛还利用集中发货仓库，全球卫星联机的管理信息系统等使得采购成本也低于同行竞争对手1个百分点，沃尔玛便以这些看似平淡无奇的管理手法，保证了每天可以提供低价商品给予顾客，创造出全球最大的百货公司。 　　西南航空公司的成本优势来源于时间效率，丰田的成本优势的关键是“一线员工发挥智慧”，沃尔玛的成本优势来源于管理效率，而中国企业的成本优势却来源于劳动力、土地资源、政策以及原材料，这实在需要我们好好地反思。令人可惜的是，在今天依然有很多人认为，如果富士康提升产线工人的工资，一定会失去成本上的竞争优势。这里面所蕴含的正是对于关键问题认识能力的偏差，如果认为制造企业的成本优势只是来源于产线工人的低工资，那就是大错特错了，产线工人最重要的价值正是贡献产品成本与品质的竞争力，没有这样的认识，一个以制造取胜的国家就会丧失其竞争优势，现在到了需要我们警醒并下决心改变的时候了。 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:20 http://www.campushr.net/html/56/n-35256.html 　　黄锴 上海报道 　　创新活动正在向世界各地分散——尤其是向中国和印度。为了从这种变化中受益，发达国家的跨国企业纷纷采取了研发地点多元化的策略。这意味着跨国巨头不仅要面对全球化的创新竞争，还要面临遍布世界各地的人才网络的竞争。 　　然而，在公司内部的多极化合作力量中，中国研发中心的人才因素成了跨区域协作的掣肘。根据美国五大猎头之一DHR公司最近针对在华研发中心的调查显示，中国的年轻研发工程师缺乏创新力。 　　尽管中国拥有良好的高学历研发人才储备，但高达86%的外资企业仍然认为做创造性的工作对于年轻的中国工程师来说是一个挑战，36%的企业甚至认为这是一个相当大的挑战。大多数的中国工程师不敢针对研究课题表达自己的想法，他们只是被动地等待上级的指示。他们中的多数擅长执行工作，但很少主动提出新思路与新的解决方案。 　　“很多时候，中美文化的差异阻碍了创新的效率。”DHR 执行副总裁艾利克(Eric Dieny)称，“中国工程师由于爱面子而不够勇敢，往往不会主动提出意见，这让乐于试错的外国人感到很困惑。难道因为中国的工程师笨？还是什么原因？类似的沟通障碍比比皆是。” 　　美国易安信(EMC)中国研发集团人力资源总监狄巧并不否认这种文化差异带来的挑战。“我觉得中国的员工是有才能的，关键是怎样在远程的沟通中更好地表现他们的才能。”她说道。对此，EMC聘请了全职英文教师对工程师进行口语和写作的培训。在降低语言交流的障碍后，公司定期组织文化培训，试图使工程师明白各个国家的文化背景，如何在全球环境中沟通交流。当然，最好的办法是，将工程师直接送到美国去做项目，这样就能让双方建立更多的信任关系。 　　在此基础上，EMC发现一个有趣的现象：利用MSN等即时通讯工具的沟通比普通的会议沟通顺畅得多。狄巧称，“有一个中国的研发经理和我说，很多时候，他在电话里不能很好地向美国的经理表达自己的想法，但使用一对一的即时聊天工具非常有效。现在，他们绝大多数时候都在网络上沟通，有问题时再打电话。” 　　不仅是聊天工具，全球工程师们自发组成的wikis社区、博客群或SNS网络也是不错的沟通渠道，它们的构建基础并不是“命令式的等级结构”，而是为了寻找某个共同需要的解决方案。 　　除了沟通方式外，“合作障碍”的另一个表现形式在于中美工程师的工作方式。在EMC中国研发集团总经理李映看来，“中国的工程师普遍更年轻，他们的憧憬更大，执行速度也会更快。但美国的工程师相对比较成熟，对整个系统和产品有着更深的了解。”对李映来说，怎样协调这种热情和严谨之间的距离，是比较突出的难点。“我觉得这不是哪一方去适应另一方的问题，而是互相间对对方做事方式的理解。” 　　而在霍尼韦尔科技事业部副总裁兼中国区总经理王鈜眼里，他几乎从来都没有遇到过因语言、文化和习惯而产生的问题。 “只要努力协调，所有的文化差异最终都能克服。关键是，每个研发项目的负责人必须要有全球的视野，让所有团队成员拥有一致的目标。”王鋐指出，“你需要把战略描述的很清晰，并能把很复杂的东西说得简单精确，让最基层的员工都能一目了然。这样一来，在大方向指引下，所有的沟通问题都能迎刃而解。” 　　事实上，无论采用何种做法，跨国企业需要的，是一种将交流成果转化为价值创造的对话方式。过去，个人智慧曾是推动跨国企业创新的关键，但如今，组织内部之间联结能力的强弱决定了创新的成败。对研发中心来说，如何打破国界与文化的藩篱，激发出内部连接成网络的集体智慧，是摆在所有管理者面前的紧迫课题。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:18 http://www.campushr.net/html/55/n-35255.html 　　全国门店总数将扩张到一万家，南京设产品研发中心 　　夏普于本月20日在华发布了四色技术。夏普中国本部长、夏普商贸（中国）董事长菅野信行向媒体宣称，夏普将全力推进以液晶电视、手机等为核心事业的中国市场的发展，今年要实现同比增2倍的销售目标。 　　中国市场成夏普全球重心 　　据介绍，自今年4月开始，夏普已对其海外市场管理进行了重新切分。目前，夏普海外市场共分为中国本部、美洲本部、欧洲本部、新兴国家本部。据透露，四个本部中，只有中国本部和美洲本部派了夏普株式会社常务执行役员兼任本部部长，担任中国本部部长的常务执行役员菅野信行更长期统管夏普的海外销售工作，这种调整充分说明了其对中国市场的高度重视。菅野信行表示，今年夏普各项事业在中国国内的销售规模预计达680亿元，实现比上年增长2倍的销售目标。其中液晶电视方面，夏普计划将其在中国液晶电视市场的份额提升到10%以上，经销网点则要从3月份的5200家扩展到年底达10000家，相关电视型号从24种扩张到30种以上。 　　菅野信行称，夏普在中国沿海发达城市的布局已很成熟，快速发展内陆城市将是夏普在华销售的新增长点，接下来，夏普将重点开拓中国东北和西部内陆的二、三级市场。另据透露，为了配合其在国内市场的拓展，今年夏普将在南京设立产品研发中心，以便更贴近中国市场，为液晶面板电视开发服务。 　　搭载四色技术加速向LED化迈进 　　据不完全统计，目前国内电视机持有台数为4.5亿~5亿台，而平板电视普及率只有13%左右，约为5300万台，因此仅仅就更新换代一项，市场需求就达4亿台以上。加上以旧换新、家电下乡等国家政策的拉动，彩电市场将迎来新的黄金周期。夏普方面预测今年中国彩电市场的需求将达至3950万台。菅野信行表示，夏普今后在中国市场的产品战略将主要强化并提升LED机型的比率，“今年上半年我司LED构成比只有15%，而2011年我们的目标是60%”。 　　与此同时，夏普将以新开发的搭载四色技术的AQUOS彩电作为扩张液晶电视份额的法宝。此次发布的液晶电视新品，将在本月与日本市场同步上市。 　　据菅野信行介绍，夏普四色技术是在原有的三色（红、绿、蓝三原色）液晶技术基础上增加了黄色，画面色彩表现更丰富。同时也能降低照射光源的强度，同时能够节约30%的耗电量。 　　“四色技术还被作为夏普3D电视‘后发制人’的筹码。”菅野信行表示，十一黄金周将向中国市场推出大尺寸3D电视，并计划未来3D电视在夏普总体销售中占比提高至5%~10%。 　　信息时报记者 黄文飞 刘莉 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:18 http://www.campushr.net/html/54/n-35254.html 　　信息时报记者 刘 莉 　　炎炎夏日，空调市场迎来了销售旺季，尤其进入7月更是出现了爆发式增长。 　　空调产品结构升级致均价上涨并未影响市民购买的热情，面对空调市场的销售高峰，各空调厂家分公司纷纷想着如何从总部拿到更多货源，而工厂则忙着加班加点赶产品满足市场需求。广州美的制冷产品公司总经理杨军表示，目前广州美的空调的销量已超过了去年整年的销量。业内人士分析，天气的突然暴热、空调节能惠民工程政策的调整、国内外经济大环境向好，都可能是今年空调需求呈爆发式增长的原因。 　　美的单周全国销售破百万台 　　“全行业空调需求的爆发式增长是始料未及的，目前广州美的空调的销量已超过了去年一年的销售”，广州美的制冷产品公司总经理杨军昨日在接受信息时报记者采访时说。 　　来自商家的数据均显示，本空调冷冻年度空调销售远超往年，尤其是进入7月，空调销售更是出现集中式井喷。从美的全国市场来看，7月第一周，美的空调单周全国销售突破100万套，同比增长超过200%。广州苏宁电器提供的数据也显示，苏宁空调7月销量比去年同期增长了1倍以上。特别火爆的时候，仅一个门店一天就能卖出500多台空调。广州国美的空调日均销量则突破万台。 　　货源紧张厂家满负荷生产 　　对于空调需求的爆发式增长没有准备，令不少空调厂家措手不及。“今年内外销形式都很好，尤其是内销的增长可以说是历史性的”。某空调厂家相关负责人介绍，旺销的确造成了货源紧张，部分型号出现了断货，“每天的主要工作就是向总部要求调货”。另一空调厂家负责人则表示，虽然上半年在生产旺季我们已经大幅提升了空调产量，可仍供不应求，目前工厂正在满负荷生产，以满足后几个月的销售需求，货源紧张是全行业存在的问题”。 　　据厂家人士介绍，本轮台风过后，广州将迎来新一轮高温，在本月底到下月初，气温可能高达41℃，由此商家提醒消费者，不要等到天气暴热扎堆购买，避免出现挑选的型号断货及选购后无法及时安装的问题。 　　产品升级单价上涨约10%~20% 　　记者走访卖场发现，今年空调市场有一个显著特征是，空调产品结构的升级导致了空调均价的上涨，整体单价上涨约10%~20%。据某家电卖场介绍，现在卖的都是节能空调，因其能效高、功能多导致成本高，价格当然就贵。但同等功能型号的产品，价格会维持稳定。 　　其中，变频空调作为节能先锋，大大推动了空调产品结构向节能高效转型，其销售占比远超预期。苏宁统计显示，今年变频空调的占比达40%以上，而去年同期的占比在30%左右。广州美的制冷产品销售公司总经理杨军透露，近期变频空调达到50%的销售占比，新1级能效定速空调和变频空调等高能效产品销售占比突破90%。目前，美的变频空调已拥有五大核心科技，分别为：高效变频压缩机、超宽频运转控制技术、三管制直流变频多联机热回收技术、变频离心机制热技术、“变频双剑”空调热水二合一技术。其中，在代表行业前沿的无氟变频领域，美的也远远领先同行。美的去年出口到日本的150万台变频空调全部为无氟的，今年美的无氟变频空调又拿到了北美市场的通行证。 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:17 http://www.campushr.net/html/53/n-35253.html 　　信息时报记者 曾祥萍 　　国美“夏季家电节”本周末正式开幕，为了让羊城消费者享受家电盛事，国美以高额巨资采购了2010年大量新品和特价机，保证商品齐全和市场需求。 　　市场主流的空调、冰箱以及大屏幕液晶、LED平板电视、手机等品类将在羊城50家国美卖场疯狂让利，自7月24日起至8月2日，价格最高降幅达40%，全球500家家电厂商也借此契机联合国美打造一场夏季家电节顶级盛事。 　　备货百亿建立低价联盟 　　为保证消费者到国美购买家电更具价格优势，国美已与众多家电厂商共同建立“低价联盟”。新品优先直供特销、促销资源的突破性支持、商品超低价格的大放送，无疑为此次广州国美家电盛宴的热卖垫定了夯实的基础。 　　据介绍，本次夏季家电节国美联合各厂家大力度推广LED电视，普降30%，其中索尼一款40寸LED直降1000元，特价7999元。创维42寸LED将跌破7000元。 　　除了LED外，数字一体机因其“高效、稳定、高观赏性”优势成为了最受消费群追捧，国美联手LG、TCL推出数字一体机LED的多重优惠。TCL一款46寸LED数字一体机直降1000元，仅售8999元，并推出先试用后购买，同时加送豪华赠品的活动；LG新款的LED电视优惠500元~1000元，再送精美礼品。 　　此外，针对目前旺销的空调，广州国美联合海尔、科龙、志高、松下、海信等国内外知名品牌，推广节能空调，1P节能空调低至1499元，消费者参与以旧换新可再获补贴10%；冰箱、洗衣机、电风扇等制冷商品也有100元~1000元的降幅，此外，国美更推出电风扇“以旧换新”，消费者可获10%补贴。 　　大牌低价 学生补贴 　　为了满足学生群体对数码产品的需求，家电节期间，国美与惠普、戴尔、华硕、联想、方正、海尔、佳能、索尼、诺基亚等国内外一线品牌密切合作，戴尔、华硕、联想、惠普直降300元~1000元，部分笔记本、台式机更将低至5折。 　　联想乐Phone、诺基亚N5235、多普达T3333等知名智能3G手机均降价销售。值得一提的是，国美还推出一款定制的海宝手机，该商品是首款根据世博吉祥物形象而设计制作的使用型产品，具有纪念意义，具有掌上世博功能，以及双卡双待、触摸手写、高清摄头、即时网络聊天等实用功能。 　　此外，国美还针对学生推出了入门级单反以及卡片相机等学生专供机型，卡片相机价格保持在千元左右，入门级单反相机的价格在3000元~5000元左右。单电相机价格将下降10% 　　同时，各项精彩活动也粉墨登场，如“2010国美杯电子竞技挑战赛”、“暑假单反训练营”等多项活动。学生凭学生证购手机、数码、电脑等商品，可获补贴100元~700元。 　　着数多多 飞触平板电脑免费抱回家 　　记者从国美方面获悉，国美新市体验馆、国美同德围精品馆于明日盛大开业；中华广场店则迎来周年店庆。 　　据悉，三家新店在装修设计上采用国际先进家电卖场布置，消费者可在舒适的环境中购买理想的商品。手机、数码、电脑真机出样，还特设体验区，商品品牌、结构规划等均与国际接轨。 　　据了解，为备战新店开业，国美推出特惠早市、免单大奖、特价大抢购等活动。前500名顾客来就送600元早市补贴，购物再送时尚挂烫机一个，光临以上3个门店还有机会抽取100%免单大奖，同时更推出200台特价机，200台电水壶、电吹风、加湿器、电饭煲、饮水机等仅需8元，给消费者带来一场极限家电特惠。 　　此外，国美针对会员，特别推出“飞触电脑免费得”的活动，会员持卡消费不限金额，凭卡内积分获取奖券一张，将有机会免费获得“飞触电脑”。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:17 http://www.campushr.net/html/52/n-35252.html 　　本版撰文 信息时报记者 曾祥萍 　　近日，信息时报记者从渠道消息方面获悉，国产彩电渠道库存积压至少比平常多两周。这意味着数十亿元资金的积压。 　　“由于中国彩电市场增长未达预期……”TCL多媒体上半年业绩预亏中的这句话，成为上半年国产彩电集体失利的“统一说辞”。 　　从2009年国内彩电市场的“逆市飘红”，到今年上半年的“强市走低”，业界人士纷纷表示，对国产彩电上半年业绩表示担忧，销售未完全释放导致的高库存甚至会影响彩电企业全年市场布局。 　　渠道 “高库存”拖垮市场业绩 　　据TCL多媒体公告称，液晶电视6月份销量36.05万台，与去年同比下降了41.42%，“销售低于预期、清理库存，重新调整成本结构等因素导致上半年业绩由盈转亏”。 　　“不仅仅是TCL，上半年整个彩电企业的业绩都不会太漂亮。”东海证券家电分析师李军政分析指出，进入二季度以来，外资彩电品牌在终端采取空前的降价举措，国产品牌被迫跟进，产品毛利率被快速拉低。市场认为，国产彩电品牌企业二季度业绩堪忧。 　　创维集体品牌总监沈健也向信息时报记者直言“今年的市场形势比去年严峻很多”，去年政策拉动下的好业绩扰乱了企业对今年市场容量的预估水准，对于市场预期乐观使得企业生产计划提前，“库存比往年要高”。他认为，政策犹如一剂兴奋剂，但是这种强化作用并不是长期的增长量，扰乱了市场政策的供求信息，也打乱了对市场的判断。 　　据最新统计数据显示，今年1~6月中国大陆的液晶电视需求量约为1050万台，虽然比去年同期上升35%，但增幅却下滑了17%，显示市场需求的速度确实已经开始减缓。 　　中国电子视像行业协会副会长林元芳预估，2010年液晶电视的产量约为8000万台，但市场实际的销售数量却可能远低于此。根据中怡康的预估，今年中国市场的液晶电视销售量约为3600万台，中国电子商会则预测为2600万台，均远低于目前中国液晶电视的预估产量。 　　“渠道库存积压至少比平常多两周。”有消息人士向记者透露，8000多万台的预期产量与3000万台左右的预期销量，形成了强烈的反差，显示厂商在下半年即将面对严重的库存问题。 　　市场 下半年或爆发“价格战” 　　对于高库存说法，国美电器广州分公司总经理高集群分析认为，年前各彩电企业对今年市场均过于乐观，但从五一后遇到合资的打压，正常的销售未释放出来，加上不断的新品上市，造成渠道的库存量出现新高。6~8月份将是国产品牌的“库存调整期”。他预计，十一黄金周整个彩电市场将会是国产与合资、新品与旧品、老库存与新库存之间的混战，“价格战或将全面爆发”。 　　业内人士告诉记者，作为销售占比最多的32寸彩电，将成为国产品牌的重要失地。记者在广州市内各大卖场注意到，32寸合资的售价在3100元~3300元左右，而国产的价格在2800元~3000元之间。“国产与合资之间差价不到400元，这对消费者还是很有吸引力的。”一位促销人员表示。 　　对于目前的市场压力， 各品牌彩电销售负责人也并不避讳。“今年上半年彩电的降价速度非常快。”海信电器广州分公司总经理杨迎时告诉记者，上游面板价格的不断下调导致终端价格也要回调，加上今年上半年市场上各种热点产品集中出现，LED、互联网电视、3D电视不断有新品上市，因此旧机型折价很快，需要不断调整产品布局来应对市场变化。 　　有业内人士认为，“高库存或许会迫使企业调整全年销售预期”，对于该说法沈健表示，针对目前的局面，企业正积极调整产品布局来应对，但“不会打乱我们的全年销售计划”。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:15 http://www.campushr.net/html/51/n-35251.html 　　卢肖红 　　昨日，康宁公司（GLW.NYSE）宣布，公司董事会已批准了LCD玻璃和Gorilla玻璃扩大生产的投资计划，以满足强劲的市场需求。 　　康宁公司将投资大约8亿美元，在中国建设新的LCD玻璃基板工厂，新工厂位于北京经济技术开发区内的北京数字电视产业园。工厂将具备8.5代玻璃基板的熔炉和后段加工生产能力。康宁计划今年9月奠基，预计2012年上半年投入生产，该厂计划配备全套的LCD玻璃生产。 　　康宁的投资还包括在其他地区的建设项目，以扩大两大旗舰产品EAGLE XG LCD玻璃基板和Gorilla玻璃的生产能力。公司之前公布已开始了在台湾地区的台中LCD玻璃工厂的扩建项目，并重启在日本静冈玻璃基板工厂闲置的产能，来生产应用于多种用途的Gorilla玻璃。公司计划于2012年进一步扩建台中工厂的产能。 　　康宁董事会主席兼首席执行官魏文德表示，公司预期今年Gorilla玻璃在特殊材料方面的销售将超过2亿美元，到2011年销售将达到10亿美元。Gorilla玻璃拥有出众的耐损伤、耐刮擦性能，作为保护层玻璃适用于千百种手提式设备和智能电话。 　　“Gorilla玻璃产能的新需求基于电视保护层玻璃的应用。”魏文德解释说，“Gorilla玻璃现已被信息技术和手提式设备制造商所采用，新增的电视保护层玻璃的应用将为未来的增长创造巨大机会。” 　　持续高于预期的LCD电视、手提电脑、台式电脑的零售需求，将提高下半年消费电子产品的销售预期。因此，康宁相信今年LCD玻璃需求将处于29亿至31亿平方英尺预期的高位。 　　“中国不仅仅是全球LCD电视的领先消费国，在未来几年中国也将成为LCD电视面板的主要生产国。今天的投资决定将使我们处于有利的市场地位。”康宁显示科技部总裁季可彬称。 　　康宁今年的资产支出从之前预计的10亿美元提高至12亿美元。公司预计2011年的资产支出将高于今年目前的预期。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:15 http://www.campushr.net/html/50/n-35250.html 　　本报讯 华东数控（002248.SZ）今日发布中报称，今年上半年公司实现净利润5303.01万元，同比增长31.16%。 　　报告显示，上半年公司营业收入3.24亿，同比增长33.25%；基本每股收益0.43元，同比增长26.47%。 　　公司称，上半年业绩同比增长较快的原因主要是去年同期受国际金融危机影响，基数较小，2010年上半年普通机床产品国内外市场需求反弹较大，呈现出较为明显的恢复性增长趋势。 　　公司拟向全体股东每10股以资本公积转增股本10股并派发现金股利1元。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:13 http://www.campushr.net/html/49/n-35249.html 　　实习生 黄群 　　继6月份用友软件董事会通过了向全资子公司北京春元金软科技有限责任公司增资的议案后，公司近日又审议通过了控股子公司北京用友政务软件公司吸收合并春元公司的议案。 　　用友软件今日在公告中称，控股子公司政务公司拟对春元公司实施吸收合并。完成后，政务公司为存续公司，春元公司将注销。合并后政务公司的注册资本约为人民币1.16亿元，其中公司持有政务公司94.5%的股权，财政部财政科学研究所持有政务公司5.5%的股权。 　　据了解，政务公司主要从事财政管理软件开发、设计、销售，财政管理咨询等业务。2009年度政务公司实现营业收入1.45亿元，净利润2294.93万元。春元公司主要从事包括财政软件在内的政府资源规划软件（GRP）的研究、开发、销售和服务等业务，2009年实现营业收入1.97亿元，净利润3511.22万元。 　　用友软件表示，通过本次吸收合并，公司能够加快财政应用软件业务发展，强化公司在财政应用软件市场的领导厂商地位。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-23 02:43:13 http://www.campushr.net/html/42/n-35242.html 　　宁波银行慈溪支行招聘启事 诚聘英才 共创未来 　　全球排名第419位的银行 首批A股上市的城市商业银行宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年5月，宁波银行引进境外战略投资者－－新加坡华侨银行。2007年7月19日，宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码002142），成为国内首批上市的城市商业银行之一。2007年5月18日，上海分行正式开业，顺利实现引进战略投资者、公开上市和跨区域经营三大发展战略。