祈麒 发表于:2009-03-20 回复:0
眼下，高校09届毕业生求职正在如火如荼的进行，负责某媒体“09校园招聘”工作的钟女士正在紧张的从收到的上千份简历中筛选合适的人选。令她不解的是，虽然今年来应...
efenglin 发表于:2009-03-04 回复:0
网上投递几十乃至上百封求职信却杳无音信——— 现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”，也是通过网络应聘的高峰期，然而近日有学生反映，从某网站上投了100...
＠乌鸦＠ 发表于:2009-03-03 回复:0
一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第...
yoii0 发表于:2009-03-03 回复:0
不法手段主要有几种方式： 1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承...
绿豆宝贝 发表于:2009-03-03 回复:0
一些刚毕业的大学生工作经验较少，写不出东西来，所以简历制作的不够丰满。如果要按一般的格式来写很尴尬。因此我们在这里介绍一些简历制作的小技巧： 1. 教育背景中写相...
流星悟语 发表于:2009-03-03 回复:0
简历的作用不可忽视的，简历制作更不可忽视，"一份简历求职者通往面试最有效的护照。在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己，并在芸...
流星悟语 发表于:2009-03-03 回复:0
个人简历格式的几点重要建议1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。 2、简历的五...
＠乌鸦＠ 发表于:2009-03-03 回复:0
制作简历是找工作中最难的一部分，但是通过下面十二步，这件事不再那么难了。1.让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的...
采臣 发表于:2009-03-03 回复:0
在众多的简历制作中，如何才能怎么使你的简历变成第一流的简历？要想制作优秀的简历就要避免以下常见错误： 1. 过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯...
＠乌鸦＠ 发表于:2009-03-03 回复:0
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相...
～太傻～ 发表于:2009-03-03 回复:0
Ａ 言简意赅 Ｒｅｓｕｍｅ部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因...
家穷人丑口口 发表于:2009-03-03 回复:0
1. I have been for over five years in teh employ of an exporting company. 本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。 2. I have been in the business for the last ...
＠乌鸦＠ 发表于:2009-03-03 回复:1
找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，...
yoii0 发表于:2009-03-03 回复:0
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。一、简历的关...
纸风铃 发表于:2009-03-03 回复:0
针对不同的外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。英语国家：遵循严格的方式在英语国家(美国、英...
＠乌鸦＠ 发表于:2009-03-03 回复:0
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历...
yoii0 发表于:2009-03-03 回复:0
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。关键词：照片为了给用人单位留下更...
纸风铃 发表于:2009-03-03 回复:0
如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：１．时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开...
绿豆宝贝 发表于:2009-03-03 回复:0
突出重点：研究表明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟，而“考官”认真阅读一份文面不错，而且没有明显错误的简历，平均时间仅为2分钟。超过这个...