到2010年7月，宁波银行已拥有97个营业机构，包括上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州六家异地分行，1个总行营业部，90家支行，北京分行已获准筹建。 　　近年来，宁波银行积极推行管理创新和金融技术创新，努力打造公司银行、零售公司、个人银行、信用卡、金融市场五大利润中心，实现利润来源多元化。以人力资源为银行最根本资源，始终追求优秀的雇主品牌形象，把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。 　　现因业务发展需要，下属慈溪支行拟招聘一批优秀大学毕业生。 　　招聘岗位：公司银行、零售公司、个人银行、业务管理、综合管理相关岗位。 　　工作地点：浙江慈溪（2009年全国百强县位列浙江第一、全国第七）。 　　招聘要求1、高考第一批次录取的应届本科以上毕业生；我行同时招收定向实习培训生，为2011年 　　即将毕业的优秀毕业生提供实习机会，对于实习期间表现优异者我行将优先录取； 　　2、专业要求：金融类、经济类、管理类、法律类，特别优秀者专业不限； 　　3、慈溪生源优先考虑。 　　应聘须知： 　　有意应聘者，请提供下列资料： 　　1、应聘报名表一份（格式请从WWW.NBCB.COM.CN下载）； 　　2、近期一寸免冠彩照一张。 　　应聘方式： 　　电子邮件：应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至：chenlinke@hotmail.com，邮件标 　　题请按照 学校-姓名 格式填写； 　　经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。 　　 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 01:01:09 http://www.campushr.net/html/40/n-35240.html 　　2010年吉林省体育局直属事业单位公开招聘工作人员公告 　　为了满足省直事业单位用人需求，根据《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)文件精神，省人力资源和社会保障厅、省体育局决定，2010年省体育局直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘单位基本情况 　　吉林省体育运动学校，编制总数200人。其中：专业技术人员140人，空编40名，公开招聘6人。主要职责为：为培养竞技体育运动后备人才和中等体育人才服务。包括竞技运动项目训练管理、后备人才培养、竞赛组织、教练员输送等。 　　吉林省体育科学研究所，编制31名，空编10名，招聘专业技术岗位4名。吉林省体育科学研究所的主要职责是：开展体育科学研究，促进体育事业发展。主要业务范围是开展运动生理、生化、生物力学、运动医学、体育情报信息、运动员选材和国民体质等方面的研究，指导运动队训练和群众科学健身，引导体育消费。 　　吉林省体育局冬季运动管理中心，现有编制209人，其中专业技术岗位30人，实有28人，空编2人，公开招聘1名。主要职责：负责对冰雪项目的管理，指导速度滑冰、高山滑雪项目普及、提高，负责优秀运动队训练、参赛、管理，后备人才培养以及筹办省级、全国比赛，组织开展国际体育交流并对教练员、裁判员的培训和考核等。 　　长春冰上训练基地，编制119人，空编20人，招聘2名专业技术人员。主要工作职责是:根据我省冰上运动发展规划，保证场馆内制冷、网络、电气等各项设施正常运转及维修、维护等工作，为冰上运动提供训练优质的比赛场地；承办大型国际、国内冰上赛事；负责运动员公寓和基地小区的管理工作。 　　吉林省体育局田径自行车运动管理中心，财政全额拨款编制141名，空编10名，招聘专业技术岗位1人。主要职责是：指导田径、自行车运动项目普及、提高，负责优秀运动队训练、管理，后备人才培养以及筹办、指导在我省举办的国际国内、省级田径、自行车竞赛工作；管理运动员注册、转会；负责教练员、裁判员业务培训及与本项目相关的健身业务培训咨询等体育市场管理。 　　吉林省体育局青少年训练管理中心，财政全额拨款编制8名；空编2名，招聘专业技术岗位1名。主要职责是：落实吉林省业余训练综合工作，开展国家级、省级体育后备人才基地和省级重点项目班(点)的检查、评估和管理工作，负责全省青少年运动员的注册、资格审查工作；组织筹备游泳、足球项目的竞赛管理。 　　吉林省体育系统运动创伤医院，编制23名，空编4名，招聘专业技术岗位2名。主要职责是：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务；承担优秀运动员和体育院校学生的医疗保健、健康检测、运动创伤医疗及康复工作；承担地方卫生行政部门下达的地段预防接种、计划免疫、妇幼卫生等服务。 　　二、招聘计划 　　2010年吉林省体育局所属事业单位拟公开招聘专业技术人员17名（其中，中级专业技术岗位1名，初级专业技术岗位16名）。具体岗位及条件详见《吉林省体育局直属事业单位2010年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。 　　三、招聘原则 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　四、招聘条件 　　（一）基本条件： 　　1．具有中华人民共和国国籍； 　　2．年龄一般在35周岁以下（有特殊要求的，按照招聘岗位条件要求确定），年龄计算截止时间为2010年7月1日； 　　3．遵纪守法，品行端正； 　　4．身体健康。 　　（二）岗位条件： 　　符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件（详见附件1）。 　　（三）有下列情形之一的人员不得报考： 　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 　　2．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员； 　　3．在读的非应届毕业生； 　　4．现役军人； 　　5．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　五、报名与资格审查 　　（一）报名方式： 　　采取现场报名的方式，由吉林省体育局人事处会同招聘单位受理。 　　（二）报名时间和地点： 　　1．报名时间：2010年7月26日至7月28日 　　9:30至16：30（中午11:30至下午13：30休息）。 　　2．报名地点及联系方式： 　　具体地点：长春市南关区吉顺街1202号（南岭体育场北侧），邮编：130022，吉林省体育局院内滑冰馆正门大厅。 　　电话：0431 886188490431 88617369 　　传真：0431 88619604 　　电子邮箱：zmm3366@163.com 　　（三）报名要求： 　　1．报名者须填写《吉林省体育局直属事业单位2010年公开招聘工作人员报名表》（见附件2，可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　2．每名报考人员只能报考一个岗位。 　　3．外地报考人员可先将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名，报名后领取准考证时送达相关证件原件。 　　请考生及时查看吉林省体育学院网站关于吉林省体育局事业单位公开招聘有关信息，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。 　　（四）资格审查及缴费 　　由吉林省体育局人事处会同招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生现场进行缴费。外地报考考生资格审查结果电话通知。 　　（五）开考比例 　　岗位应聘人数低于开考比例要求的，取消该岗位招聘计划。 　　（六）考生领取准考证时间、地点： 　　2010年8月6日9：30 16：30，到吉林省体育局一楼大厅领取（长春市南关区吉顺街1202号）。 　　联系人：周明联系电话：0431 88618849 　　0431 88617369。 　　六、专业知识笔试 　　（一）笔试时间： 　　2010年8月14日9：00 10：30时（90分钟）。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。 　　（二）笔试方式： 　　笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制，满分100分，笔试成绩在吉林体育学院网站（http://www.jlty.com.cn）进行公布，考生可根据网上通知确认是否进入面试。也可以到吉林省体育局院内滑冰馆南门看成绩公示。 　　七、面试 　　按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。免笔试的考生直接进入面试。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。 　　面试时间和地点由用人单位另行通知。面试前三天，由吉林省体育局人事处会同招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。免笔试的，面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 　　八、体检与考察 　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。 　　九、公示 　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）公示，公示期7天。 　　十、聘用 　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　政策咨询电话： 　　0431 88618849(吉林省体育局人事处) 　　报名仲裁及监督举报电话： 　　0431 88690916(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处) 　　附件1：吉林省体育局直属事业单位2010年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表 　　2、吉林省体育局直属事业单位2010年公开招聘工作人员报名表 　　(点击下载附件1 2) 　　吉林省人力资源和社会保障厅吉林省体育局 　　二〇一〇年七月十九日 　　 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:59:57 http://www.campushr.net/html/37/n-35237.html 　　来自河南省农村信用社的最新消息： 　　http://www.hnnx.com/xxzpqs.htm?PHPSESSID=59d3f0b6c3a89c327307f84ad16b332d 　　2010年新乡市农村信用社员工招聘启事 　　河南省农村信用社联合社新乡市办公室(以下简称 新乡市农信办 )是河南省农村信用社联合社的派出机构，对新乡辖内新乡县农村信用合作联社(以下简称 新乡县联社 )、卫辉市农村信用合作联社(以下简称 卫辉市联社 )、获嘉县农村信用合作联社(以下简称 获嘉县联社 )、长垣县农村信用合作联社(以下简称 长垣县联社 )、原阳县农村信用合作联社(以下简称 原阳县联社 )、延津县农村信用合作联社(以下简称 延津县联社 )、封丘县农村信用合作联社(以下简称 封丘县联社 )、新乡市凤泉区农村信用合作联社(以下简称 凤泉区联社 )、新乡市市区农村信用合作联社(以下简称 市区联社 )、辉县市农村信用合作联社(以下简称 辉县市联社 )履行管理、指导、协调和服务职能。以上10家单位是具有独立法人资格的地方性金融机构，辖373家营业网点。受10家县级联社委托，新乡市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　全市农信社面向社会计划招聘628人，各县级联社招聘计划如下：新乡县联社83名，卫辉市联社106名，获嘉县联社43名，长垣县联社60名，原阳县联社74名，延津县联社49名，封丘县联社76名，凤泉区联社36名，市区联社31名，辉县市联社70名。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.年满十八周岁; 　　2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化; 　　3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正; 　　4.具有正常履行职责的身体条件; 　　5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力; 　　6.符合河南省农村信用社亲属回避规定; 　　7.法律法规规定的其他条件 　　8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)曾被原工作单位开除的; 　　(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的; 　　(4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的; 　　(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的; 　　(6)未和原单位解除劳动合同的; 　　(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员; 　　(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。 　　(二)报考资格 　　1.学历：第一学历为全日制普通高等院校大学本科及以上。 　　2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用。 　　3.年龄：本科学历的不超过28岁(1982年1月1日后出生)，硕士研究生学历的不超过30岁(1980年1月1日后出生)，博士研究生不超过35岁(1975年1月1日后出生)。大学生村官和 三支一扶 的毕业生年龄可放宽3岁。 　　三、报名程序 　　(一)发布信息。新乡市农信办通过河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、《新乡日报》面向社会发布招聘启事。 　　(二)报名时间。2010年7月21日至2010年7月25日(上午8：30--11：30;下午15：00-18：30)。 　　(三)报名地点：新乡市黄河宾馆(新乡市荣校路22号)。 　　(四)报名方式：采取现场报名方式，以所应聘县(市、区)联社为填报志愿单位，由应聘者本人到报名地点现场报名、现场确认。 　　往届毕业生须携带本人身份证、学历证书原件(复印件一式二份)及近期全身6寸生活照1张、1寸免冠彩照10张，2010年毕业生须携带本人身份证、学历证书或应届毕业生证明原件(附件2，提供应届毕业生证明的须同时提供学生证)(复印件一式二份)、近期全身6寸生活照1张、1寸免冠彩照10张，到指定报名地点填写《新乡市农村信用社员工招聘报名表》(附件1)进行报名。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只准填报一个志愿单位，多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具承诺书(附件3)，交纳考务费80元。 　　(五)领取准考证。2010年8月5日至7日(上午8：30-11：30;下午14：30-17：30)凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。 　　(六)笔试。新乡市农信办统一组织，委托有资质的机构承办。笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。笔试满分100分。考试时间150分钟。根据招录计划和笔试成绩，以县级联社为单位，从高分到低分按拟招录人数1：1.5的比例确定拟参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。 　　笔试成绩合格进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布，请考生关注。 　　(七)面试。新乡市农信办统一组织，委托具有资质的机构承办。面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。 　　面试、笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩，以招录联社为单位，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。 　　笔试、面试均不指定参考书，不办任何形式的辅导培训。 　　(八)体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发 公务员录用体检通用标准 (试行)的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。 　　(九)背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员，取消录用资格。报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。新乡市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。 　　附件：1.新乡市农村信用社员工招聘报名表 　　2.应届毕业生证明 　　3.承诺书 　　4.报名注意事项 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:58:20 http://www.campushr.net/html/87/n-35187.html 　　C114讯 7月21日消息，“2010全球物联网产业技术发展暨投资峰会”（GIOTC）&“2010中国国际物联网技术应用展览会”（CIOTE）新闻发布会于2010年7月20日14：00-16：00在中国国际贸易促进委员会礼堂隆重召开。 　　出席新闻发布的嘉宾有来自物联网先进国家的使馆代表、中国国际贸易促进委员会、中国电信信息产业发展研究院、工信部无线电管理局、中关村物联网产业联盟、ITS、欧洲委员会、中科院、天津物联网产业园、中国电信、大唐、华虹、中兴、中电等生产运营企业、投资商、金融领域高端人士等百余人应邀加。并有数十家近百位国内外新闻媒体及记者进行现场采访及报道。新闻发布会现场热闹纷呈，引起在场众多嘉宾、企业以及媒体的深切关注及对本届峰会的殷切期待。 　　据悉，物联网（Internet of Things）被视为世界信息产业的第三次浪潮是各国近几年产业政策支持和投入的重点，也是各国未来实力和水平竞争的一个重点，在各自国家战略、经济、社会格局中占据重要的位置。此次由中国国际贸易促进委员会主办，中国国际经济技术合作咨询公司、中展环球媒体集团共同承办的 “2010全球物联网产业技术发展暨投资峰会”（GIOTC）&“2010中国国际物联网技术应用展览会”（CIOTE）将于2010年11月23-25日在北京国际会议中心盛大开幕（官方网站www.giotc.com）。做为国内首个国际性高层次的物联网研讨、展示、交流、合作、投资平台，得到了国内政府相关部委的高度关注，海内外行业协会、专家、企业及学者的鼎力支持。是中国乃至全球物联网交流的最佳研讨、展示、交流、合作、投资平台。　　 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:52 http://www.campushr.net/html/86/n-35186.html 　　C114讯 7月21日上午消息（李明）在“2010全球物联网产业技术发展投资论坛暨展览会新闻发布会”上，中国国际经济技术咨询公司总经理张连舜表示，“2010全球物联网产业技术发展暨投资峰会&2010中国国际物联网技术应用展览会”将于2010年11月23日-25日在北京国际会议中心举行。 　　张连舜透露，2010中国国际物联网技术应用展览会的展出面积将达到7000余平米，参展企业达200余家，将有来自美国、欧洲、日本、韩国等物联网技术前沿国家的协会、企业、专家赴会，国内客商将突破5000人。而2010全球物联网产业技术发展暨投资峰会的主题则定为“共建物联网技术、人才、投资高端交流平台。” 　　会上，中展环球媒体集团副总裁崔致伟表示，“目前国家和企业对互联网的投入都比较大，有些投资人对于物联网的投入有点盲目，本此展览会的目的就是为了将物联网概念落地、避免产生与此前互联网泡沫时代一样的情况。”此外，崔致伟还透露，预计国家针对物联网行业的标准将在10月份敲定。 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:51 http://www.campushr.net/html/85/n-35185.html 　　本报讯（记者杨滨）中消协今天公布14款普及型数码照相机比较试验结果，两大传统胶片巨头“柯达”和“富士”双双跌入不合格黑榜。 　　比较试验发现，柯达KODAK EasyShare M420样品液晶取景范围超过实际拍摄的画面范围的2%，取景不完整。也就是照相时会出现取景时看得到，照片里却拍不到的情况。 　　富士 FUJIFILM FINEPIX Z30样品的充电设备没有达到相关安全标准的要求，使用时存在安全隐患。 　　电池寿命是以新电池满电量情况下，能拍摄的照片张数表示。能拍摄的张数越多说明数码照相机的电池续航能力和节电能力强。本次比较试验中，14款数码照相机中仅有6款数码照相机说明书标注了可拍摄张数，其余8款数码照相机均未标注可拍摄张数。 　　中消协相关人员表示，目前市场上数码照相机销售竞争激烈，部分生产厂家在产品设计时通过采用性能偏低的镜头、数字处理芯片、液晶显示屏等部件，降低生产成本和销售价格，简单夸大“高像素/低价格”，回避普及型数码照相机的实际品质和成像效果，对消费者购买产生误导。 (责任编辑：丁慎源) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:51 http://www.campushr.net/html/84/n-35184.html 　　【搜狐IT消息】 7月21日，韩国数码品牌艾利和（iriver）在其搜狐微博（http://iriver.t.sohu.com）中透露，艾利和电子科技（中国）有限公司将与中国市场颇具竞争力的三家电子书内容服务机构——中国数字图书馆有限责任公司、北京中文在线文化传播有限公司、广州华阅数码科技有限公司展开全面内容合作。自2010年8月开始，艾利和公司在中国大陆地区行销的电子书阅读器，将全面嵌入由上述三家网站所提供的正版电子书内容。 　　来自韩国的电子书品牌iriver是首个正式进入中国市场展开电子书阅读器销售的国际品牌，自2009年12月18日开始在中国市场展开电子书阅读器业务。这款荣获iF设计金奖的产品凭借出色的外观设计以及准确的市场定位，获得了较好的反馈。但在内容方面，没有本地合作伙伴的支持。此次，艾利和公司与中国三家内容提供商合作，解决了电子书的内容瓶颈，可以让用户获得更好的体验。同时，对于三家内容提供商而言，与艾利和公司的合作也让他们在内容传播的方式上取得了突破。 (责任编辑：刘晖) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:51 http://www.campushr.net/html/83/n-35183.html 　　比特网(chinabyte)7月21日消息 据消息人士透露，国美电器已收购国内家电零售B2C商城世纪电器网，并且国美的相关工作人员已经进驻。不过，此事未得到双方证实。 　　国美电器副总裁何阳青在接受采访时表示，“根本没听说过这回事”。世纪电器网CEO王治全也表示公司被国美收购这一消息是“谣传”，不过他同时承认目前世纪电器网的确在接触投资人，有进一步扩大企业经营规模的打算。 　　近日，家电网购逐渐引来传统企业的青睐，国内彩电企业TCL、创维、海尔相继建立了自已的网上商城。业内人士指出，随着京东商城、世纪电器等一批家电网上商城的兴起，对传统卖场的冲击越来越大。而国美早年间建立的网上商城一直未有建树，如果能通过收购世纪电器，或将缓解国美一直在网购上的劣势。 　　据了解，此前就有海尔将收购世纪电器网的消息出炉，消息人士表示，“根据我的了解，这次传出的消息可信度比较高”。 (责任编辑：陈中) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:51 http://www.campushr.net/html/82/n-35182.html 　　新华网北京7月21日电（记者何宗渝）微软近日曝出涉及XP、Vista、Win7等多个Windows平台的“快捷方式自动执行”高危0day漏洞，该漏洞可以使U盘、移动硬盘、手机等USB设备成为木马病毒的传播通道，网络安全专家提醒网民要注意防范。 　　360安全专家石晓虹博士介绍说，利用该漏洞，木马病毒可以通过U盘、移动硬盘、手机、数码相机存储卡等USB设备自动传播。如果USB设备开启了“自动播放”功能，电脑插上带毒U盘就会中招；如果USB设备关闭了“自动播放”，只要用户打开U盘，木马病毒就会利用该漏洞侵入电脑。 　　目前，微软公司已经针对这个漏洞发布安全建议，但并没有公布具体将于何时修复漏洞。“该漏洞涉及平台广、危害特别严重，因此在微软发布补丁前，USB设备将成为木马病毒最主要的传播通道。”石晓虹说。 　　对此，360安全中心已开始提供应急补丁，用户只需根据弹窗提示点击“立即修复”，就能进行一键式修复，让电脑对该漏洞彻底免疫。 　　石晓虹还建议网民安装使用360安全卫士7．1及以上版本以修复该漏洞，或安装使用双核360杀毒软件，利用其“U盘病毒监控技术”抵御来自U盘等USB设备的木马病毒。 (责任编辑：刘晖) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:50 http://www.campushr.net/html/81/n-35181.html 　　【搜狐IT消息】（文/刘瑞刚）7月21日消息，近日有消息称国美电器已收购国内家电零售B2C商城世纪电器网，世纪电器网市场部总监彭亮在接受搜狐IT电话连线时称，公司最近一直在接触VC和PE，但并没有传闻中提到的“被国美并购”，世纪电器网同国美一直是竞争关系。 　　此前，双方都曾表达过要做大电子商务的决心。2010年国美电器签约上海世博，陈晓在签约现场向搜狐IT表示，要用五年时间实现150亿元的电子商务规模，达到网购市场规模的15%；世纪电器网市场部总监彭亮今天也再次向搜狐IT确认，一直在接触投资人，以扩大企业经营规模。 　　但对于传闻提到的“强强联合”，双方都给予了否认。实际上，这并不是坊间第一次传出世纪电器网被并购的消息，此前就有消息称国内家电巨头海尔将世纪电器网。 　　根据最新的资料显示，国美电子商务也已经成立了独立部门，并已搬出国美总部，并且归集团直接管理。而国美的竞争对手苏宁，也在此前高调推出了易购平台。 　　电子商务已经成为电器销售的一个重要渠道，以京东商城和淘宝电器城为代表的电子商务公司都对传统渠道造成了一定的冲击。因此，国美开始大力推进国美商城电子商务化。 　　彭亮在同搜狐IT的对话中表示，我们也是在同国美竞争，确切的说是同国美的线下销售渠道在竞争。据悉，世纪电器网作为专业的B2C电器平台，已经汇聚了约三千款产品，并实现了数亿的营业额。　　 (责任编辑：刘瑞刚) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:50 http://www.campushr.net/html/80/n-35180.html 　　【搜狐IT消息】 7月21日，微软（中国）有限公司携手国美电器，在其全国最大旗舰店——国美马甸新活馆推出“正版软件促销月”大型活动，消费者通过国美的一站式服务可以便捷地购买到微软的创新软件产品，并轻松享受正版软件带来的无忧使用体验。 　　从即日起至9月2日，消费者在购买电脑的同时购买Windows7软件零售包，即可享受惊爆价格优惠和精美大礼包；单独购买Windows7软件零售包或升级包也将会获赠惊喜礼品。同时上架的还有刚刚发布的微软最新办公软件Office 2010，广大消费者可在第一时间体验到这款最新产品的强大性能。搜狐IT从国美了解到，用户购买电脑的同时购买价值399元的Windows7家庭普通版软件零售包可以得到40元补贴，同时，购买家庭普及版和价值699元的Windows7家庭高级版都会获赠价值199元的杀毒软件。 　　针对消费者在购物时对产品信息的需求， 微软还配合国美马甸新活馆对店面服务进行了全面升级，面向所有店面软件销售人员进行了微软Windows和Office产品的培训，为消费者提供专业、全面的咨询服务，帮助他们选购到满意的正版软件产品。 　　微软娱乐及设备事业部中国区总经理张柏舟表示，“近年来，微软在零售渠道领域不断努力、拓展，以使消费者能够便捷地购买到微软的正版软件产品。很高兴与国美马甸新活馆在零售电脑的软件正版化方面进行合作，‘正版软件促销月’将微软正版软件的价值和国美的专业一站式服务完美地结合起来，为消费者带来卓越的购买体验和使用体验，同时我们也希望这一合作能够为零售渠道的软件正版化起到推动作用。” 　　微软近期下了很大力气推动中国用户采购正版软件。除了零售端的促销，7月19日，面向高校学生的“校园先锋”项目也开始上线销售，在校生可以在线上以199元的价格购买Windows 7专业版，149元价格购买Office 2010校园版（功能同专业版）。 (责任编辑：刘晖) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:49 http://www.campushr.net/html/79/n-35179.html 　　【搜狐IT消息】（文/刘瑞刚）7月22日消息，昨天，汉王科技同微软中国联合宣布，将在平板电脑领域展开深层次合作。汉王科技在同搜狐IT的电话连线中表示，“微软同汉王的深度合作表现在，触控平板电脑这一领域，微软Windows 7系列产品将独家支持汉王TouchPad。”　　 　　经搜狐IT了解，在平板电脑中预装了Windows 7系统的，并非汉王一家。日本的富士通和中国台湾的华硕也在平板电脑出厂时预装了Windows 7操作系统，因此，汉王实际上是中国大陆唯一预装Windows 7系统平板电脑的厂商。　　 　　TouchPad是汉王继电纸书之后推出的另一款主打产品，在汉王昨天发布的半年度财报里，汉王取得了营业收入和利润均同比增长均超过百分之百的业绩。在总结汉王科技的业绩增长时，汉王科技表示，公司在二季度推出的“TouchPad”平板电脑产品，丰富了公司产品品类，市场预期较好。　　 　　汉王科技是为数不多的采用了Wintel联盟的平板电脑厂商。此前曾有传闻称，汉王将采用ARM架构的芯片来替代目前使用的英特尔芯片。但汉王科技的工作人员否认了这个消息，称“目前没有听过类似的消息。”　　 　　作为全球较早使用Windows 7操作系统的平板电脑厂商，汉王同微软一直保持着很好的合作关系。微软中国OEM事业部大中华区总经理李翔昨天表示，与汉王科技的战略合作，将不仅仅局限于平板电脑操作系统领域，双方还将开发更适合新商务用户的交互界面，以及整合优势资源联合开展市场推广。　　 　　至于平板电脑的目标人群，汉王科技总裁张学军昨天再次强调了“定位商务”的出发点，认为“中国商务的需求是大于娱乐的需求。只有采用Windows系统的平板电脑，才能满足商务人群的需求。” 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:49 http://www.campushr.net/html/78/n-35178.html 　　■铁木托 　　“一支3元的牙膏导热效果居然好过名牌硅脂，可做临时替代品使用。”日前，在百度旗下全球最大中文社区贴吧，IT产品评测十分盛行。诸多IT高手频现贴吧，为吧友提供有用信息。 　　“显卡”吧是诸多IT高手云集之地，他们热心地对最新的IT硬件进行专业评测。而在“电脑”、“诺记”等吧，帮人写装机配置单、提供新机试用报告甚至拆机报告的IT高手随处可见，帖子内容质量不凡。 　　“民间评测”是“显卡”吧最为火暴的讨论分类，与专业的IT网站不同，这里所有的评测报告都是发烧友亲自测试、撰写的，由于不涉及任何利益关系，这种“民间评测”客观、专业，富于实践精神，被网友信赖。 　　吧友“GTX280SLI”发表的一篇“牙膏不如名牌硅脂吗？”帖子，通过亲身测试，对比牙膏和硅脂的导热表现，得出惊人结论——“一支3元钱的牙膏居然比几十元的导热硅脂效果还要好”。但他同时也强调，“牙膏会腐蚀散热器，所以牙膏只能是临时替代方案”。 　　吧友“hpctech”是软件开发达人，他与几位朋友共同开发了国内第一款OpenCL通用计算测试软件，并在贴吧首发，填补了国内显卡界OpenCL测试的空白。 　　类似的帖子在“诺记”吧同样层出不穷。诺基亚的粉丝汇集于此，其中不乏高手。在一篇名为“诺记吧最有影响力的30位吧友统计”名单中，排名第一的“DYING”发表的帖子“加精率”超过80％，另一位资深吧友“夜zox夜”的粉丝数近4万，这对于草根网友而言，极为罕见。他们均是凭借实力赢得了吧友的追捧。 　　而在“电脑”吧，故障互助、装机知识等话题最受关注。“东帆科技”开帖“想要组装电脑的朋友可以找我”，很多网友随即留言请教配置单，得到了满意的答复，该帖已有近2000个回复。“zero罗”的“有电脑问题到这里来提问”是该吧第一人气帖，通过为网友解惑，该帖回复超过6000个。 　　据此前官方公布的数据显示，贴吧中活跃吧的数量超过20万。从众多专业类贴吧可以看出，贴吧不仅“大而全”，也“精而深”。通过兴趣关键词主题的聚合，该平台在不断吸纳热衷于同一话题网友的同时，也吸引了众多隐藏在民间的各类高手、达人，他们为贴吧贡献了无数精华内容，这些精品内容让同一志趣的网友受益无穷。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:47 http://www.campushr.net/html/77/n-35177.html 　　■张昊 　　“呼机、手机、商务通一个都不能少。”恒基伟业这句广告词曾经家喻户晓。可仅仅过了两三年，只有手机存活下来。相同的一幕又发生在今天，手机、电纸书、平板电脑三个行业也陷入了“取代or共存”的局面。 　　如果是取代，那谁最有可能被取代？ 　　手机无疑最安全。智能手机已经开始PC化，除了“说”之外，又加入了“听”、“看”、“玩”和“用”。最重要的是，手机的主流屏幕尺寸在3英寸左右，最不占空间。 　　平板电脑则成为PC和手机的“中间版”。苹果推出的iPad目前最为成功，但被媒体认为是“大号iPhone”。平板电脑的尴尬在于毫无特色，甚至在和上网本的缠斗中，都无法脱颖而出。 　　电纸书的竞争力来自于创新，但致命伤也正基于此。电纸书的核心技术是电子纸，这种屏幕没有背光，更柔和，适合长时间使用，对于手机和平板电脑使用的TFT屏而言，是种冲击。但目前彩色电子纸还未量产，电纸书仅能用于阅读，略显小众。再加上台湾元太科技几乎垄断了电子纸市场，相比TFT屏一年几百亿美金的投入，电子纸区区3亿美金的投入，很难撼动市场。 　　正因为弱小，电纸书的空间很大，它们首先做起了“加法”。 　　万物青科技率先“出招”，推出了手机电纸书，并请台球明星丁俊晖做代言人。万物青总经理常涛在谈起产品理念时说：“我认为将更多的功能附加到电纸书上，制作出更方便、更轻薄的产品肯定是大势所趋。” “大陆的电纸书企业没有多少核心竞争力，把一些新功能植入电纸书可能会成为中国企业提升核心竞争力的一种方式。” 　　在他看来，未来将是一场“屏幕之争”，所有的电子产品都将可能有两种屏幕选择方案：TFT屏和电子纸屏。随着彩色电子纸屏的量产，电纸书将进入放量增长阶段。 　　然而，平板电脑制造商“e人e本”CEO方礼勇认为，平板电脑更适合市场。一方面平板电脑已经具备电纸书阅读功能；另一方面电子纸技术目前还不成熟，响应速度慢，色彩不饱和，无法显示Flash视频。“平板电脑以后会加入视频通话功能，而电纸书没有，其完全可以取代电纸书。” 　　方礼勇向笔者坦言，从市场情况来看，平板电脑也需要一个“加法”过程，从最初的商务功能，到新加入的娱乐、视频、上网等功能，甚至电子阅读都成为平板电脑的标配。 　　共存似乎不可能。按照现在的趋势，手机是必备的，而电纸书和平板电脑的“趋同化”日益明显。未来，电纸书和平板电脑的区别也许仅仅是屏幕不同。 　　常涛提到了复合产品，他认为未来任何一种数码产品都不会只有一种功能，但屏幕的大小会区别主导功能和辅助功能。 　　方礼勇对此表示认同，他没有把自己的产品归于电纸书或平板电脑，而是称为移动互联网终端。 　　“以后出门，口袋里装着手机，包里会装什么？可能不是一堆电子产品，而是一个终端，再往细划分，就是两个，一个偏商务，一个偏娱乐。”方礼勇说。 　　有趣的是，有好事者称章鱼保罗在众多电子产品中选择了电纸书，不知道这次是否会灵验。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:47 http://www.campushr.net/html/76/n-35176.html 　　商报讯(记者 冯秀英)中关村鼓励支持中小科技型企业承接重大建设工程的金融政策将进一步放宽。记者了解到，中关村管委会已开始探索由事后补贴变为事前融资授信的金融支持方式。7月16日，中关村科技担保公司率先为北京神雾热能技术有限公司等5家企业颁发了总额达5.9亿元的预授信证书。这5家企业一旦有项目，需要资金，相关手续一周左右的时间就能办下来。 　　北京神雾热能技术有限公司总经理钱学杰告诉记者，近几年，公司在国内相继承接了一个7亿元的项目和一个14亿元的项目。随着这些项目的深入开展，公司面临着高达50%的保障金，同时还要花钱采购设备，给公司带来了较大的压力。中关村出台的中小科技型企业承接重大建设工程的若干措施，保证了中小企业有能力承接重大工程。特别是采取应收账款融资等措施，对企业来说，拓宽了企业与金融机构合作的途径，减轻了企业建设工程中的资金压力。 　　去年9月，北京市出台的《支持中关村国家自主创新示范区中小科技型企业投标承接重大建设工程项目的若干措施(试行)》专项政策，不仅为示范区企业开拓市场，更为企业解决了在投标承接重大建设工程项目中面临的资金困难。显然，这个政策收到了明显的成效。 　　今年以来，中关村企业承接重大工程的数量和项目金额都有了显著的增长，新签约和即将签约的工程项目总计223个，合同总金额超过200亿元。这些工程涉及电子信息、节能环保、轨道交通、核应用等多个领域，所承接工程涵盖政府工程87个、央企工程15个、外地工程112个、境外工程9个。其中，外地工程覆盖范围扩大至黑龙江、新疆、重庆、上海、广东、山西等18个省、市、自治区。 　　中关村管委会副主任李石柱说，支持示范区企业承接重大工程专项工作还得到了北京市各相关委办局及各家银行的大力支持。针对企业反映的困难，市住建委、北京海关、市地税局等相关委办局积极研究解决措施，创新工作机制，为企业承接重大工程提供便捷服务和政策保障。建设银行、交通银行、北京银行、华夏银行、民生银行等金融机构为企业提供了贷款、保函、银行承兑汇票、信用证等各种形式的金融服务，保障了企业在承接重大工程工作中的资金需求。 　　日前，建设银行、交通银行、北京银行、华夏银行、民生银行5家银行与中关村科技担保公司以及北京良业照明工程有限公司等8家企业，签订了支持企业承接重大工程担保融资协议。据统计，今年以来，中关村管委会授权中关村科技担保公司，已累计支持示范区企业承接重大工程总金额近70亿元，提供担保服务8.05亿元。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:47 http://www.campushr.net/html/75/n-35175.html 　　商报讯(记者 张晓东)今年以来，中关村科技园区石景山园已先后引进中化集团、恒大集团、大连实德集团和湖北千里马集团等多家国内500强企业落户投资，注册资金累计达3.6亿元，为石景山区产业结构转型升级注入了强有力的新活力。 　　据石景山科技园区工作人员介绍，园区能取得如此成绩得益于招商视野的不断拓宽和采取一系列积极措施，加快企业落地。园区整合了PBN经济组织、阳光立方等中介资源，在深圳、义乌、杭州等地设置招商代表处，突破地域瓶颈，延伸招商触角，汇聚企业投资信息；同时主动出击，快速对接，及时赴深圳、杭州、上海等地，与恒大地产等11家规模企业对接包括产品、市场和投资领域在内的发展需求，掌握企业动态，抢占投资先机；在服务企业方面，园区量体裁衣，针对企业需求提前介入，制定个性化服务方案。同时，将企业的资金、技术和市场优势与石景山区产业资源有机结合，利用市场要素引导企业投资，实现双方资源的合理配置。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:43 http://www.campushr.net/html/74/n-35174.html 　　北京市政府参股设立的国家新兴产业创投计划暨首批创投基金“水落石出”，最终中关村兴业(北京)投资管理有限公司、北京启明创元创业投资管理有限公司(以下简称“启明创投”)、启迪创业投资管理公司(以下简称“启迪创投”)和北京富汇合力投资中心(以下简称“富汇创投”)4家企业榜上有名，确定为首批政府合作创投机构。这4家创投机构将分别管理电子信息、生物医药、新能源和环保、高技术服务业四个领域的创投基金。 　　北京市政府如此积极参与战略性新兴产业技术创投基金设立，也有自己的条件要求。北京市发展和改革委员会高新技术产业处处长费翔表示，本次设立的4只创业投资基金将关注国家战略性新兴产业。其中，70%的资金将投向北京地区的企业，重点为中关村国家自主创新示范区的企业提供创业资金的支持。 　　10亿创投基金怎样投？ 　　4只基金已经成功“抢滩登陆”，各只基金的“掌门人”也都“信心满满”。 　　这次成立的4只创投基金总规模将达到10亿元。其中，国家出资2亿元，北京市政府出资2亿元，吸引社会资金6亿元，最终形成每只创投基金2.5亿元的规模。这表明，每只基金有1亿元是政府出资，另外的1.5亿元是社会资金。 　　这就意味着每只创投基金的“掌门人”拥有2.5亿元的“支配权”。在投融资领域，虽然2.5亿元并不是个大数目，但这次有着政府背景的“财政”“支配权”还是引起了广泛关注。 　　在基金的管理上，启明创投董事总经理邝子平坦言，创投机构肯定力求收益最大化，虽然政府也是出资人，但除了政府引导的大方向外，其他所有事情必须按照市场规律操作，使基金最终取得回报，形成资金回流，这样才能长期运作下去。 　　“在国内以专业的团队从事生物医药领域基金管理的公司非常少，可能不超5家。我们的团队都是有10多年生物医药行业经验的资深人员。”邝子平说。由于对这次创投基金充满信心，一向投资额只占基金总额1%的启明创投，这次的投资接近了总额的10%，目前已有10个民营资本的合伙人。 　　“4只基金10亿元，虽然钱数算是很小的数目，但是政府出钱引导资金投向新兴产业确实有很多积极意义。目前，现在很多钱还浮在水面上，很多风投只想着投入的项目一两年就能上市，关键是如何能让浮在上面的钱沉下去，我想政府的引导应该发挥一定的作用。” 　　“基金更主要的意义在于让投资人能够慢慢地对行业形成认识，企业的发展不能一蹴而就，基金的投资也不能立即就得到回报。”启迪创投董事总经理罗茁表示。 　　与邝子平打算整个基金投资10家企业、平均一家投资额在2500万元、单个案子最高不超过5000万元相比，罗茁更喜欢小额投资，“不论操作手法如何，关键点还是要盈利。盈利了自然好说，但是如果不盈利则要面临被清盘的危险”。 　　“4只基金的设立就像池子里又多了一片水。”富汇创投董事副总经理朱诚这样理解，“初创企业就像沙漠一样缺少水源，如些水如果泼到沙漠里就废了。但如果这10亿元用得好，重点培育一些企业和行业，先浇灌出一些灌木，逐渐开发，那效果就是另当别论了。”所以，相比启迪创投2年内将基金投资完、再用3至5年收回投资成本的计划，朱诚把基金的运作时间定在了8年，稍显得更长久一些。 　　中关村进入投融资“白金时期”？ 　　邝子平用“亢奋”一词形容了这一年来中关村资本市场的状态。“中关村在很多创新技术方面的优势，使中关村的融资环境在这一年来达到了创业融资的黄金时期。” 　　罗茁现在依然相信北京的投融资环境还是全国最好之一，“你看看，所有大牌创投有谁放弃了北京市场”？不难看出，罗茁对投资中关村企业充满信心。 　　通过“站在市场第一线”的创投机构“掌门人”寥寥数语，可以肯定的是，目前中关村的投融资环境是比较理想的。但能否通过这4只政府背景的创投基金进一步将中关村的投融资环境推向“白金时期”，这也许正是这些基金成立的初衷。 　　罗茁在多年的运营实践中感觉到，很多早期的企业确实需要资金上的帮助，“创业的过程就像游泳，有些创业者游到岸边就差一口气上不去了。比如，产品做出来了，如果有人再帮一下就可能打开市场。这个时候是企业最困难的时期，总得需要有人帮助。这次的创投基金，就是在一定程度上解决这个问题，让初创期、创新型和高新技术企业能够有机会发展下去”。 　　“我们这些人虽然都是没出过国的正宗‘土鳖’，却都是具有独立见解的实业家。”朱诚风趣地说，“企业从0到1即初创到上市，这个全过程是我们一路经历过来的，而这个阶段恰恰又是企业最容易死亡的阶段，所以在这方面我们非常具有优势。” 最令朱诚有感触的是这次创投基金对初创企业的资金扶持。 　　“因为我们是创业过的，对这些创业者我们感同身受。我们当年的创业环境身不由己，创业者在行业的选择上很偶然，一小部分人完全凭聪明和悟性成功了，但大多数创业者还是‘死’得很惨。其次，当时的融资过程身不由己。那个年代贷款是姓资姓社的问题，现在银行则是嫌贫爱富。所以民营资本融资总是很干涩的，有本事自己融，没本事就靠自身的积累慢慢滚动。其实，回过头来想，中国要想成为经济大国，必须有一批高新技术企业，我们应该给他们资本的支持、经验的分享。我们可以救学、助困，为什么不帮帮企业家。” 　　这些创投机构“掌门人”的大实话，从另一角度也佐证了在这4只具有政府背景创投基金的带领下，将有更多的投资人用更多的时间，去关注那些正在中关村进行创业的中小企业，为这些企业能够健康成长营造良好的投融资氛围。 　　敢问创投基金路在何方？ 　　对于这4只创投基金的管理运作方式，政府的态度很明确。费翔表示，初创期企业对于北京来讲有着丰厚资源，尤其是中关村国家自主创新示范区经过多年发展，形成了创新创业的文化，这个氛围非常浓厚。他强调“4只基金是按照市场化原则，政府与社会资本共同按照商业规则，共同组建商业公司，按照市场化的原则进行运作，聘请专业独立的团队，政府不干预基金的独立运作”。 　　朱诚则用“开明”来称赞北京市政府这4只基金的选拔机制——北京市成立的4只创投基金是目前已经成立的国家战略性新兴产业创投基金当中，惟一采取公开征集、评审方式确定创投合作机构的创投基金。“比起国内其他地方，公开招标就是巨大的进步，代表政府愿意用市场无形之手配置资源。”朱诚说，其他试点省市由于政府不放心，还是交给国企来管理基金。但国企在市场上没有那么强的优势，政府引导加上市场配置资源，总是比政府单方有效，所以说北京市在这方面做得最好。 　　但是，作为北京市政府出资方之一的北京市工程咨询公司总经理郭俊峰接受媒体采访时又说，“政府的资金首先到银行账户，接受银行、政府的监管，和4只基金合作时，我们先代表政府进行商务谈判，等企业章程、注册程序都确定，且社会资本到位以后，政府资本才会到位”。这又难免让人猜测到底政府会不会干预项目的投资。 　　对基金最终盈利后政府赚得的收益将如何“处置”，目前还没有看到任何消息。费翔在接受北京电视台采访时也没有透露。这就难免让人对这4只政府背景的创投基金持有 “立意尚好、尚需观察”的态度。 　　此前，已有媒体对基金行业问题进行了报道，并归结出阻碍引导基金发展进度的三大问题——寻租、GP(普通合伙人)不专业、争夺话语权。LP(有限合伙人)与GP关系失衡正在逐步显现。虽然原则上LP不参与项目具体管理，但大多民间LP为企业老板，都是经过大风大浪，拥有多年的经商经验，有着比较强烈的控制欲。一旦这些人不高兴，GP就要面临撤资的压力，只能迁就妥协。同时，由于还要借助政府的政策支持推进投资和退出，这也使GP不得不低头。 　　有业内人士称，这些还不是最主要的，最大的不确定因素来自“国有股转持”。所谓“国有股转持”是指，凡在境内证券市场首次公开发行股票并上市的含国有股的股份有限公司，除国务院另有规定的，均须按首次公开发行时实际发行股份数量的10%，将股份有限公司部分国有股转由全国社会保障基金理事会持有，全国社会保障基金理事会对转持股份承继原国有股东的禁售期义务。 　　而目前没有一个文件或政策显示政府引导基金不纳入国有股管理，这样的话，一旦转持，谁来补偿？ 　　同时，随着今年创业板的解禁，还会有更多的不确定因素。邝子平说，没有创业板的推出，就不会有人民币基金的浪潮。他表示，目前创业板还不成熟，拟上市企业数量太少，大家期望值太高。今年年底，禁售期解禁以后，很难预计创业板会不会有大的变化。 　　相信我们都不愿看到这4只创投基金在中关村无功而返。 　　路漫漫其修远兮，对于未来，还有太多的不确定。商报记者 方彬楠 张晓东 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-22 00:55:43 http://www.campushr.net/html/53/n-35153.html 　　是坚持等离子，还是选择液晶，或者布局3D，四川长虹现在正面临是否转型的痛苦。 　　7月20日，四川长虹一位内部高层人士向记者透露，长虹虽然以等离子电视为特长，但是公司并不吝惜在液晶技术上的研发投入，“我们的战略始终是以市场为导向的”。 　　近日，有媒体报道称，长虹试图借助今年兴起的3D技术来挽回等离子电视在市场占有率上的萎缩状况，但是家电专家刘步尘在接受 《每日经济新闻》采访时表示，“3D技术是一种立体显像技术，它与等离子或者液晶屏并没有直接关系”，3D不太可能给某个企业带来特殊的机会。 　　而此前传言的 “长虹等密谋在成都掷272亿建8.5代液晶面板线”的消息，似乎预示着长虹将抛弃等离子转投液晶阵营，但长虹相关人士婉拒评价称，暂时不便发表评论，一切以公告为准。 　　萎靡的等离子 　　长虹一直在等离子方向上坚持自己的声音，然而现实的市场境况却越发难堪。等离子与液晶曾经发生的“大战”，让双方的差距拉开更大。目前，双方的市场比例由2007年的2：8进一步萎缩到今年上半年的0.5：9.5，简言之，如今等离子电视的市场占有率不足5%。专业市场调研机构奥维咨询2009年12月公布的250个城市平板电视零售监测数据显示，自2009年下半年以来，等离子电视机销售量在平板电视的总销量中占比低于5%，销售额占比低于7%。 　　另一家市场调研机构中怡康公司对全国3000多家零售卖场的统计数据显示，今年1～4月份，中国等离子电视市场的销售总量为36万台，同比下降21.9%；销售总额为22.6亿元，同比下降16.8%。其中，长虹等离子电视零售额同比下降12.03%，零售量同比下降23.99%。 　　家电专家刘步尘在接受 《每日经济新闻》采访时认为，液晶面板之所以和等离子面板拉开如此大的差距，有一个不能忽略的事实就是，现在绝大多数企业都在进行液晶面板的研发和生产，整体上的技术投入远远高于等离子。 　　3D能否拯救等离子？ 　　现在唯一一个坚守在等离子技术领域的国内彩电生产商长虹在看到等离子电视的市场份额急剧下滑后，在6月底推出了国产最大58英寸3D电视——长虹3D欧宝丽3DTV58938FS，想要借助3D电视来提高自己的市场占有率和品牌知名度。然而，记者采访的多位业内专家均表示，3D技术仅仅是一种显像技术，与等离子和液晶屏没有直接联系。 　　全国消费电子渠道商联盟秘书长吴咸建给每经记者做了一个比喻，“等离子与液晶一个是兵工厂，一个是兵器厂，制造的都是武器”，等离子屏在动态显像方面要强于液晶屏，而液晶屏在节能和产品厚度上又明显优于等离子。 　　长虹集团一位高层人士称，二者在显像效果上并没有本质区别，大家之所以认为等离子更适合3D，是因为3D第一部电影《阿凡达》借助等离子技术来发布的。该高层人士称，“液晶和等离子只是图像的两种实现方式，消费者最后希望看到的其实就是最后的图像，至于用什么方式看到并不重要”。 　　“而3D图像是无论基于哪种屏幕上，最后都能呈现出应有的效果。我们的等离子技术是最领先的，因此未来在3D技术的应用上，还是会以等离子为基础进行研发”，该高层对记者补充到，“但是我们会以市场为导向，对于液晶技术的研发也会同时进行”。 　　那么3D是否能够成为长虹新的救命稻草呢？市场反馈显示，3D电视并没有激起消费者太多的购买欲望。世纪电器网市场总监彭亮表示，在世界杯期间曾经出售过3D电视，但是销量仅为个位数。一位不愿具名的业内人士向记者透露，3D电视从推出开始到现在，其在彩电总销量中的占比可以忽略不计。 　　长虹何去何从？ 　　无疑，在面临来自液晶厂商的竞争时，唯一坚持等离子的长虹遭遇了围攻。而要突围，长虹是否也需要抽身重点转向液晶呢？业界一直传言的“长虹等密谋在成都掷272亿建8.5代液晶面板线”的消息是否就是突围窗口呢？ 　　四川长虹一位内部人士告诉每经记者，长虹拥有等离子的技术优势，也不拒绝液晶技术的研发和产品的生产，但是仍将坚持等离子技术。至于上述建厂传言，该人士表示暂时不便发表评论。 　　刘步尘则向记者坦言，长虹现在陷入了两难的境地。如果现在转向液晶面板的大规模生产，今年1月份刚刚投入量产的中国第一条等离子屏幕生产线将无法处置。据了解，该条等离子屏幕生产线的量产时间曾经一拖再拖，从2008年7月，推迟到2008年12月，之后到2009年4月，最后是一直到2010年1月才最终达成。 　　刘步尘认为，量产时间之所以拖延了一年多的时间，是因为等离子面板的需求量很小，“大量生产只会增加长虹自己的库存”。 　　“现在绝大多数企业都在液晶上下功夫，如果每个企业使用同样的宣传力度，那么长虹的声音还是显得微弱，同样研发3D技术，液晶在整体实力上要远胜于等离子”，刘步尘对记者补充到。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:44:25 http://www.campushr.net/html/52/n-35152.html 　　每经记者 严翠 发自深圳 　　昨日(7月20日)，中国电子商会主办的315消费电子投诉网公布了今年上半年数码相机投诉情况，索尼位列投诉量第一，紧随其后的是富士、佳能、三星、卡西欧。 　　315消费电子投诉网统计显示，今年上半年，该投诉网共受理了数码相机投诉1013宗，涉案金额达247万元人民币。其中已处理的投诉共780宗，投诉的解决率为88.74%。从投诉数量来看，今年同比减少了13.56%。投诉的问题主要集中在：产品质量问题、售后服务问题和价格欺诈三大方面。 　　分析认为，投诉量出现减少，主要源于去年上半年富士S1000和卡西欧投诉镜头问题等两起投诉事件逐渐平息。不过，今年6月，富士S205EXR的“中暑门”再次引起了公众的关注。 　　《2009-2010年中国城市数码相机消费需求与市场竞争力报告》数据显示：中国市场数码相机消费需求增长高于预期，今年国内消费市场继续保持平稳增长，消费规模有望超过1100万台。不过，行业分析指出，尽管数码相机需求规模大幅增长，但各大品牌的竞争日趋剧烈。要赢得更多的市场份额，售后服务与产品质量值得企业高度重视。 　　据悉，索尼最近几年来陆续发生过多起家电质量问题。前不久还全球召回了部分问题笔记本电脑。此外，索尼从2008财年起持续亏损。索尼2009财报显示，销售收入同比下降6.7%，约合775.7亿美元，净利润亏损达4.39亿美元，同时还遭遇去年液晶电视销售收入下降、数码摄像机市场规模缩小、数码相机销售收入也下滑，游戏业务和笔记本电脑的销售也减少等一系列窘境。 　　同样，富士的日子也不好过。继去年上半年富士S1000遭遇集体投诉后，今年6月初，部分消费者陆续对富士S205EXR型号的相机进行投诉。 　　该报告显示，投诉人主要反映该款相机开机拍摄五分钟后或在暗背景慢快门曝光时，拍摄的照片遍布纯白色、颗粒清晰的异常点，且严重程度随相机总使用时间增加而加重。富士的“中暑门”在前期又被称之为“雪花门”事件。此后，富士曾两度召集技术部门进行检测。 　　另外，互联网消费调研中心ZDC最新发布的5月份数据显示：中国数码相机市场，最受用户关注的十大品牌中，富士以9.1%位居第四，低于佳能(35.7%)、尼康(16%)等。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:44:25 http://www.campushr.net/html/51/n-35151.html 　　2010年下半年绍兴县环保系统招聘事业单位 　　为满足环保系统事业单位补充工作人员的需要，根据中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、浙人才〔2007〕184号《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》和绍县政发〔2009〕28号《绍兴县人民政府关于加强2009年高校毕业生就业工作的若干意见》等文件精神，将组织实施环保系统事业单位工作人员招考工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招考计划 　　全系统计划招考事业单位工作人员7名。 　　二、招考人员的性质 　　事业单位新招录的工作人员，一律实行人才派遣制，第一年为试用期，表现优秀的第二年起为事业单位派遣制正式员工。派遣制正式员工派遣期间享受事业单位在编人员同等待遇。 　　三、招考的范围、对象和条件 　　报考人员除应具备人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》规定的基本条件外，还需要具备报考岗位所需资格条件。 　　招考的范围、对象和条件详见招考计划表。 　　四、招考的方法和程序 　　1、现场报名和资格审查 　　现场报名和资格审查工作由县环保部门和县人事部门共同负责。时间：2010年7月31日8:30 15:00;地点：中国轻纺城国际会展中心一楼。 　　报名和资格审查时需携带本人近期免冠一寸照片3张。2010年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件(一式二份);社会人员应提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、外语等级证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经历证明或劳动合同(聘用合同)、社保手册等相关证件(证明)原件及复印件(一式二份)。留学人员还应提供教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书。有相关工作经历要求的，需出具单位证明。 　　2.考试 　　(1)笔试：公共基础知识。考试时间：2010年8月14日上午9:00 11:00，地点另行通知。在笔试合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定面试对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。 　　(2)面试：面试形式、时间、地点另行通知。 　　对报名人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。核减或取消招考、选调计划将在中国轻纺人才网上公布。 　　3.体检、考察 　　根据考试人员的成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发 公务员录用体检通用标准(试行) 的通知》(浙人公〔2005〕68号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考察由县人事部门会同县环保部门实施。 　　体检、考察不合格出现缺额时，县环保部门可酌情按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。 　　4.公示、录用 　　根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在中国轻纺人才网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到。逾期不报到者，取消录用资格。 　　2010年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2010年9月30日前取得报考职位规定学历、学位证书的，取消录用资格。 　　上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。 　　五、注意事项 　　1.报考人员的户籍和实际居住地，以2010年7月15日的户口所在地为准。截止到2010年7月15日户口尚在迁移中的人员，不得报考。 　　2.报考人员填写信息必须真实，专业必须与岗位要求严格一致(以毕业证书为准)。 　　3.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。 　　4.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴县事业单位工作人员的处理。 　　5.现役军人不能报考;在全日制普通高校就读的非2010年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2010年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。 　　6.现事业单位工作人员(含派遣)报考的，须出示所在单位同意报考的证明。 　　7.困难家庭的报考人员应于2010年7月31日现场资格复审时出示县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其报名费用。 　　8.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。 　　9.其他未尽事宜，可在网上或电话咨询。 　　政策咨询电话：84126831，84126031。 　　绍兴县环境保护局 　　绍兴县人事局 　　2010年7月16日 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:43:44 http://www.campushr.net/html/25/n-35125.html 公司名称：浙江金钻影视文化有限公司 招聘职位：平面模特时装模特 发布日期：2010-07-17 有效期：30天 职位性质：全职 招聘人数：20 人 职业类别：影视/媒体--演员/模特/主持人 工作地点：杭州 性别要求：不限 年龄要求： 学历要求：不限 工作经验要求：不限 薪水标准：面议 附加薪水： 简历投递邮箱：zjjinzuan@163.com 职位描述：平面模特：（1）身高165-170 （2）形象好，气质佳（3）具有时尚感，热爱演艺事业。 时装模特：（1）身高168-175 （2）形象好，气质佳，有走秀经验（3）热爱演艺行业，具备演艺事业的基础知识。 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:38:08 http://www.campushr.net/html/24/n-35124.html 公司名称：杭州金优房产代理有限公司 招聘职位：聘租赁专员 发布日期：2010-07-17 有效期：30天 职位性质：全职 招聘人数：20 人 职业类别：房地产--房地产中介/交易 工作地点：杭州 性别要求：不限 年龄要求： 学历要求：不限 工作经验要求：不限 薪水标准：1500-2000 元 附加薪水： 简历投递邮箱：13357126933@163.com 职位描述：杭州金优房产代理有限公司招聘租赁专员 1、愿意接受培训，成为顶级的销售人员。 2.诚实守信，勤奋努力，善于与人沟通 3.愿意挑战，有强烈的成功欲望 4.优秀销售人员优先（男女不限）岗位职责：带客户看房： 5、试用期:1500元 提成. 转正后:没有经验者公司可提供优质培训，只要你热爱销售工作，善于于人沟通。目前最高收入能达到年薪15万，更高记录由您来创造！我们是一个优秀的团队，期待你的加入！ http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:38:08 http://www.campushr.net/html/23/n-35123.html 公司名称：平安银行股份有限公司 招聘职位：平安银行招聘客户代表 发布日期：2010-07-18 有效期：30天 职位性质：全职 招聘人数：15 人 职业类别：证券/金融/投资--其他 工作地点：杭州 性别要求：不限 年龄要求：20-40 学历要求：大学专科 工作经验要求：不限 薪水标准：2000-3000 元 附加薪水： 简历投递邮箱：854523826@qq.com 职位描述：招聘条件：1、大专以上学历，优秀者可适当放宽条件。2、主动联系客户,推广销售本行的信用卡产品。3、业绩优秀者可转行编制，享受银行的各项福利待遇。4、底薪1200 提成（65/张） 每月激励费 每月劳动竞赛奖金交社保五险一金住房公积金）5.有良好的竞升平台，转正后可参与管理岗位的竞聘培训期间将有资深员工带教。非中介有意者请联系曹经理:手机15868487131或办公室0571-88210165非诚勿扰 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:38:07 http://www.campushr.net/html/22/n-35122.html 公司名称：杭州财富置业代理有限公司 招聘职位：房产销售专员 发布日期：2010-07-19 有效期：30天 职位性质：全职 招聘人数：5 人 职业类别：销售人员--销售代表 工作地点：杭州 性别要求：不限 年龄要求：>=20 学历要求：高中/中专 工作经验要求：不限 薪水标准：面议 附加薪水： 简历投递邮箱：ruixizheng@163.com 职位描述：从事二手房买卖和租赁工作 1、无需经验，公司提供完善的岗位培训 2、性别、年龄、学历不限 3、自我发展目的心强烈。能吃苦耐劳，耐高压，善于沟通，有团队合作精神和挑战高薪的精神，有从事过销售或保险业务者优先考虑 4、工作地点：建国路、公交总公司、九堡、三塘、钱江新城、滨江、文三路 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:38:07 http://www.campushr.net/html/21/n-35121.html 公司名称：杭州财富置业代理有限公司 招聘职位：一手房销售代表 发布日期：2010-07-19 有效期：30天 职位性质：全职 招聘人数：10 人 职业类别：销售人员--电话销售 工作地点：杭州 性别要求：不限 年龄要求：>=20 学历要求：高中/中专 工作经验要求：不限 薪水标准：面议 附加薪水： 简历投递邮箱：ruixizheng@163.com 职位描述：职位描述：前期主要通过电话模式开发客户 1、年龄20周岁以上，男女不限； 2、吃苦耐劳，能承受较大工作压力； 3、有良好的沟通协商能力，具备较强的团队合作意识； 4、有很强的学习能力，有责任心，富有开拓精神； 5、有电话营销经验者或从事过房产销售者优先考虑，优秀大学毕业生亦可。 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:38:05 http://www.campushr.net/html/20/n-35120.html 公司名称：杭州卓宁信息科技有限公司 招聘职位：软件测试工程师 发布日期：2010-07-19 有效期：99天 职位性质：全职 招聘人数：20 人 职业类别：计算机软件--其他 工作地点：杭州 性别要求：不限 年龄要求：20-28 学历要求：大学本科 工作经验要求：应届毕业生 薪水标准：面议 附加薪水： 简历投递邮箱：jian330101@yahoo.com.cn 职位描述：招聘要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，有无工作经验均可 2、愿意从事软件测试岗位，有c语言基础 3、对自己现状愿意重新调整，有充电提升想法，态度端正 此次属于外资企业委托招聘实训，实训后经筛选择优录用，时间在3-4个月。 实训过程中，有金额不等的生活补贴。 http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:38:05 http://www.campushr.net/html/47/n-35047.html 　　信息时报记者 何秋养 　　价格高居不下，市场一家独大，内容匮乏……曾被业界誉为电子书阅读器市场的三大短板。下半年以来，继产品价格不断下调、市场进入多品牌共存发展局面后，制约电子书阅读器市场发展最大短板“内容匮乏”也有望被补齐。日前，在方正、盛大高调构建“内容”体系的同时，业界老大汉王科技更是“终端+内容”并举，接连与传统出版业签署战略合约。对此，业界专家称，汉王等制造商已意识到电子书阅读器在与平板电脑等其他终端之间的较量时，内容才是核心竞争力。 　　厂商发力加速内容布局 　　易观国际最新数据显示，2010年国内电子书阅读器的销量有望达到350万台，相比于2009年40余万台左右的销量，增幅达775%。 　　事实上，看似繁荣的市场背后，却暗藏着致命的短板。“内容匮乏严重制约了电子书阅读器市场发展。”业内相关专家对过去相当长时间内，电子书产品在消费群体中的叫好不叫座如是评价。 　　据了解，在国外，更早进入电子书阅读器市场的索尼却在第一轮的竞争中落后于后来者kindle，便是最好的佐证。正是得益于亚马逊本身具有强大丰富的图书库，使得kindle在国外的认可度远超索尼。 　　对此，汉王科技董事长刘迎建接受信息时报记者采访时坦言，“正版内容的缺乏一直被视为制约电子阅读进一步发展的短板，电子书企业也因内容问题面临不同的挑战，未来电子书阅读器的竞争就是内容。”面对市场白热化竞争，为了更好的解决内容短板，汉王科技近期正马不停蹄于京、沪、粤等地，频繁与传统出版业接触，抢滩“内容”布局。截至目前，汉王书城已拥有图书6万多种，报纸60多种，期刊200多种。 　　不但硬件厂商成群涌入，试图整合内容的企业也逐渐发力，以图在“内容”为王的电子阅读产业里站稳脚跟。不久前，方正集团旗下的番薯网高调发布其中文图书搜索引擎，将图书搜索、阅读及购买打通，与此同时，盛大文学也参照了亚马逊的模式，准备推出云中图书馆，接入近300万部网络小说和上万部畅销书，同时对其它内容提供方开放。 　　国内用户付费习惯尚未形成 　　电子书的出现，正在悄然改变人们的阅读习惯，传统出版业对数字化的未来也充满憧憬。现阶段，在终端制造商、平台运营商的相继介入、市场热闹的背后，传统出版业的数字化进程依旧坎坷。 　　市场分析人士称，这归因于国内用户付费阅读的习惯尚未形成，使得传统出版业对与电子书阅读器制造商合作的现有商业模式的盈利前景大打折扣，甚至部分传统出版视电子书阅读器为“洪水猛兽”，认为双方是“此消彼长”的关系。 　　在预测未来十年关于数字出版发展蓝图时，汉王科技董事长刘迎建甚至预言：“未来十年一般阅读器将免费或超低价，下载图书是收费的，图书的收入对阅读器补贴。书店将变成类似图书馆结构，消费者通过在书店看书选书，但买书时付数字版权。” 　　截止发稿前，信息时报记者通过在广州各大电脑城的走访后发现，如今绝大多数电子书阅读器在内容服务上虽然都采用预装内容加网站下载服务的双重模式。但预装内容大多为已过版权保护期限的名著以及网络原创小说、畅销书数目极少。 　　记者在对近20位电子书消费者的随机采访中发现，仅有15%的消费者认为可以接受电子书厂商的预装内容，近70%的用户表示将选择购买后自由下载免费的喜好内容，而对于付费下载，高达九成的用户表示短期内没有意向。 　　分析人士担忧，终端用户对付费阅读的“不埋单”，将是电子书阅读器在商业模式上有所突破的最大障碍。 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:16 http://www.campushr.net/html/46/n-35046.html 　　信息时报记者 何秋养 　　作为国家扶持产业发展的政策，伴随“家电下乡”政策的“下乡电脑”既配合了扩大内需、刺激消费的政策导向，又为PC企业开拓四、六级尤其是农村市场提供了契机。日前，来自商务部网站的信息显示，“下乡电脑”销量井喷，首次超过冰箱，冲进家电下乡产品销售的前三。随着销量的激增，PC企业深入四、六级城市销售战线的拉长，经销商抱怨售后成本过高、用户投诉增多，令业界对“下乡电脑”的售后服务有所质疑：能否经得起考验？为此，《信息时报》记者进行了深入调查。 　　用户：半数消费者 不知三包协议 　　7月上旬，广州市民张先生致电信息时报记者，投诉其在广州某家电场购买的“下乡电脑”存在质量问题。据张先生称，其购买的这台台式PC，还未满一年就足足维修了四次，至今仍未能正常使用。 　　根据电脑三包协议规定，在购买7日内(法定节日除外)，电脑出现性能故障时，消费者可以选择退货、换货或修理；且在购买日起的一年内，电脑经两次维修仍不能正常使用，消费者可以凭服务单要求销售者换货。 　　实际上，由于维权意识薄弱，很多消费者对早已实施的电脑三包协议并不了解。在记者的提醒下，张先生重新联系上PC企业并最终按照三包协议要求换货。此外，信息时报记者通过对广东湛江、清远等地“下乡电脑”消费者的调查了解到，对电脑三包协议不了解的用户高达半数之多。“到我这来购买电脑的消费者很多都不懂电脑，只是在买家电时顺带一起买的。”广东湛江一乡镇经销商张华在接受信息时报记者采访时直言，绝大部分消费者购买“下乡电脑”的农户，电脑知识相当匮乏。 　　经销商：抱怨“下乡电脑” 售后成本高 　　实际上，从电脑下乡执行初期开始，下乡产品价格低、利润薄、售后服务烦等诸多问题一直困惑着“下乡电脑”的经销商。 　　随着新一轮下乡产品投标后，经销商在盈利上一定会得到很大的改善，但售后服务体系仍需进一步完善。联想消费台式电脑营销总经理王忠在接受信息时报记者采访时指出：“下乡电脑”在经历了初始期的低利润后，在新一轮产品转换时，由于提高了利润率，经销商的热情明显提高。” 　　据了解，早在今年3月开始，“下乡电脑”的最高限价由原来的3500元/台提高至5000元/台。包括联想、惠普、宏碁等品牌纷纷推出了不少高配下乡机型，一些机型还配备了四核处理器等高端配置。 　　相比于利润率的提高，另一个让经销商头痛的问题却迟迟不能解决。一旦用户电脑出现问题，很多时候都需要上门服务，这必定让经销商承担更多的售后成本。 　　“为了避免在售后服务上拖销售后腿，我们公司10人中有5人是做技术和售后服务，而且基本每天都在各个乡镇跑。”清远地区一位方正的经销商向记者大吐苦水，由于部分用户电脑知识薄弱，很多时候只是误操作而不是电脑本身的问题，因此在售后服务上花费很多时间成本。 　　厂商：各出奇招争拼售后 　　不久前，来自商务部网站消息称，四部委联合印发《家电下乡售后维修服务体系建设工作方案》，从2011年开始力争用2~3年，制定出“家电下乡”相关产品的售后维修服务管理办法。 　　电脑下乡后，服务也要下乡。这是包括联想、惠普、方正等PC巨头面对业界质疑的承诺。联想消费台式电脑营销总经理王忠指出，联想非常看重农村市场，在“下乡电脑”的下半程将进一步完善售后服务体系。他表示，在售后服务上，联想将推出包括产品、渠道、服务、培训等举措，计划在未来三年，将建设700家集销售、服务、培训、宣传、产品体验于一体的县级‘地标店’；联想规定：在农户购机过程中提供不少于一小时的免费培训，确保下乡电脑拥有全年无休服务、2小时快速响应、24小时网上技术专家支持服务、全国无限制区域上门服务等。 　　方正的相关负责人则表示，方正承诺5日内快速解决用户故障，比国家三包规定要快2天；并提供高于三包的服务标准。对此，业界专家称，随着“下乡电脑”未来销量的激增，完善的售后服务体系将是PC企业夺取市场份额的利剑。 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:15 http://www.campushr.net/html/45/n-35045.html 　　“智慧地球”击中中国信息安全软肋 　　——访国务院发展研究中心技术经济部研究员李广乾 　　■本报记者 岳振 　　5月26日，国务院发展研究中心技术经济部研究员李广乾在本报发表题为《“智慧地球”是个什么“球”》的文章，认为“智慧地球”其实是IBM为应对金融危机而提出的市场竞争策略，其中包含着许多不为人知的商业安排及技巧，我们不应轻信更不能简单地照搬照抄，否则将对我国IT产业发展以及信息化建设产生重大影响。 　　7月11日，中国经济时报记者与李广乾再次谈起上述话题。 　　盲目跟风会掉进“监控”陷阱 　　中国经济时报：IBM的“智慧地球”理念在中国传播很广，大家都喜欢“智慧地球”，很多地方声称要建“智慧城市”。您认为出现这种情况的原因是什么？ 　　李广乾：这说明IBM抓住了我们的信息化软肋。 　　人家一提出“智慧地球”，很多人实际上是在盲目跟风，我们缺乏一批真正懂得信息化和信息安全的人。“智慧地球”受追捧，恰恰反映出国家信息化协调管理职能和机构的缺失。我们曾有个“国务院信息化工作领导小组办公室”，2008年给撤销了，从而造成“信息化”协调机构的缺位，两年以来整个信息化建设领域实际上处于“无作为”状态。就在这个时期，IBM提出了“智慧地球”，就像给国内一潭死水的信息化建设领域投下一颗重磅炸弹，整个市场也就立即被煽乎起来了。 　　中国经济时报：包括您在内的一些学者都提出了要警惕IBM公司在中国宣传和推广“智慧地球”对中国的信息安全的威胁，为什么会有这样的忧虑？ 　　李广乾：这和美国的反恐策略、产业控制有关。具体讲，就是“911”事件发生后，美国政府立即出台了《爱国者法案》，试图运用技术和法律手段去阻止或避免恐怖主义袭击再次在美国发生。对于该法案，人们关注最多的是银行金融与图书馆信息安全审查，但是它也将直接涉及到大型互联网运营商客户的商业数据隐私问题。这个法案，对微软、IBM这样的企业制约实际上非常大，因为他们的商业客户也同样暴露在政府行动之中。作为客户，我在跟你签服务商合同的时候你可以保证我的隐私，但是美国政府不会给你保证；进一步来说，如果我们的中国企业采用IBM的平台，那就只能受制于美国的《爱国者法案》。 　　如果我们的商业活动可以被随时监控，商业数据随时可被调用，那么作为企业，你还有什么秘密可言？如果我们有很多重要的行业数据在微软、IBM这样的企业手上，那么潜在的风险就实在是太大了。 　　“云计算”风险会导致“毁灭性损失” 　　中国经济时报：互联网市场的竞争，技术创新是非常关键的环节，吸取别人所长，为中国未来互联网科技发展服务，无可厚非，难道我们一定要对“智慧地球”持排斥态度？ 　　李广乾：我刚才讲了，“智慧地球”对中国的信息安全和产业发展其实都存在威胁。那么它究竟严重到什么程度？认识这个问题，我们需要提到另一个新兴词汇：云计算。 　　IBM的“智慧地球”少不了云计算，或者说是以云计算为基础的。云计算的一个最大特点，就是它已经超越了一般的IT服务外包，已经从企业辅助功能服务切入到企业的核心业务决策。可以预期，未来云计算服务提供商将对经济社会产生越来越大的影响，它不仅能够有效地控制单个企业和产业，而且能够控制所有接入云计算服务的企业和产业。 　　考察IT产业发展的简要历程，我们能够更加清楚地认识云计算和物联网技术的巨大潜在价值。在早期的计算机单机时代，微软和INTEL结成的企业联盟（Wintel）控制了整个计算机市场；近十年来的发展则见证了互联网时代以谷歌为代表的搜索引擎技术的巨大威力；未来十年我们将迎来云计算和物联网时代，体验IT技术的更大威力。这也就是IBM竭尽全力推广“智慧地球”的主要原因。 　　在云存储这样的服务中，万一发生了技术或服务方面的问题，对客户来说容易造成毁灭性的打击。举个极端例子，如果云存储基地发生地震，数据全部丢失，怎么赔偿？这在法律上难有明确规定。但对于云计算提供商来说，不可能赔太多，最多赔付10倍的租金，但10倍租金能有多少钱？客户肯定不能满意，因为对他们来说，这种损失将是毁灭性的。因此，云计算提供商和云计算客户之间实际上存在一个巨大的利益反差，当事双方被置于极大的不确定性之中。从这个意义上讲，我们说，只有等到云计算形成了一个相对竞争的市场格局、云计算客户能够在云计算服务提供商之间自由选择、从而确保其业务连续性的时候，云计算才是安全的。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:15 http://www.campushr.net/html/44/n-35044.html 　　近日，一款价格在1.6万元以上的微波炉上市，但据家电卖场的销售人员介绍，这款售价过万元的微波炉从“五一”以后仅仅卖出去了几台。目前比较好销的微波炉还是千元左右的微波炉。过万元的微波炉和千元的微波炉到底“相差”在哪里？ 　　家电卖场的销售人员介绍，以前的微波炉功能很单一，就是用来热东西的。产品间的竞争也多以价格战为主。价格越低，销量越好。随着消费者的要求改变，对高效低碳、节能舒适、功能丰富、外观时尚的高端家电需求越发明显。 　　据中国消协相关调查资料显示，厨电领域中的消费需求正在向多功能、人性化、低碳方向发展。格兰仕推出了全能微波炉，销售非常可观。现在的微波炉不仅仅外观更加时尚，功能也更加全。烧烤等功能已经是最基本的了。微波炉越来越高档，功能越来越多。但是万元的价格也不是很多消费者能接受的。目前还是千元左右的微波炉最能为消费者接受。 　　业内专家指出，我国厨电产品进入新一轮更新换代期，微波炉产品逐渐向智能化和多功能方向发展。家电卖场销售人员介绍，像格兰仕的“以旧换新”大型促销活动，消费者拥有任何品牌、型号的残、旧微波炉，均可换购格兰仕新型全能微波炉，并可当场得到约100元的折旧补贴，这个活动吸引了很多消费者。 　　据介绍，微波炉除了热菜还能够消毒。现在的微波炉已经往全能型发展。千元左右的微波炉基本能满足消费者需要。目前，集合炖、炒、蒸、煮多种功能的全能型微波炉引领消费趋势，日益受到消费者青睐。现在销售量比较大的是格兰仕微波炉。在前期结束的几个小长假中，格兰仕全能型光波微波炉占比超过80%。这也体现了消费者需求的改变。 　　格兰仕负责人指出，万元微波炉的营销噱头，市场和消费者会做出正确的选择，要尊重消费者和商业规律，但带有欺骗性的炒作和噱头营销肯定不会长久。商报记者 白森森 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:14 http://www.campushr.net/html/43/n-35043.html 　　随着数码相机市场竞争的日趋激烈，近日，索尼、佳能、尼康等众多数码厂商纷纷推出新一代数码产品——单电相机。虽然会在一定程度对低端单反相机造成冲击，不过专家认为，单电相机的普及之路仍很遥远。 　　单电市场逐渐升温 　　近日，第十三届中国国际照相机械影像器材与技术博览会在京举行，本次展会为期4天，包括佳能、尼康、索尼、三星和富士等国际一线相机厂商以及爱国者、乐凯等中国本土影像大鳄同台竞技，展出包括数字影像、传统影像、配套器材以及专业影像设备在内的各类新技术及新产品。 　　而在本届展会上，较为抢眼的既不是单反相机，也不是便携数码相机，而是影像产品市场的新锐力量——单电相机。这种兼具“卡片之薄，单反之用”的跨界产品，不仅成为索尼、奥林巴斯、三星等厂家在展会上力推的产品类型，也成为展会上最受消费者关注的焦点，反而让老牌的单反相机成为了配角。 　　随着更多厂商相关产品的发布，单电相机即将与传统单反、旗舰级消费DC展开正面角逐，整个数码影像市场产品格局或将因此而改变，从而迎来单反、旗舰DC以及单电三足鼎立的新时代。 　　低端单反将受冲击 　　单电相机队伍的日渐壮大，不仅对单反相机市场形成巨大冲击，甚至或将成为低端和入门级单反相机的终结者。 　　记者了解到，单电相机和低端单反相机及入门级单反相机在用户定位上具有统一性，即期望以较低的价格获得高画质的相机。“在专业机中最时尚，在时尚机中最专业”，成为了单电相机区别于单反及卡片数码相机并与之相竞争的潜台词。单电相机特有的便携性、专业性与时尚相结合的特点，更容易为大众所接受，成为挑战低端及入门级单反相机的杀手锏。 　　业内人士预测，单电相机未来甚至可能将取代低端单反。作为一个跨界产品，单电相机势必在市场上占领单反和旗舰DC的市场，掀起一场跨界式战争。单电或许不再仅仅是填补市场空白的小众产品，或者是传统单反相机市场的一种补充，而将作为一种完整的、代表整个数码影像产品某种未来发展趋势的重要产品线存在。 　　价格制约普及速度 　　虽然单电相机来势汹汹，但高昂的价格或许会让消费者望而却步。目前市场上的单电产品价格都过于高昂，5000-6000元的价格让人难以接受，这是最大的制约因素，而只有价格降低到目前底端入门单反的水平，才会被用户快速接受。 　　记者通过走访市场发现，单电相机的价格普遍比入门单反的套机价格要贵。比如在某卖场，经销商给出的佳能450D单反套机(含EF-S18-55mm镜头)的价格是4299元，而奥林巴斯EP-2可更换镜头数码相机的报价高达7580元。很明显比如今已经获得认可的入门级单反高出一大截。 　　此外，镜头也是一大因素。一位多年从事专业摄影的人士告诉记者，购买单电相机的原因之一就是其可更换镜头，而事实上目前并没有形成足够丰富的镜头群，如此一来消费者的选择就受到镜头群的规模限制，如果不能形成足够丰富的选择空间，其普及也必然受到影响。不过，目前一些厂商已经通过转接环对单反相机的镜头进行转接，在一定程度上解决了这个问题。 商报记者 吴辰光 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:14 http://www.campushr.net/html/42/n-35042.html 　　商报讯(记者 金朝力)整体招聘解决方案提供商科锐国际人力资源公司正式宣布并购国内灵活雇佣服务领军企业康肯市场营销公司(以下简称“康肯公司”)。并购完成之后，康肯公司将成为科锐国际的全资子公司，并作为独立品牌运营。 　　通过此次并购，科锐国际完善了其在招聘领域的产业链，成为第一家在国内拥有全产业链竞争优势的专业服务提供商，业务将涵盖招聘流程外包服务(RPO)、猎头服务、专业招聘咨询服务以及招聘培训服务。科锐国际成立于1996年，业务涉及猎头服务(长期雇员招聘)、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘、招聘管理学院、专业招聘咨询服务五个领域。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:13 http://www.campushr.net/html/41/n-35041.html 　　从全球市场来看，创新已经成为主流。 　　南北同时开工的漫步者，延续了高品质的稳健路线，返修率保持在0.2%-2.3%，是业界的最高标准。早在2000年，全球知名的电脑外设制造商罗技已经选择漫步者做OEM，但不是给人家代工赚零头就可以满足了。 　　在南扩运动的同时，开始在加拿大等国家设点，将国际化布局提到了战略高度来推进。对于音箱行业来说，顶尖级的研发人才尤为关键。在漫步者每年的预算中，很大一部分资金都投入到研发上面。 　　选择加拿大作为海外研发基地，希望通过不同的视角来发展业务，一个企业的发展需要从更高的高度看，而加拿大是进入北美市场的一个比较好的桥头堡。当然，我们在国际市场的开拓上强调尊重，会针对不同国家和地区客户的需求来设计不同的产品。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:13 http://www.campushr.net/html/40/n-35040.html 　　商报讯（记者 金朝力）信息基础架构解决方案服务商EMC公司与国内企业信息科技增值解决方案提供商富通科技发展控股有限公司日前联合宣布签署战略合作备忘录，双方将在私有云方面开展合作，具体做法为：EMC向富通科技的子公司北京易通东方计算机系统有限公司注资，以加强其在虚拟化和私有云方面的能力 。 　　易通公司和中金富通公司将同时成为EMC的极速联盟合作伙伴，注资后的富通科技将组建一支专注于EMC虚拟存储和IT管理解决方案的服务团队。EMC公司全球副总裁兼大中华区总裁叶成辉表示，这是EMC公司首次通过注资的形式与渠道分销商进行合作。中国的私有云建设进入了启动市场的关键时期，对易通公司进行注资正是为了加快中国客户的虚拟化和私有云进程。 　　富通科技董事长陈健对本次合作寄予厚望，他表示，同EMC展开合作，将在新一轮的市场格局中占据更加有利的地位。据悉，通过此次合作，将进一步强化EMC在中国的合作伙伴队伍，并巩固在华东、华南、华中、西北、西南等地区的销售网络，同时借助易通团队在电信、邮电、金融、电力和石油等方面的客户网络，EMC在中国的私有云建议方面将获得更多机会。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:12 http://www.campushr.net/html/39/n-35039.html 　　21世纪经济报道 徐志强 北京报道 　　高度集中的电信设备业，又少了一个玩家。 　　7月19日，随着诺西宣布以12亿美元现金收购摩托罗拉的大部分无线网络资产，市场格局随之生变——依靠摩托罗拉在北美原有的份额，诺西弥补了去年痛失北电的遗憾，爱立信和阿朗在北美的压力也骤然加大。 　　然而，在这场交易中，另一个失意者则要属中国通讯设备巨头华为。 　　在新兴市场攻城拔寨的华为，近年来一直寻求通过收购撕开北美市场的壁垒，然而随着北电旗下的LTE(长期演进)业务和北美地区CDMA业务去年被爱立信以11.3亿美元收购，现在摩托罗拉相关资产又被诺西吞下，华为理想的收购目标几近消失；此外，随着诺西对摩托罗拉的整合，华为此前依靠为摩托罗拉OEM积累本地经验的路径也将被截断，其在北美市场面临“无米下锅”的局面。 　　对于已经在发展中国家市场势不可挡的华为而言，走向高端市场是其未来继续高速成长的必经之路，如今面对诺西的狙击，华为将如何突围？ 　　诺西并购式扩张 　　“我们主要关注的是高增长的市场和相关的利润。”7月20日，在美国出差的诺西大中国区总裁张志强在电话中向记者表示，这次收购将加强诺西在全球尤其是美国和日本市场的业务规模和能力。 　　目前，诺西在北美的市场份额约6%，摩托罗拉约占8%，合并之后，诺西将成为继阿朗和爱立信之后的北美第三大无线产品供应商。此外，诺西也将成为日本本土第一大外资厂商。 　　除了获得摩托罗拉现有的50多家运营商资源外，诺西通过此次收购，新增了 CDMA和WiMAX业务组合，LTE以及其他解决方案得到了增强，并形成了包括CDMA、WiMAX、LTE、WCDMA、GSM在内的全业务产品线。 　　张志强说，在GSM上，诺西和摩托罗拉都有很强的市场份额，在全球有21亿的客户群体，摩托罗拉在65个国家拥有客户；在CDMA，摩托罗拉也是全球很强的供货厂商之一，诺西在3GPP上有175家客户，摩托罗拉WiMAX在21个国家有41份合同，其中包括Clearwire Sprint；在LTE方面，诺西现在有15个商用项目可以支持LTE基站，而摩托罗拉在LTE上与KDDI和中国移动有很强的合作。 　　“此举也为我们所有客户提供了非常明确的技术演进路线。”张志强说，为了此次收购，现金流并不富裕的诺西准备了充足的时间，并获得了相关银团的贷款。 　　据了解，摩托罗拉此次出售的业务在今年第一季度盈利了1.12亿美元，去年全年的销售额达到37亿美元。 　　华为OEM去留 　　诺西的并购，让华为与摩托罗拉此前的合作面临戛然而止的局面。 　　此前，摩托罗拉无线业务的全部WCDMA设备(核心网+无线接入)都是由华为 OEM，摩托罗拉自行研发生产的仅是GSM和CDMA的无线接入部分。随着摩托罗拉相关业务易主，作为竞争对手的诺西必然将收回华为的OEM合作合同。 　　“整合在一起就是一家公司了，这些将由诺西提供。”对此，张志强明确表示。 　　一位国内通讯设备商人士认为，从通讯设备业的长期竞争趋势看，未来全球最后将只剩下3-4家巨头，当前爱立信、阿朗、诺西等传统巨头集中在高端市场，后起的中兴、华为仍主要在中低端市场，“通过这次收购，华为被间接打压，可见诺西希望能继续将这种态势保持下去”。 　　目前，在北美地区CDMA市场，阿朗份额在40%以上，北电约30%，摩托罗拉约16%。失去和摩托罗拉关系之后，华为要想继续进入将变得艰难，但这却是一个长远来看不可丢失的阵地。 　　Gartner电信运营商首席分析师田颖告诉记者，由于北美的市场容量占全球近四分之一，再加上未来的扩容和4G的投资预期，因此历来是各家设备商的必争之地，未来也会是争夺的中心。 　　田颖认为，对北美市场，非本土厂商很难进入，目前爱立信和诺西也都只能是靠着收购进入，“对华为而言，北电和摩托罗拉的争夺失利，确实是丢失了一个靠收购切入的捷径”。 　　华为北美路径 　　失去了收购目标，进入北美的捷径中断，华为还能寻找到什么样的更巧妙的路径？ 　　目前，华为在高端市场上的现状是：在西欧的品牌认知、政府认同和市场声望逐渐取得了不俗的成绩，但是在北美一直走得艰难，仅在加拿大以及一些二线和三线的运营商中小有斩获。 　　田颖认为，这其中有多种原因，在产品上，由于北美地区的通讯制式与ITU(国际电联)的主流制式有差异，这对于华为有着天然的不适应。更重要的是非产品因素，比如品牌形象和影响力，由于北美运营商对中国产品存在一个低价低质的固有印象，因此在涉及关系自己国计民生的通讯设备采购中异常谨慎，加上国家背景以及复杂的政治因素，使得华为一直没能打破北美的“铜墙铁壁”。 　　不过田颖认为，在失去进军北美捷径的情况下，要想取得突破，华为可以靠在企业网、终端、数据卡以及专业服务等多种产品中曲线切入，“这些部分带来的收入所占比重一直在上升”。 　　“另外，华为在未来4G的LTE市场上将有平等的机会。”田颖认为，以前在2G时代，华为没有赶上进军北美的 CDMA市场；在3G时代，华为由于精力主要在UMTS的WCDMA，因此也没有赶上，但是在未来的LTE市场上，华为与其他的设备商都是站在了同一条起跑线上，“如果能踏准节奏，华为将有很大作为”。 　　不过，诺西在LTE投入重兵。张志强表示，在中国市场，摩托罗拉和诺西都在中移动、中联通有很大的份额，诺西希望通过共同服务，将来它们能共同演进到一个技术路线图。 　　而在中国市场，不久前，诺西表示未来要独立、自主推进TD- LTE，这意味着其在TD时代的合资公司联合研发模式或将停止。2003年时，西门子与华为共同投资1亿美元成立了TD合资公司，即2005年正式挂牌的鼎桥通信。在2007年诺基亚与西门子的通信业务合并后，目前诺西和华为分别持有鼎桥51%和49%的股权。目前，鼎桥主要负责TD产品研发。 　　“不过目前北美市场并不是华为的中心任务。”田颖认为，从长远看，华为一定不会放弃北美这块肥肉，但是它也并不急于在短期内就见分晓，目前北美市场对华为贡献的收入不到5%，对华为的影响并不大，华为将在今后的其他业务和垂直空间中寻找到更多的机会。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:12 http://www.campushr.net/html/38/n-35038.html 　　罗文胜 广州报道 　　7月20-25日，广州市总工会主席陈伟光率领的代表团，展开了对美国旧金山、洛杉矶、纽约、华盛顿等多个城市工会组织的访问。 　　代表团20日上午抵达美国伯克利市，从11点半到18点半，会见了8个劳工团体。代表团多方介绍中国工会的有效运作，从劳工权益改善角度，解释“中国式市场经济”内涵。 　　“邀请方认为全球化面临历史转折，中美工会需要联手。”启程当天，陈伟光接受本报记者采访时称，广州、旧金山两市工会2008年缔结友好关系以来，双边互动频繁。当前世界经济受“二次探底”威胁，加上国际对广东富士康、本田劳工事件的关注，从6月初开始，旧金山总工会以“沟通两地事务，交换劳工权益的看法”为议题，多次向广州市总工会相约，经上级协调，最终促成此行。 　　国外工会邀中国工会结盟 　　“美国工会一直想和我们结盟，搞市对市。”陈伟光称，此次访美，对方再次提出希望达成这一“实质成果”，“但我们认为还没有到(结盟)这个程度”。 　　陈伟光告诉记者，旧金山工会提出一个议题，是和广东工会联手，调整苹果公司对中国的代工价格。苹果是富士康最大品牌商，总部设在旧金山。当地工会组织认定，深圳坠楼事件中，苹果责任大于代工商，一直没有停止施压。 　　陈回顾，2008年访洛杉矶时，当地港口工会亦郑重提议，广州南沙港至洛杉矶港口，已成为多家世界级航运商重要航线。两港工会可以联手，如果船东对南沙港不好，洛杉矶方面可以采用抵制手段呼应，反之亦然，让劳工“在世界海运离岸和到岸价中享有合理发言权”。 　　类似结盟建议，陈伟光并不是唯一遭遇者。广东省工会副主席孔祥鸿告诉记者，诺基亚总部工会负责人曾专程来访，期望和广东工会达成合作协议，联手向诺基亚争取权益，以“削弱跨国公司对全球的压榨”。 　　值得注意的是，此次广州工会访美，很重要的一站在华盛顿，拜访美国最大工会团体“劳联-产联”(AFL-CIO)国际联络机构——国际劳动者团结中心负责人布朗。劳联-产联是美国民主党的“铁票仓”，拥有1150万会员，在11月份国会中期选举到来之际，该组织向美国总统奥巴马施压，要求调查中国的不公平竞争，是否和工人待遇过低有关。 　　陈伟光称，他负有对布朗进行合理解释的责任。按照布朗的说法，劳联-产联的施压，对中国并非零和博弈，相反，这中间有更多的共同利益。陈也声称，愿意“放下顾虑，深入了解”。 　　世界劳工运动的“中国环节” 　　“按照劳联-产联布朗先生的说法，中国已成为当今世界劳工运动的核心环节。”陈伟光称，上次访美和布朗有过深谈，其部分观点值得深入研究。 　　产业一线蓝领工人，是各国工会组织的成员基础。2009年末，中国工会会员2.26亿人，近乎国际工会联盟(ITUC)1.4亿人的两倍。 　　“中国工会的作为，决定世界劳工运动的方向。”布朗称，中国作为世界廉价优质劳力的最大供应地，全球劳资关系能否平衡，取决于中国对国际资本的策略选择。 　　“布朗的观点，代表了美国劳工组织‘反全球化’的一面，需要辩证分析。” 陈伟光称，我们应该关注的是：各国工会应该采取什么措施来缓解这些困难，从而形成公平互利的合作局面。 　　我国代工企业在国际产业链条中的底端位置，孔祥鸿颇有体会。孔告诉记者，珠三角是全球成衣、玩具、鞋履制造中心，世界最大的品牌商均集中这里，这些品牌虽然有国际社会责任认证制约，但这里人力和技术需求门槛低，供过于求，置换度很高，没有厂商敢跟品牌商叫板，订单转二手、三手，香港大量中介服务业就是靠订单转手赚钱，中间利润分割非常惊人。 　　以富士康代工品牌——苹果iPad为例，iPad多型号销售均价700美元左右，生产成本平均为260美元，每台iPad纯利在60%上下；富士康260美元出厂价中，纯利14美元左右，5%的获利率，在代工厂商和工人工资间，形成了残酷的利益分割。 　　“中国代工，成了名副其实的冤大头。”陈伟光称，全球化格局下，中国以低工资生产低价产品，亏了一笔；出口遭遇反倾销，又亏一笔，等于受到海外的双重剥削：一重剥削在上游劳工市场，另一重剥削在终端产品市场，而且舆论上，还背上“血汗工厂”名号。 　　资方包括生产商和品牌商 　　“跨国企业利润链条，构成我国劳动工资集体协商的一个重要空间。”陈伟光以珠三角代工企业为例，劳资谈判号称两方，但资方实际上有两重，一个是国内生产商，另一个是国际品牌商。很明显，品牌商和生产商之间的利润谈判空间，远远大于代工企业和劳工的利润空间。 　　陈伟光认为，合理的做法是，将国内生产商和劳动者联合在一起，形成利益共同体，和国外品牌商展开行业性谈判，既扶植民族资本，又反制国外舆论抨击。这背后，一方面需要政府的政策支持，另一方面借用全球化企业社会责任对国际品牌商的制约。 　　政府的政策支持，可改变当前国际产业链条弱肉强食的纯市场法则。陈伟光举例，搞国际诉讼，中国资本要和劳工站在一起，支持工会的要约行动，形成引导和管制。全球化企业社会责任的制约，则有赖于国际劳工组织的合作。比如富士康坠楼事件，经旧金山工会强力施压，苹果公司被迫主动往上游让利，声称给富士康工人每台iPad产品补贴 3.98-7.96美元。据早间公布数据显示，富士康手握有610万台的iPad组装订单，这笔钱如能真正落到员工头上，相关劳资矛盾可获得相当程度的缓解。 　　“国际工会主动服务，是有求于我。”孔祥鸿回顾，诺基亚总部工会寻求合作时告知，中国块头太大，由于存在低工资，各国工会对企业的施压手段越来越小。因此，中国工会如能协同作战，国际资本也就失去腾挪余地，包括中国在内的全球劳工，也就有望合理介入资本分配。 　　“内中一种国际逻辑，就是劳工利益代言阵地的占领问题。”孔祥鸿提醒，目前全球化的最新态势，是建立全球劳动规约机制，这种机制强调，当国家力量、劳工组织力量无法达到工厂内部的时候，可以透过国际市场力量解决长久的劳工权益问题。这就需要党领导下的工会，能有效完成对国内劳工市场的覆盖，把好自家大门。 　　孔祥鸿亦强调，中国工会还没有强大到和国际资本全面博弈这一步，但方向没错，需要小范围试行。 　　孔透露，广东省总工会正筹备建立全省范围的保险行业工会联合会，将保险从业人员组合起来，与各种保险公司谈判，调整佣金比例。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:11 http://www.campushr.net/html/37/n-35037.html 　　王如晨 　　去年春天，台积电与英特尔曾牵手相欢，双方首度在处理器领域达成代工战略合作，尤其面向移动互联网、嵌入式市场的英特尔凌动产品。今年春天，由于客户需求不足，双方无奈分手，中止了合作。 　　昨天，不甘寂寞的台积电再度执人之手。不过，这次不是英特尔，而是英特尔在移动互联网市场的对手——英国ARM。 　　双方表示，将在台积电工艺平台上扩展ARM一系列处理器以及物理IP（知识产权）模块的开发，并从目前的技术65纳米延伸到未来的20纳米。而且，双方将以ARM处理器为核心，以台积电工艺为基础，共同拓展单芯片的应用市场，目标是达到低功耗、高效能、小面积的研发和生产目标。这类产品将主要应用在手机、平板电脑等消费电子产品中。 　　ARM处理器部门执行副总裁兼总经理Mike Inglis说，这是一个里程碑式合作，尤其可以开拓ARM嵌入式处理器、单芯片市场，借助台积电生产能力，可以加快产品上市速度。 　　这一合作也强化了台积电前年提出的OIP（Open Innovation Platform，即开放创新平台）策略。这一策略被称为代工2.0计划。它的目的是，不再像以往那样简单接单生产，而是借助20多年来的技术积累，吸引更多芯片设计企业加入其平台，以适应工艺微缩、单芯化以及代工业服务化转型需求。 　　台积电设计兼技术平台副总许杰夫表示，与ARM的深度合作，能推动平台成为全球半导体供应链制造服务业的基础。 　　这一幕，对于英特尔来说如此熟悉。去年春天，双方也曾有过类似的表态。英特尔全球CEO欧德宁当时强调，与台积电合作，可以让凌动单芯片未来市场版图进一步扩大，尤其向更多嵌入式应用产品延伸，比如上网本、MID（移动互联网设备)、智能手机等消费电子市场。 　　但双方还是分了手，理由是需求不足。台积电发言人曾晋皓的解释是，双方的合作虽很顺利，但要成为一个完整“产品”，目前并没有真正意义上的应用，这是暂停合作的原因。 　　不过，一位半导体产业分析师透露，英特尔在商业模式上的封闭性，是导致合作中止的重要原因。截至目前，英特尔仍未外包处理器制造业务，并保留着5座12英寸工厂。如果将凌动产品全部交给台积电，等于将处理器核心技术公布给台积电。事实上，英特尔已经独立完成单芯设计。 　　当初这一业务如果延续，大约能给台积电带来1.5亿美元营收。不过，如今牵手ARM的利益更大，因为基于ARM技术的处理器，每年出货总量接近10亿片，等于英特尔的4倍。 　　 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:11 http://www.campushr.net/html/36/n-35036.html 　　张京科 王如晨 　　鸿海集团旗下的奇美电子昨日发生坠楼事件。奇美电子上海官方人士证实广东佛山南海工厂确有一女性员工坠楼，具体原因不明。 　　昨日6时多，位于广东省佛山市的鸿海集团旗下的奇美电子公司发生一起员工坠楼死亡事件，死因正在进一步调查中。奇美电子和富士康同属台湾鸿海集团。 　　奇美电子公司位于广东省佛山市南海区。据悉，坠楼员工年约18岁，今年6月份刚从广东东莞到南海打工，是来自石家庄东方科技学校的暑期工，在奇美电子上班才几天。也有消息称此员工为人力派遣公司派遣到奇美电子的员工，在事发时和学生们同住一个宿舍。 　　2009年11月，为了拓展大陆业务，鸿海集团旗下的群创光电，以53亿美元收购奇美电子。新公司的规模超过友达光电，成为台湾产能最大的液晶面板制造商。 　　此前，由于富士康接连发生跳楼事件，导致众多台资企业被逼加薪，富士康在六月初短短一周内大幅调升工人底薪至二千元。包括富士康在内的台资企业表态有意向内地搬迁工厂。 　　奇美电子也为此而计划重新布局内地业务。该公司原本位于宁波、南京、佛山三地的工厂开始同步进行扩厂计划，此外，奇美电子亦着手在成都和武汉新建液晶模块厂。 　　 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:10 http://www.campushr.net/html/35/n-35035.html 　　每经记者 庄春晖 发自上海 　　近期，“电纸书滞销、积压库存50万”、“供过于求，无意扩建生产线”等针对汉王科技的传闻，不仅使得公司股价在两个月间由175元跌到94元，更让行业观察者们笃定了之前对国内电子阅读器“市场过热”的判断。 　　对于种种质疑，汉王科技内部人士向《每日经济新闻》表示，“我们现在的销售情况非常良好，电纸书仍会是公司的主营业务。”尽管上述表态信心十足，但从记者在上海各大IT卖场了解的情况来看，电纸书市场实际情况并不乐观。 　　卖场专柜冷清 　　7月19日，记者走访了上海市徐家汇商圈的多家数码卖场。 　　百思买三楼，重点推荐位充斥着苹果和黑莓手机的招贴画，电子阅读器陈列在电梯口的一角。该陈列柜的工作人员表示，“很少有人主动问起电纸书，几天也卖不出一台。” 　　百思买在售的电子阅读器只有4款，3款来自汉王，从标价1799元的N510到3659元的N518分了三档，另有一款白色的韩国艾利和标价2599元。工作人员打开几款电子阅读器依次演示，才操作了几下，几乎所有机子都出现了死机。“可能是空调温度太低了。”工作人员开玩笑说，他对电纸书功能并不熟悉，很多客人询问过如何使用iTouch、MP4、MID等阅读文本，却对电子阅读器不感兴趣。“人们一般关心外出时怎么方便地听音乐、打游戏、看视频，很少有人会看书。” 　　苏宁卖场陈列着3个品牌的6款电子阅读器。欣博阅只展示了1款，却有样机无现货。汉王在这里有一个专柜，陈列着从商务资料笔到电纸书等产品，但由于销售专员吃午饭去了，这里柜门紧锁。其他工作人员表示，汉王电纸书上柜不过数月，单月仅售出一两台。 　　一位兼售易博士电子阅读器的店员对记者表示，易博士的两款产品销量稍稍好一点，但也不过是个位数。 　　相距不远的国美卖场情况与苏宁相当，工作人员转了好几圈才指引记者找到电子阅读器专柜。这里陈列的是两款翰林电子阅读器与一款汉王，但都没有电。“你自己先看吧。”工作人员并不热情，在一旁站了一会儿后离开了。 　　相比之下，在美罗城一楼的汉王专卖店就热闹许多。店员表示，他们最好卖的是价值3388元的6寸屏电纸书，带WiFi与汉王专利的手写功能。近段时间有好几款电纸书都有400元左右的大幅降价，其中的一款D20比先前的某卖场低去近500元。店员表示，汉王的销售体系有网上商城、厂家直营店与代理商。直营店的售价可能有一些优惠。 　　据悉，汉王专卖店在上海有约8间，仅在徐家汇就密布了7处。对于专卖店电纸书的销售情况，店员表示，“销售额并不大，月租20万元根本赚不回来。”但他同时表示，“一个月卖多少台并不要紧，主要是专卖店有宣传作用。” 　　《每日经济新闻》记者之后在太平洋一期、百脑汇的柜台走访中，零星地发现了OPPO、纽曼、毕升等品牌的电子阅读器，以及SONY和Kindle的水货，价格普遍为两三千元，但是鲜有现货。 　　进入门槛急降 　　在国内电子阅读器市场，汉王占据八成份额。2008年9月，汉王推出首款电子阅读器。这家中国本土企业豪迈预计，2010年公司的电纸书销量将超过200万部，位居全球第三。 　　与销售数据相比，更让汉王声名大噪的是。今年3月汉王在创业板上市后，首日股价就飙升了近一倍，公司市值剧增，花费上亿元的电纸书广告铺天盖地，俨然扛起了中国电子阅读器领头羊的大旗。 　　在汉王的高烧刺激下，国内市场上迅速冒出了几十家大大小小的电子阅读器生厂商。除去最早一批的方正、翰林、易博士，又陆续出现了OPPO、纽曼、台电、爱国者、蓝魔等“MP3军团”，以及大唐、华为、中国移动等“电信业军团”。连联想、毕升、博朗、甚至盛大文学等相关企业也进入了这一市场。汉王创始人、董事长刘迎建曾预计，2010年会有50到100家厂商参与竞争。 　　国内某知名数码产品生产商日前推出了新款电子阅读器，其品牌部负责人向记者私下感慨，“我们只是尝试推出电子阅读器，不可能做长久。电子阅读器不难做，只要有屏，操作系统、解决方案都是现成的。一个事业部的人员研究一下就做成了。”他表示，之前的MP3等已近乎微利，只有电子阅读器目前还有很大获利空间。“我们只是想试一试，占个位置。电子阅读器尽管单品利润空间大，但销售情况并不好。” 　　内容经营之困 　　近期，对于汉王电纸书销售情况的质疑接连不断，同时伴随着行业分析人士对国内电子阅读器行业的警告，“目前市场主要为生产厂商拉动，而非消费需求拉动”。市场咨询机构易观国际甚至给出了“汉王已经进入了发展瓶颈期”的判断。 　　经历了股价波动事件后，汉王科技的证券事务代表对《每日经济新闻》表示，目前公司的产品销售情况非常良好，电纸书的销售主要还是依靠礼品市场，今后会增加更多其他渠道。她强调，“电纸书发展潜力巨大，仍会是公司的主营业务，公司会认真去做。” 　　各个企业心态的不同，导致了做事方式不同。 　　刘迎建一直反复表示，“汉王不是一个终端生厂商，我们要做的是平台。”欲摆脱硬件生厂商印象的汉王，正积极向内容链上衍生，与文著协和出版社携手，打造汉王书城，输送有版权的内容。但其他的一些电器阅读器生产厂商，可能做法并不相同。 　　《每日经济新闻》走访发现，除了汉王的电纸书预置了相当内容的电子阅读文本外，其他大部分电子阅读器只是简单内置了四书五经、四大名著等寥寥几部读物，但在它们的宣传手册上却都宣称有海量的文本资源。 　　一位代理OPPO等多个品牌的从业者表示，预装内容或官网下载都没有实际意义，“如果你需要，我这里有7000多本电子书可以拷给你，其实都可以从网上下载的。”他指出，获取正版的电子书资源需要大量的精力和资源，不是每家生厂商都有必要涉及，对于多数厂家来说，多卖终端获利就可以了。 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:10 http://www.campushr.net/html/34/n-35034.html 　　每经记者 孙嘉夏 发自上海 　　事件发生5天后，同方股份（600100，收盘价21.80元）仍未公告7月17日凌晨发生的那幕惨剧。 　　17日凌晨2时10分，同方股份孙公司九江同方江新造船有限公司（以下简称江新造船）发生一起燃爆事故，共造成6人死亡，另有4名欲援救工友的工人也因吸入有毒气体，被送至医院抢救。 　　对于孙公司江新造船发生的上述燃爆事故，同方股份董秘孙岷昨日（7月20日）在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，调查仍在进行中，目前还没有正式结论，“我们不会公告这件事情。” 　　凌晨发生燃爆事故 　　7月17日凌晨2时10分，江新造船位于江西九江市湖口县的造船厂内，仍旧一片忙碌。这家距离湖口县县城5公里的造船厂，隶属于同方工业有限公司（以下简称同方工业），而同方工业为同方股份100%持股公司，注册资本4亿元。 　　惨祸发生前，6名当班油漆工人正在为江新造船的一艘在建船舶喷涂油漆，燃爆事故随后就发生在油漆工作业现场。 　　“作业现场是一个密闭的环境，工人应该是窒息而亡。”孙岷向记者表示。 　　而江新造船相关人士在接受《每日经济新闻》记者采访中也表示，“从现有情况来看，应该是作业现场在喷涂过程中，引起了明火以致发生燃爆事故。” 　　4名在场工人当时欲自发冲进现场营救工友，但反因吸入毒气而昏迷，不得不被送往医院救治。 　　随后展开的现场清点发现，有5名工人当场确认死亡，另有1人失踪，此后失踪者的尸体已被找到。事故共计造成6名工人死亡、4人受伤。 　　船厂所在地湖口县政府此后发出通报，称该县公安、消防、卫生、劳动等部门在事故发生后即迅速赶到现场并展开救援。 　　7月20日，《每日经济新闻》记者致电湖口县及九江市两级安监部门，但两部门均拒绝透露任何信息。 　　据了解，九江市政府已成立事故调查组，调查事件原因。九江市委宣传部办公室人士告诉 《每日经济新闻》记者，“党委、政府都非常重视，第一时间就赶到了事故现场，但现在不清楚事故原因的调查是否已经完成。” 　　上述江新造船相关人士也表示，“具体情况要有相关部门公布。不过死亡工人均是外包公司的员工，这也是一家具有法人资格、有资质的单位。” 　　为江新造船提供工人的公司是江西省景程实业有限公司 （以下简称景程实业），但该公司工作人员向记者提供的联系电话却始终占线。记者在景程实业网站上看到，该公司自称有 “近20年的船舶涂装史”，有 “受过专业培训的特种涂装技术队伍”。 　　董秘：不会发布公告 　　同方股份董秘孙岷昨日在接受《每日经济新闻》记者采访中表示，调查仍在进行中，目前还没有正式结论。 　　“事件调查完后，公司不会公告此事。当地按照应急程序逐级汇报、处理就可以了。事故原因应该还是外包单位的员工存在违章操作的嫌疑，没有按照程序操作之类的，具体结论还是要等调查结束。至于事故损失，船只（直接）损失并不大，主要是人命关天。”孙岷告诉记者。 　　不过对于孙岷的上述说法，有业内人士提出不同意见。 　　湖北德馨律师事务所刘陆峰律师就认为，“如果工人死亡的责任由上市公司承担，或者上市公司需向死亡工人支付赔偿金等情形，均应该公告。” 　　而孙岷在接受记者采访中也表示，“具体的损失数字现在还不清楚，但肯定会牵涉到赔偿之类的事情，赔偿金额要根据调查结果，按照国家相关规定进行。” 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:07 http://www.campushr.net/html/33/n-35033.html 　　汉王科技董事长刘迎建最近除了接连跑到上海、广州等地，与当地传媒集团建立合作、拓展电子书内容产业外，就是被动应付一系列热点话题——库存、股价和成长性。 　　被动局面不是一日而成。汉王科技挂牌后，股价曾一路冲到170元以上。但5月24日后一泻而下，最低价为94.51元，跌去45%，接近腰斩。 　　汉王引来诸多质疑集中的观点是，汉王虽有一定技术储备，但目前带动营收增长的主要是电子书，而它根本不太可能支撑汉王壮大，尤其是利润持续大增，更不可能支撑如此高的股价。加上其间有两起诉讼，投资者对汉王的股价开始悲观。 　　近几天，面对外部质疑，汉王科技董秘朱德永反复对外强调，二级市场投资者曾向公司提建议，要求股价按其计划进行调整，公司没有妥协，于是这些投资者就“一致行动砸盘”。 　　库存或与囤屏有关 　　一片质疑中，困扰汉王的，还有“50万库存”的话题——业内质疑其有50万台的库存。 　　汉王科技高级副总裁徐冬坚对此矢口否认：“不可能，有一两个月的库存量是正常的，去年全年我们才不到30万台的销量。” 　　这一消息截至目前仍无任何细节，但它让刘迎建忙活到现在。他说，这完全是“谣言”。但他同样没有披露任何具体信息加以澄清。 　　记者以消费者身份向汉王电子书上海某代理商咨询，该代理商称，汉王低端老一代产品N510还有很多，想买的话，要多少有多少。 　　汉王名列本土第一大电子书企业。今年第一季度，其电子书出货量超过了20万台，而其去年全年还不足30万。刘迎建表示，本来第一季还有成长空间，只是因为“电纸书”产能供应能力有限，丢了许多订单。 　　为弥补产能不足，汉王年初曾增资汉王制造1亿元，试图扩大产能，2010年，它的目标是销量达100万台。其中，一半左右属于外包。 　　但是，每年第二季都是传统市场淡季。汉王销量也受压不少。目前，其销量中60%左右来自礼品市场，而第二季反应平淡。有数据称，1000～2000元间的销售比例不到25%，针对学生群体的销量仅占5%。 　　这意味着，在扩充产能欲望下，汉王第二季很可能反而陷入库存风险中。根据显示屏厂商e-ink对华销售总量计算，分析机构称，2010年，中国电子书市场总量仅200万至300万台。 　　“如果库存消息属实，那应该跟它上半年大量囤屏有关，甚至可以说是屏有库存。”IT业评论人士王艳辉说，上半年，汉王囤了台湾元太很多货，一度导致深圳山寨厂家拿不到货。 　　目前的局面是，除了富士通等日企外，台湾地区的友达借助收购已经进入电子书面板市场，正快速开出产能，本土的天马也已经进入这一领域。这意味着，上半年囤下大量屏资源的汉王，可能遭遇价格损失。 　　这还不算，由于屏资源选择性增加，加上Marvell、北京君正、福建瑞芯等处理器企业的加入，王艳辉表示，这将降低终端门槛，势必会刺激起一个山寨市场。 　　不过，元太科技旗下电子书e-ink亚太区代表朱麟没有对《第一财经日报》确认汉王上半年采购数量。 　　瓶颈还是“成长的烦恼” 　　针对汉王近期资本市场表现以及库存话题，易观国际前日专门拿出了一份分析报告。它表示，汉王的股价下跌，并非偶然现象，而是“汉王自身的内因和整个市场的外因”促成了投资者资金出逃。 　　“汉王的发展进入了一个瓶颈期。”易观移动互联网业高级分析师方丽对本报说，汉王在营销、内容平台建设上已投入大量资金，购置版权模式需要前端用户付费。而目前汉王书城的下载仍以免费为主，内容平台盈利不足，单纯依靠硬件销售，可能导致资金回收面临压力。 　　记者查阅到，汉王上半年，仅广告营销费用就达亿元级别。 　　而且，消息人士透露，汉王前不久虽然在北京高调推出平板电脑，并现场砸碎了苹果，但是，由于产品本身采用英特尔、微软系统，价格近6000元，远高于iPad，且电池续航能力很差。目前，汉王正在重估这一产品，或将采用新的方案设计。这对它来说，可以说一次新波折。 　　业内都认为，汉王还是应该先将电子书业务做透，这一战略很清晰。方丽表示，无论移动互联网终端形态如何变化，阅读功能都不可或缺。 　　汉王科技背后最大投资方上海联创的观点应该有相当的说服力。该公司专门负责汉王项目的投资经理马雄鸣对本报表示，不同意易观国际所说的“汉王发展进入瓶颈期”。 　　“汉王股价大波动，没有真正反映汉王的基本面。”他说，汉王股价飙到170多元确实虚高，有炒作气息，因为电子书市场还需要长期培育，不像手机可以一下爆发性增长。 　　有人质疑汉王生产基地很小，募集资金为什么不去建厂，马雄鸣说，汉王本就是以研发为主的公司，许多产品本质上都是软件，而汉王制造业方面虽然会有扩充，但长期肯定会借助代工力量。 　　但上海联创已投资汉王近9年，这个大股东难道就满意于汉王的表现吗？马雄鸣说，当然也有不满意，比如汉王发展还“不够快、不够狠”，它要在内容、平台构建上快速建立自己的模式。 　　这也是汉王一个多月来，刘迎建几乎每周都要会见本土出版集团、报业集团的原因。马雄鸣说，电子阅读器只是硬件平台，决定它成败的关键，就是内容，而汉王未来在这一领域不排除投下巨资，建立更深的合作。 　　王艳辉认同这一观点。他说，未来能够扮演核心力量的就是盛大文学等内容提供商，而硬件平台门槛会越来越低。 　　人脸考勤机分摊风险？ 　　为分摊电子书产品风险，汉王前不久已经推出平板电脑TouchPad以及被寄予厚望的人脸考勤机。 　　汉王一口气发布了七款第二代人脸考勤机，徐冬坚告诉本报，今年在人脸考勤机市场的投入会比去年翻五倍，销量是过去的两倍。 　　徐冬坚是刘迎建之妻徐冬青的弟弟，负责被汉王寄予厚望的新增长业务，包括人脸识别、机械制造等大客户部门。 　　汉王人脸识别考勤上一代产品上市两年来获得5万台销量，覆盖用户超过1000万。在一季度，汉王人脸考勤机的增长达到300%。徐冬坚对考勤机业务增长颇具信心，他希望将来人脸考勤替代低端的指纹考勤市场，甚至推出包括门锁在内的各种替代指纹技术的产品。 　　“我们过去17年没钱，但是积累了很多不为外界所了解的技术，比如你现在用的手机的汉字手写技术，就是出自我们的技术授权。我们占据手机名片识别和汉字手写技术80%以上的市场。”对于公司的技术实力，徐冬坚津津乐道。 　　(记者 张京科 对此文亦有贡献) 　　 (责任编辑：胡涛) http://www.campushr.net efenglin 2010-07-21 02:34:07 http://www.campushr.net/html/12/n-35012.html 　　 上海对外贸易学院招生信息网：http://zhaosheng.shift.edu.cn/ 上海对外贸易学院2010年上海市一本批次投档线：文科，最低分492，最后一名考生对应的单科分数：语文113,外语112,数学129,综合23；理科，最低分489，最后一名考生对应的单科分数：数学120,外语116,语文108,综合19。 其他： http://zhaosheng.shift.edu.cn/ (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/11/n-35011.html 　　南开大学2010年录取工作正在进行中，为方便考生及时了解南开大学的招生录取情况，南开大学将陆续公布各省市录取分数线，被录取的考生可通过南开大学本科招生信息网查询录取结果和专业。考生录取通知书和新生入学须知等将于录取结束后通过EMS的形式邮寄到考生手中，被南开大学录取的新生应于9月11日到学校报到。 　　提前批次国防生录取情况 　　北京市 文科578 理科630 　　天津市 理科590 　　河北省 文科583 理科605 　　山西省 理科543 　　辽宁省 理科553 　　吉林省 理科619 　　江西省 理科569 　　山东省 理科618 　　河南省 理科594 　　湖南省 理科612 　　四川省 理科542 　　陕西省 文科615 理科606 　　本科一批录取情况 　　北京市 文科 575 理科601 　　上海市 理科499 　　广东省 文科638 理科671 　　黑龙江 文科581 理科616 　　辽宁省 文科598 理科621 　　宁夏区 理科558 　　天津市 文科587 理科598 　　山东省 文科650 理科658 　　内蒙古 文科554 理科612 　　江西省 文科569 理科594 　　湖南省 文科620 理科637 　　广西区 文科566 理科592 　　云南省 文科571 理科614 　　新疆区 文科556 理科606 　　青海省 文科529 理科406 海南省 文科790 理科762 吉林省 文科587 理科636 山西省 文科560 理科594 南开大学招生信息网：http://60.28.145.121/default.asp 　　 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/10/n-35010.html 　　中央财经大学2010年本科录取分数统计表（陆续更新中） 省份 批次 文科 理科 最低分 最高分 最低分 最高分 北京市 本科一批 580 645 607 667 上海市 本科一批 495 518 498 536 天津市 本科一批 593 625 622 645 黑龙江省 本科一批 574 636 632 673 辽宁省 本科一批（普通） 596 612 637 666 辽宁省 本科一批（中外合作办学） —— —— 586 636 辽宁省 本科一批（外语类） 540 578 —— —— 辽宁省 本科一批（预科） 577 583 603 618 江西省 本科一批 573 586 600 625 湖南省 本科一批 628 636 644 663 新疆维吾尔自治区 本科一批 557 602 609 637 新疆维吾尔自治区 本科一批（定向） 537 544 594 620 新疆维吾尔自治区 本科一批（民考民） 449 471 386 407 宁夏回族自治区 本科一批 563 588 585 612 山东省 本科一批 623 663 661 676 广东省 本科一批 639 654 669 687 内蒙古自治区 本科一批 544 586 629 670 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/09/n-35009.html 第1页:各省市录取分数线 第2页:中央民族大学2010年艺术类专业拟录取原则 　　录取分数线（含各省照顾加分，按我校招生章程规定一般最高不超过20分）： 北京：文525 理522，体育教育文化线394 上海：文473 理469 河北：体育教育理专业线354 文353 重庆：提前批（历史学基地班）603 新疆：汉语言理工495 蒙文352 内蒙：体育教育321/78.59 宁夏：提前批（外语专业）文534 理494 广西：体育教育文化线363 云南：体育教育专业线91.72 山东：文622 理621 天津：文568 理555 江西：文549 理548 辽宁：体育教育（综合分）：文150.7 理143.8；一批：文571 理557；朝文：文561；蒙文：550 黑龙江：本预科：文550 理534；朝文：文521 贵州：文558（追加少数民族计划最低分555） 理542（追加少数民族计划最低分539） 　 [1] [2] [下一页] (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/08/n-35008.html 重庆医科大学招生网：http://bzkzs.cqmu.edu.cn/ 重庆 首批定向预录取的重庆市200名临床医学（全科医学方向）新生，于7月10日下午录取工作顺利完成。其中： 理科考生一志愿录取最高分595分，最低分523分，平均分544分； 文科考生一志愿录取最高分607分，最低分571分，平均分582分。 高职（专科）二阶段于7月14日下午录取工作顺利完成。 其中：考生一志愿录取最高分696分，最低分604分，平均分646分。 山东 本科一批次于7月11日下午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分636分，最低分582分，平均分614.47分。 新疆 本科一批次于7月12日上午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分606分，最低分557分，平均分571.19分。 宁夏回族自治区 本科一批次于7月13日上午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分551分，最低分522分，平均分530分。 江西 本科一批次于7月13日上午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分576分，最低分560分，平均分565.40分。 湖南 本科一批次于7月13日上午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分612分，最低分598分，平均分603.05分。 云南 本科一批次于7月14日上午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分618分，最低分591分，平均分597.95分。 青海 本科一批次于7月15日上午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分529分，最低分481分，平均分491分。 浙江 本科一批次于7月15日上午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分622.851分，最低分600.753分，平均分608.28分。 海南 本科一批次于7月15日下午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分716分，最低分672分，平均分686分。 陕西 本科一批次于7月15日下午录取工作顺利完成。 其中：理科考生一志愿录取最高分613分，最低分597分，平均分601.47分。 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/07/n-35007.html 　　7月10日晚，山东省本科一批投档线揭晓。山东大学在山东省按招生计划数的1：1.02投档，理科投档线为631分，高出省重点线51分；文科投档线为639分，高出省重点线33分。 　　为了保护考生利益，经学校本科招生领导小组研究，决定增加计划，录取进档、专业（类）服从调剂的一志愿考生。另拟增加调整计划，录取理科630分、专业（类）服从调剂的一志愿报考山大考生。 　　7月14日，在山东大学山东省普通本科录取工作基本结束之际，校党委书记朱正昌到招生录取现场，检查、指导招生录取工作，看望慰问全体招生工作人员。 　　朱正昌视察了本科招生录取现场，详细询问了今年招生录取的生源情况、工作进程、安全措施等。在听取了本科招生工作领导小组有关今年招生工作、录取进展等情况的汇报后，朱正昌就高水平研究型大学生源工作的重要性、进一步加强招生工作安全、推进山东大学招生和教育拓展工作提出了要求；希望大家尽职尽责，再接再厉，确保顺利圆满地完成今年的招生工作。 　　日前，作为学校生源主体大省，山东大学今年在鲁公布普通类文科计划326人，理科计划1931人，另外还有保送生、自主选拔录取、外国语言文学类（非英语专业）、艺术特长生、艺术类、高水平运动员、国防生、体育类、定向西藏就业学生等多种招生计划类型与类别。从初步统计数据看，山东大学今年在山东省生源质量继续攀升，录取分数再创新高。山东大学在山东省按招生计划数的1：1.02投档，理科投档线为631分，高出省重点线51分；文科投档线为639分，高出省重点线33分。为了优质生源的可持续提高，最大限度地保护考生利益，经学校本科招生领导小组研究，决定增加调整计划，录取理科630分和文科639分以上、专业（类）服从调剂的一志愿考生；同时录取部分非第一志愿高分考生。另外，山东大学在鲁录取国防生30人，外国语言文学类（非英语专业）87人，艺术类学生121人，体育类学生30人。从专业（类）报考情况看，在全校46个招生科类中，经济学、数学、临床医学（七年制）、工商管理类、电气信息类、电子信息科学类依然是报考热门类（专业）。其中理科，经济学类录取线为653分，高出重点线73分；数学类、临床医学（七年制）录取线分别为648分、647分；电气信息类、工商管理类、建筑学（五年制）录取线皆为644分。文科，经济学类、法学类、工商管理类为考生报考热门专业，录取线经济学类为651分、高出重点线45分，法学类为648分，工商管理类为646分。此外， 由于机械类和电气信息类两个专业开设卓越工程师培养实验班，机械类报考趋好，录取线为641分。 　　今年，山东大学在数学、物理、化学、生物、计算机科学以及中国语言文学6个基础学科选拔120人左右（每学科20人左右），成立泰山学堂，启动实施基础学科拔尖学生培养计划；在电气信息类、机械类各选拔50人开设卓越工程师培养计划；从临床医学七年制及其他理科专业优秀新生中选拔，开办齐鲁医学班；设立校级人才培养基地、长学制班等，成为学校人才培养的一大亮点，学校声誉的提升、育人理念的优化、办学实力的增强，使得山东大学在考生和社会上的影响力不断扩大，成为省内外考生报考名校重要的选择之一。 　　 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/06/n-35006.html 2010年本科一批分数线 文　科 606 理 科 580 2010年本科军检资格分数线 文 科 580 理 科 546 　　注： 1、本科军检资格线下40分为专科（高职）军检资格线。 　　 2、体育专业文化分数线：本科377分。 　　 3、艺术类本科文化分数线：艺术文300分，艺术理300分。 　　　省外独立设置的本科艺术院校、享受同样政策的8所院校和浙江传媒学院、内蒙古大学、浙江理工大学、苏州大学、北京印刷学院的部分专业，由招生院校自行划定本校文化录取控制分数线；山东艺术学院、山东工艺美术学院不低于全省艺术专业分数线下20分之内确定本校文化分数线。 　　 4、对口高职本科录取分数线将根据专业类别的招生计划和生源情况确定。本科填报志愿资格线为475分。 　　 5、填报本科志愿资格线文科为470分，理科为450分。 　　 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/05/n-35005.html 　　今天下午，经省高等学校招生委员会全体委员会议审批，并经教育部同意，我省2010年普通高校招生全省最低录取控制分数线已经划定，现予发布： 　　本科一批院校理科为532分，文科为523分； 　　本科二批院校（不含计划单列的“本科二批中外合作办学本科院校”）理科为448分，文科为450分； 　　本科体育院校文化课理科为269分，文科为270分，术科（全省统考）为80分； 　　本科艺术院校（含艺术本科一批、二批院校）文化课理科为261分，文科为263分。 　　其他录取批次（含本科二批中外合作办学本科院校、本科艺术院校全省统考专业课）的全省最低录取控制分数线，将分别于批次录取前划定发布。 　　 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/04/n-35004.html 序号 省份 科类 专业 录取综合分 备注 最高 最低 1 辽宁省 文史类 艺术设计(装潢) 309.020 282.120 　 艺术设计(环艺) 301.540 275.720 　 艺术设计(服装) 292.900 276.380 　 艺术设计(城市装饰) 295.880 276.400 　 理工类 艺术设计(装潢) 281.920 262.120 　 艺术设计(环艺) 302.000 263.620 　 艺术设计(服装) 276.920 262.840 　 艺术设计(城市装饰) 268.620 264.580 　 2 黑龙江省 文史类 艺术设计(装潢) 376.925 313.900 　 艺术设计(环艺) 377.900 305.950 　 艺术设计(服装) 389.200 293.575 　 艺术设计(城市装饰) 382.275 293.225 　 理工类 艺术设计(装潢) 349.425 349.425 　 艺术设计(环艺) 390.725 390.725 　 艺术设计(服装) 367.100 367.100 　 艺术设计(城市装饰) 329.925 329.925 　 3 山东省 文史类 艺术设计(装潢) 389.350 291.550 　 艺术设计(环艺) 371.475 311.925 　 艺术设计(服装) 352.275 300.100 　 艺术设计(城市装饰) 327.175 306.050 　 理工类 艺术设计(装潢) 315.400 291.675 　 艺术设计(环艺) 328.700 314.850 　 艺术设计(服装) 325.650 291.400 　 艺术设计(城市装饰) 306.850 279.550 　 4 山西省 文史类 艺术设计(装潢) 353.650 308.700 　 艺术设计(服装) 347.075 305.650 　 艺术设计(环艺) 384.550 327.800 　 艺术设计(城市装饰) 343.900 306.625 　 理工类 艺术设计(装潢) 330.075 303.200 　 艺术设计(服装) 317.250 314.925 　 艺术设计(环艺) 336.550 323.550 　 艺术设计(城市装饰) 316.750 303.575 　 大连外国语学院招生网：http://xsc.dlufl.edu.cn/ 　　录取原则：1、外语小分控制在60分(含60)以上； 2、综合分=文化*0.3+专业*0.7; 3、遵循综合分数优先的原则，按照综合分由高到低的顺 序择优录取。 　　 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/03/n-35003.html 第1页:湖南省取率可超过80% 第2页:本科一批录取具体的安排 　　备受关注的湖南省本科一批录取工作12日正式开始。根据今年高考5分段统计表，我省有近3万名考生过“一本”线。该批次投档录取的高校为重点本科院校和参加该批录取的一般本科院校，包括北京大学、清华大学、复旦大学以及湖南知名高校等，录取时间为7月12日至18日。 　　今年，全省本科一批文科录取控制分数线578分，理科567分，文、理科一本线较去年分别上扬了24分、33分。文化成绩600分以上的考生猛增至9297人（去年为2522人），其中文科类为1621人（去年353人），理科类为7676人（去年2169人）。600分以上的考生能上到一本学校，但不一定能上一本好学校。 　　全省今年高考报名人数共计41.3万人，比去年减少9.5万人，减少18.7%。全国共有1527所（去年1460所）普通高等学校计划在我省招收新生29.15万人，比去年公布的招生计划增加0.46万人。本科录取人数预计达15.8万人，录取率预计达38%，有望比去年提高10个百分点。加上省里的计划增投量和录取过程中高校追加的机动计划，今年全省高考录取人数预计达35万人，录取率可超过80%。（记者 徐媛） [1] [2] [下一页] (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/02/n-35002.html 第1页: 第2页: 资料图片：图为香港大学07年面试现场像聊天沙龙一样围坐一圈摄/记者 林晖 资料图片：图为香港科技大学07年面试现场，家长正围着招生负责人咨询 摄/记者 田宝希 　　昨天（11日，下同），香港中文大学结束了在内地最后一个省份的提前批录取。今年，内地报考这所大学的学生过万，但只录取260人。由于不搞面试，有人怀疑其选才的科学性：“光看高考成绩，是否片面？”“这怎么避免高分低能？”又因为内地大学的自主招生都有面试环节，有人觉得它“落后了”。其实，香港中文大学早在1998年就开始在内地自主招生，2005年宣布放弃面试，转而依据内地高考成绩录取新生。香港城市大学亦如此，“本科招生不设面试”写在了学校的内地招生章程上。 　　他们为什么放弃面试？记者从两校管理层得到的解释是：为了“公平”。限于条件，港校往往只在北京、上海、广州三地设点面试，而如今招生的地域范围却在不断扩大，结果问题来了：参加面试的多是“富孩子”，部分偏远地区的考生负担不起“赶考”费用——面试包裹的财富因素影响着人才选拔。况且，匆匆忙忙面试的“科学性”存疑。 [1] [2] [下一页] (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/01/n-35001.html 第1页: 第2页: 　　3名刚走出校园不久的大学生，利用谙熟招生中介情况，导演招生骗局诈得钱财12.4万元，最终一一获刑。9日，武汉市公安局文保分局通报了此案的详情。警方提醒，招生骗子无孔不入，切莫迷信潜规则。 　　据介绍，犯罪嫌疑人李某是武汉某大学的自考班肄业生，走出校园后在武汉市某培训学校从事招生工作。2008年，该培训学校与南湖附近某高校签订协议，负责该校部分自考招生，根据协议，培训学校租用学校办公楼，招生人员李某、张某在该校内办公。 　　2008年6月，李某提出办某大学艺术本科特色班的想法，并邀约张某向特色班送学生，两人一拍即合。 　　两人随即联系同行周某等人，并将入学须知、致家长的一封信、报到卡等资料通过电子邮件的方式发给周某。随后，周某化名“王博”在互联网上通过QQ群发布招生信息。称自己有路子，学生先以自考生的名义就读该大学艺术本科特色班，次年再参加已安排好的中职升高职的考试或者艺术高考，即可获得统招大学本科学籍，果然引来一些考生、招生中介的兴趣。 　　通过熟人介绍，受害人赵某父子得悉这个门路，2008年8月16日，他们特地来到武汉，与周某见面。李某开车接送，周某谎称李某是该大学某领导的亲戚，随后李某将人带至学校文科楼八楼办公室。在学术报告厅内见到张某，张某谎称自己是该校某部门主任。见他们都是“有背景的人”，且又在校内办公，求学心切赵某父子信以为真，当天将35000元现金交给周某，请他帮忙。 　　9月初，见儿子已在学校正式上课，赵某满心欢喜回家去了。只待次年考试转正。不料到2008年底，周某消失了。直到2009年4月，如梦初醒的赵某连同一起受骗的3名家长到学校反映情况，才发现根本没有所谓的艺术本科特色班。 　　在文保分局南湖派出所的缜密侦查之下，很快将犯罪嫌疑人李某、张某、周某抓获，除李某外，张某、周某都是大学刚毕业不久。今年年初，三人分别被洪山区人民法院分别以诈骗罪判处2~3年缓刑。 [1] [2] [下一页] (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/00/n-35000.html 　　安徽省考试院昨日发布今年高招二号提示：考生拿到录取通知书后，要将通知书内容与安徽教育网等查询到的录取结果比对，只有二者相符，才能证实通知书的真实性。同时，还要当心被一些所谓的高校在皖设招生办事处“忽悠”。 　　考生拿到录取通知书后，要将录取通知书的发放学校、所录取的专业、批次等与通过安徽教育网(http://www.ahedu.gov.cn)、安徽招生考试网(http://www.ahzsks.cn)或 者168声讯台查询到的录取结果进行比对，只有二者相符，才能证实录取通知书的真实性。 　　省考试院表示，现在的普通全日制高等教育的招生录取工作实行远程网上录取，在皖招生院校不需要派人来皖，更不需要在我省设立招生办事处。同时，教育部严令禁止中介招生。广大考生和家长一定要通过权威渠道了解招生录取信息，不要通过非正规渠道为孩子寻求上学的机会，防止上当受骗。 　　 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/99/n-34999.html 第1页: 第2页: 　　资料图片：2010年7月11日，青岛六中的宋子毅和孙萌艺收到高考录取通知书，他们分别被北京化工大学和华东理工大学录取。这是情斗士本市首批艺术类专业通知书，7月中旬后通知书将陆续到达。何毅 　　昨（12日，下同）晚，本市高招一本正式录取顺利完成，市高招办同时发布一本剩余计划，目前一本尚余462个招生计划，61所参加补录的高校全部为京外高校。今起重新征集线上未被录取考生志愿进行补录。今年高招一本线上录取率“史上最高”已成定局。 　　一本一志愿录取率89.7% 　　昨日在高招录取现场，市高招办主任高福勤透露，一本一志愿投档率比去年提高10个百分点，今年一本线上录取率将创历史最高纪录。据介绍，全国共有148所高校参与一本录取，录取计划达17506人。一本一志愿投档时，16147名线上考生顺利投档，投档率高达92.2%，“历史上从没出现过。”高福勤说。 　　投档率的提高说明考生志愿“命中率”提高了，高福勤将此归功于本市高招志愿填报辅导体系越来越完善，考生和家长填报志愿越来越理智。考生下降，新课程首次高考，考生和家长填报志愿十分谨慎也是重要原因。 　　1.6万余份投档中，虽然最终被高校退档400余人，但高招一本一志愿录取率仍达89.7%。据介绍，一本线上最终录取率需等“补录”结束后才能最终确定，但打破去年刚刚创下的83.2%的纪录已成定局。 　　20所高校提档线超600分 　　参与提前批、一本录取的上百所高校中，调档线超过600分的高校达到20所，几乎比去年增长一倍。不仅如此，部分高校调档线也呈现上扬。据介绍，一本线上考生中，高分考生比例很高，600分以上的高分考生达5107人，名校调档线自然水涨船高。 　　提前批中，调档线文理均超600分的高校有解放军国际关系学院、外交学院、北大、清华、北师大、港中文、港城大等高校，理科调档线超600分的还有北航和南开。一本高校中，北大、清华、人大、北师大和复旦调档线文理均超600分，中财、对外经贸、北大医学部、北航、上海交大、上海外国语大学、上海交大医学院、南京大学、浙江大学和中科大理科调档线超过600分。 　　相比之下，上海、南京、杭州、武汉等城市的名校更受北京考生青睐，报考人数明显多于报考东北、西北名校的考生，外埠名校在京录取线呈“东压西、南压北”的态势。 [1] [2] [下一页] (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/98/n-34998.html 第1页: 第2页: 考生代表询问工作人员有关录取情况。金昊 　　来自长宁、徐汇、浦东、青浦四个区的8名考生代表受上海市教委邀请，昨天来到上海市教育考试院，首次参观高校招生录取全过程。 　　九个小组完成录取过程 　　整个上海高招的录取总部设在上海市教育考试院，计划投档系统组、录取检查组（文科）、录取检查组（理科）、院校联络组、计划管理组、打印组、体育组、体检组、督察组等九个小组正在紧张工作。 　　8名考生代表一一询问，各组负责人给予详细的解答。计划投档系统组负责根据平行志愿规则把档案投向高校，院校联络组与高校联系听取反馈，学校录取完毕将结果按文理科分别上传到录取检查组，如果录取过程牵涉到高水平运动员和考生身体状况问题，则交由体育组和体检组处理。计划管理组负责协调上海高校和外地高校的计划。 　　高校可调整投档比例 　　来自长岛中学的龚健问道，“投档比例为什么是1∶1.05，而不是1∶1？多出0.05会不会增加工作量？” 　　有关负责人解答道，在实行平行志愿的批次，根据志愿和成绩的匹配度，从高分到低分进行检索，依次向所有院校投档。投档比例设为1∶1-1∶1.05之间，是尊重高校的招生自主权，与中学不同，大学招生设有专业，如果进档的学生不同意调剂，就会被退档，增加一定比例的投档，可以给学校选择的余地。 　　据悉，在正式投档前，已进行了两次模拟投档，高校可根据模拟投档的结果，调整自己的投档比例。负责人告诉记者，平行志愿是一次投档，因此一个考生投档的变化，就会引起一系列变化，事先的模拟投档非常重要。第一次模拟后，市教育考试院向每一所招生高校发放一张投档情况表，上面显示计划数、最低投档线、每个分数段的考生数量等详细数据，高校需要把“要不要追加计划，要不要调整投档比例”等信息反馈到考试院。 [1] [2] [下一页] (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/97/n-34997.html 浙江大学2010年在各省市区录取情况（陆续更新中） 省 名 文科1:1投档线 理科1:1投档线 北 京 -- 618 天 津 606 639 河 北 山 西 内蒙古 -- 653 辽 宁 586 633 吉 林 黑龙江 652 上 海 -- 511 江 苏 浙 江 安 徽 福 建 江 西 -- 608 山 东 河 南 湖 北 湖 南 -- 广 东 682 广 西 -- 623 海 南 -- 重 庆 四 川 贵 州 -- 云 南 -- 643 西 藏 -- 陕 西 甘 肃 -- 青 海 -- 宁 夏 -- 609 新 疆 -- 637 注： 1. 打“--”为未安排招生计划。 2. 当省名变为红色时，点击省名可查询个人详细的录取情况。 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/96/n-34996.html 　　非通用语专业（提前批次）最低分： 　　【北京】文科：男575分，女590分；理科：男595分，女607分； 　　【天津】文科：男535分，女570分； 　　【河北】文科：男582分，女579分； 　　【辽宁】文科：男558分，女611分；理科：男564分，女596分； 　　【黑龙江】文科：男526分，女571分； 　　【上海】文科：男489分，女510分；理科：男474分，女486分； 　　【江苏】文科：男370分，女375分；理科：男380分，女387分； 　　【浙江】文科：男633分，女640分； 　　【广西】文科：男551分，女554分；理科：男548分，女552分； 　　【四川】文科：男566分，女580分； 　　【江西】文科：男534分，女569分；理科：男537分，女574分； 　　【山东】文科：男634分，女642分； 　　【福建】文科：男595分，女594分； 　　【湖南】文科：男595分，女613分；理科：男596分，女615分； 　　【广东】文科：男618分，女632分；理科：男644分，女659分； 　　【甘肃】文科：男540分，女559分； 　　【湖北】文科：男531分，女565分； 　　【安徽】文科：男604分，女614分； 　　【吉林】文科：男 547分，女562分；理科：男601分，女616分； 　　普通类本科专业（重点一批次）最低分： 　　【北京】文科：564分；理科：576分 　　【黑龙江】文科：564分；理科：571分 　　【天津】文科：585分；理科：577分 　　【上海】文科：492分；理科：471分 　　【内蒙古】文科：509分；理科：577分 　　【宁夏】文科：519分；理科：521分 　　中国传媒大学招生网：http://zhaosheng.cuc.edu.cn/WSM/Default.aspx (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/95/n-34995.html 　　表演（戏剧影视表演）专业、导演（戏剧影视导演、影视编导、演出制作）专业、戏剧影视美术设计（舞台设计、舞台绘景、舞台灯光、舞台技术）专业、播音与主持艺术（广播电视节目主持）专业：专业考试合格的考生，高考成绩达到我院确定的录取控制分数线后，按专业考试成绩从高分到低分择优录取。外语成绩须达到我院确定的分数线。 专业方向 文科 理科 英语 表演（戏剧影视表演） 296 275 35 导演（戏剧影视导演、影视编导、 演出制作） 440 410 70 戏剧影视美术设计（舞台设计、舞台绘景、舞台灯光、舞台技术） 390 363 55 播音与主持艺术（广播电视节目主持） 396 369 60 　　注：以上本科各专业前三名文化课成绩总分可在分数线下20分录取，外语成绩不作要求。表演专业招生计划50名（含新疆民考民预科生2名），分2个教学班录取，文化课考试通知单右上角编号倒数第三位数是班级编号，后两位数是考生在该班的专业排名。 　　戏剧影视文学（戏剧创作、电视剧创作）专业、戏剧学（戏剧史论与批评）专业：专业课考试合格考生，高考成绩文科为440分以上，理科为410分以上，外语成绩达到70分以上，按专业考试总分和高考总分相加总成绩从高分到低分择优录取；语文成绩必须达到满分的60%。 　　公共事业管理（影视制片管理）专业：专业考试合格的考生，高考总分文科为418分以上，理科为390分以上，外语成绩达到70分以上，按文化课成绩从高分到低分择优录取。 　　 　　支援新疆定向培养文化艺术人才计划及新疆定向协作计划录取分数线：表演（影视表演）专业，文科296分，理科275分；戏剧影视美术设计（舞台设计、舞台化装、舞台服装）专业，文科390分，理科363分。 　　 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/94/n-34994.html 　　我院作为31所独立设置本科艺术院校，实施自行划定文化考试录取控制分数线。经学院招生委员会研究，结合2010年我院各专业的一志愿考生文化课成绩，将我院2010年各专业的招生录取最低分数控制线划定如下： 专业 方向 最低录取控制线 说明 表演 ( 中国古典舞表演方向 ) ( 中国民族民间舞表演方向 ) ( 芭蕾舞表演方向 ) 210 分 ( 专业校考成绩 90 分 以上者 高考成绩增加 20 分 ) 表演 ( 中国古典舞表教合一方向 ) ( 中国民族民间舞表教合一方向 ) ( 芭蕾舞表教合一方向 ) ( 国际标准舞方向 ) 235 分 表演 ( 音乐剧方向 ) 255 分 舞蹈编导 ( 中国舞编导方向 ) ( 现代舞编导方向 ) 240 分 戏剧影视美术设计 ( 舞台美术设计方向 ) ( 舞台服装设计方向 ) 345 分 ( 专业校考成绩 前 3 名 者 高考成绩增加 20 分 ) 公共事业管理 ( 中外文化交流方向 ) 450 分 ( 英语≥ 95 分，英语 + 语文≥ 190 分 ) 特别说明： 　　针对2010年江苏、上海高考科目及分值，按以下折算公式确定各专业分数线： 我院招生录取最低控制分数线／高考总分（750分）×江苏（440分）/上海（630分） 北京舞蹈学院招生网：http://www.bda.edu.cn/zsxx/index.htm (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/93/n-34993.html 省份 批次 录取最高分 录取最低分 黑龙江 一批文 579 536 江西 一批理 554 538 江西 一批文 559 545 山东 一批理 632 587 山东 一批文 646 608 云南 一批理 586 553 云南 一批文 563 543 天津外国语大学2010年高考录取查询： http://211.68.220.11/waidazhaosheng/ (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/92/n-34992.html 　　一、录取分数线划定说明 　　（一）我院文化课分数标准（音乐学专业方向除外） 　　1、上海市文科：229分； 上海市理科：226分； 　　2、外省市文科：273分； 外省市理科：270分； 　　注：（1）音乐学专业方向文化课分数标准 　　上海文科345分、上海理科341分 　　全国文科411分、全国理科406分 　　（2）录音艺术专业（音乐设计与制作）的专业加试成绩和文化统考成绩各以90%和10%的办法折算总分。 　　 折算总分 = （ 专业成绩 ×90% ＋ 高考文化成绩 ×10%）×1000 专业满分 高考文化满分 （3）数字媒体艺术专业加试成绩和文化统考成绩各以80%和20%的办法折算总分。 折算总分 = （ 专业成绩 ×80% ＋ 高考文化成绩 ×20%）×1000 专业满分 高考文化满分 　 （二）江苏省成绩折算办法 　　将6门学业水平测试相应等级的中间值成绩中，取4门中间值成绩（去掉一个最高分及一个最低分后得出）相加后除以4乘以3，所得分数加上折算后的语、数、外3门成绩（以满分150分为折算基准），作为考生最终成绩。高考文化课分数标准同全国卷文、理科分数标准。 　　 　　二、录取规则 　　1、考生在全国统一高考成绩达到我院规定控制分数线后，音乐学专业、作曲与作曲技术理论专业、音乐表演专业按专业考试成绩从高分到低分，结合德智体全面考核择优录取。 　　2、录音艺术专业（音乐设计与制作）的专业加试成绩和文化统考成绩各以90%和10%的办法折算总分，结合德智体全面考核。以折算总分为主要录取依据，从高分到低分择优录取。 　　3、数字媒体艺术专业加试成绩和文化统考成绩各以80%和20%的办法折算总分，结合德智体全面考核。以折算总分为主要录取依据，从高分到低分择优录取。 　　 (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/91/n-34991.html 第1页:上海大学2010年各省市最低录取分数线 第2页:上海大学2010年各省市艺术类本科最低专业录取分 　　上海大学2010年各省市最低录取分数线 序号 省市 一本 高职 文 理 文 理 1 上海 474 472 　 　 2 江苏 　 　 　 　 3 浙江 　 　 4 山东 616 607 　 　 5 江西 550 545 　 　 6 河南 　 　 　 　 7 安徽 　 　 　 　 8 湖南 603 584 　 　 9 福建 　 　 　 　 10 山西 539 536 　 　 11 北京 531 495 　 　 12 黑龙江 547 534 　 　 13 吉林 540 550 　 　 14 贵州 548 535 　 　 15 四川 560 529 　 　 16 重庆 　 　 　 　 17 云南 537 552 　 　 18 湖北 　 　 19 辽宁 546 547 　 　 20 甘肃 　 　 　 　 21 内蒙古 524 559 　 　 22 陕西 588 580 　 　 23 河北 　 　 　 　 24 广东 613 635 　 　 25 广西 539 533 　 　 26 新疆(统招) 527 514 　 　 上海大学招生办公室：http://www.zsw.shu.edu.cn/ [1] [2] [下一页] (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12 http://www.campushr.net/html/90/n-34990.html 　　北京 理科计划63人，按此计划录取，最低分598分；文科计划5人，按此计划录取，最低分538分。由于理科生源较好，我校在京增加了招生计划。 　　山东 理科计划102人，按此计划录取，最低分648分；文科计划6人，按此计划录取，最低分637分。 　　新疆 理科计划39人，按此计划录取，最低分564分。 　　上海 理科计划7人，按此计划录取，最低分463分。 　　黑龙江 理科计划89人，按此计划录取，最低分617分；文科计划5人，按此计划录取，最低分559分。 由于理科生源非常好，我校在黑龙江增加了招生计划。 　　广东 理科计划30人，按此计划录取，最低分656分。 由于理科生源非常好，我校在广东增加了招生计划。 　　宁夏 理科计划26人，按此计划录取，最低分575分。 由于生源较好，我校在宁夏增加了招生计划。 　　辽宁 理科计划193人，按此计划录取，最低分615分；文科计划6人，按此计划录取，最低分586分。 　　天津大学本科招生网：http://zs.tju.edu.cn/ (责任编辑：邓跃) http://www.campushr.net efenglin 2010-06-03 12:36:12